中小學(xué)教師量化考核細則-資料下載頁
2025-04-14 13:51本頁面
【正文】 居末位者，調(diào)入村小工作。 考核成績居全鄉(xiāng)前3名者可作為縣級優(yōu)秀教師的上報依據(jù)，前10名者可作為鄉(xiāng)級優(yōu)秀教師的上報依據(jù)。（10）、上級教育主管部門對學(xué)校工作檢查時，每次不良記錄扣取相關(guān)責(zé)任人100元獎勵性績效工資。實興鄉(xiāng)教育管理中心2013年4月22附件1實興鄉(xiāng)中小學(xué)教師教學(xué)實績考核獎懲制度為使我鄉(xiāng)教育教學(xué)工作健康穩(wěn)定地發(fā)展，為全面實現(xiàn)教學(xué)目標，全面提高教學(xué)質(zhì)量，達到鼓勵先進、鞭策后進，使教育教學(xué)工作有章可循，確保對任課教師工作力求公平、公正評價的前提下，按優(yōu)績優(yōu)酬原則，結(jié)合各學(xué)校教師的意見和建議，經(jīng)實興鄉(xiāng)教育管理中心會議審定，特制定《實興鄉(xiāng)中小學(xué)教師教學(xué)實績考核獎勵制度》，廢除前實興鄉(xiāng)中心校二〇一二年五月五日施行的《實興鄉(xiāng)中心校獎懲辦法》。資金來源：考試學(xué)期半年的獎勵性績效工資。一、本制度所涉及考核的學(xué)科以織金縣教育局或?qū)嵟d鄉(xiāng)教育管理中心統(tǒng)一組織的考試科目為準。二、中心設(shè)立均分獎、均分名次獎；提高率獎，提高率名次獎。三、織金縣教育局或?qū)嵟d鄉(xiāng)教育管理中心統(tǒng)一組織的考試學(xué)期，由業(yè)務(wù)員李勇計算出各校年班級考試科目的均分、均分名次，提高率、提高率名次，與前一次有基數(shù)考試科目的均分、均分名次；提高率、提高率名次進行比較，得出獎懲情況。無基數(shù)科目按均分計算成績。四、高于全鄉(xiāng)同級同科均分1分獎30元，低于全鄉(xiāng)同級同科均分1分懲50元。均分名次上升1位獎100元，下滑1位懲100元。提高率上升1個百分點獎30元，下降1個百分點懲50元。提高率名次上升1位獎100元，下滑1位懲100元。五、因?qū)哟魏蛶熧Y配備差異，干河小學(xué)初中部提高2分人均分、2個百分點和實興中學(xué)評比。六、以本學(xué)期4月20日學(xué)籍系統(tǒng)學(xué)生花名冊管理中各校年級班學(xué)生數(shù)計算應(yīng)考人數(shù)。（若學(xué)生因生病住院的，需出具縣級以上醫(yī)院住院證明，在考試過程中因病不能參加考試的，均可不計入應(yīng)考學(xué)生數(shù)）。七、人均分名次、提高率名次獲第一、二名的中心分別發(fā)給相應(yīng)的獎證。同級六個班以上的，發(fā)第三名的獎證。八、并班或分班的，以原有幾個班或一個班的人均分、均分名次、提高率、提高率名次為基數(shù)。九、縣監(jiān)測年級中，只有1個班的不參與評比。十、本制度自教職工代表大會通過后施行。 洪恩鄉(xiāng)梁樓小學(xué)2015年4月22日8
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