小學(xué)教師工作綜合量化考評細則-資料下載頁
2025-04-15 07:56本頁面
【正文】 ；各班人數(shù)以學(xué)期初入?；蚍职嗳思覕?shù)為準(zhǔn)，正常變動由學(xué)校提供證明經(jīng)中心小學(xué)批準(zhǔn)由教研室記錄備案。非正常變動流失學(xué)生按0分計算，對弄虛作假者，一經(jīng)核實該教師的教學(xué)質(zhì)量評估分降百分之二十。成績量化賦分辦法：（1）單科成績排名賦分辦法：取考試成績的平均分（30%）、及格率（50%）、優(yōu)秀率（20%）為基準(zhǔn)進行成績排名，并按第一名350分，最后一名280分進行量化賦分。名次量化分?jǐn)?shù)計算公式為：名次賦分=350（m1)(350280)247。(n1)(備注m為名次，n為班級數(shù)）（2）教師多科綜合積分計算辦法：單科成績排名賦分后，取教師所任所有學(xué)科的名次量化平均分。以名次量化平均分為基數(shù)進行教師多科量化積分的計算。教師多科綜合積分=名次量化平均分加分系數(shù)備注：加分系數(shù)計算方法：①跨年級代兩門主科或兩門以上（語數(shù)英）；②代一個班語文又代考試常識科；③代一個班語文或同年級兩個班以上數(shù)學(xué)；④；⑤；；專職跨兩個以上年級加分系數(shù)為1?？荚嚳疾榭颇看髮W(xué)科為語、數(shù)、英；小學(xué)科為三至六年級品社、科學(xué)。（3）、學(xué)科及格率達不到學(xué)期初所定目標(biāo)每降一個百分點扣該學(xué)科成績1分，扣完為止。1“互聯(lián)網(wǎng)+教師專業(yè)發(fā)展”工程10分：能按時完成學(xué)時得10分，每少一學(xué)時扣2分，扣完為止。未參加研修工程者該項不得分。(該學(xué)年無工程項目或無評價，則該項不賦分）1加分或減分因素：（1）教師在縣級（含縣級）以上正式報刊發(fā)表有關(guān)學(xué)校教學(xué)教科研方面的通訊報道按國、省、市、縣級分別賦116分。獲得省市縣教學(xué)能手、教學(xué)新秀的分別賦1110分。（2）教師在縣教研室視導(dǎo)評估時取得優(yōu)課加20分，獲得差課扣30分，對拒絕上級要求不參加視導(dǎo)評估的教師扣除本學(xué)期量化積分50分；在全縣質(zhì)量抽測或六年級畢業(yè)考試獲取全縣單科前十名的量化總分加30分；考試成績居全縣后五名的教師個人期末量化扣50分。（3）、學(xué)科進步分：考試學(xué)科本學(xué)年內(nèi)學(xué)科成績較上學(xué)期毎進步一個名次在學(xué)年末的教學(xué)量化總分上加1分，多學(xué)科、多班級累計加分。第三部分非一線教師工作量化辦法一、考核內(nèi)容非教學(xué)人員（包括后勤、功能室專職管理員及不代課人員）的考核內(nèi)容包括德、勤、績等方面，具體內(nèi)容如下：，愛崗敬業(yè)。熱愛黨的教育事業(yè)，牢固樹立一心一意為教育教學(xué)服務(wù)的思想，有高度的責(zé)任感和主人翁精神，勤勤懇懇，盡職盡責(zé)。，規(guī)范辦事。按法律法規(guī)和規(guī)章制度辦事，講原則、講正氣，敢于抵制違法亂紀(jì)行為。，廉潔從教。時時處處嚴(yán)格要求自己，為人師表，以身作則，認(rèn)真遵守廉潔自律的各項規(guī)定。，不斷提高。熱愛本職工作，平時積極參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。，積極進取。工作積極主動，具有創(chuàng)新精神，本職工作保質(zhì)保量完成，受到師生好評。，樂于接受學(xué)校布置的臨時性任務(wù)并按時圓滿完成。，對學(xué)校和社會有較突出的貢獻。二、計算辦法（總分100分）總分=德分+考勤分+工作實績分+附加分德分（20分）按本年度的師德測評折分結(jié)算.考勤（30分）按政教處考勤折分計算（50分）①工作表現(xiàn)（20分），由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進行民主評議；②工作業(yè)績（30分），由學(xué)校全體教干和班主任進行民主評議；附加分：工作實績突出受到表彰，按國、省、市、縣、鎮(zhèn)級分別賦1分。教輔人員輔導(dǎo)學(xué)生上課、興趣小組活動視情況加15分。三、總分第一名按一線學(xué)科教師的第10%名次記分，第二、三、四、五、六等名分別按其他一線教師的第20%、30%、40%、50%、60%等名次記分。（采用四舍五入法計算名次，每降一個名次折算分降10%，一直到100%止）。說明：（1）每學(xué)期病假累計達三周以上或事假累計達兩周以上、無故曠工3天以上者當(dāng)學(xué)期量化積分按本類人員最后一名降20分處理。（不在崗者量化積分為0分）（2）本辦法自本學(xué)期教代會通過后開始實施。－ 22 －
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