教師考核量化管理細則-資料下載頁
2024-11-15 22:13本頁面
【正文】 違反工作紀律一次扣1分。強調(diào)個人原因，工作被動，應(yīng)付差事給學校造成不良影響一次扣1—5分。不以主要精力從事本職工作扣1—3分。值周、值日、值班教師職責履行不好，不負責任，資料不全一次扣1分。有嚴重違法、違紀行為給學校造成惡劣影響的一次扣10—50，分并給予相應(yīng)處分。其它違規(guī)、違紀行為經(jīng)校委會研究酌情扣分。認真參加相關(guān)學習，否則扣1—3分。二、能（100分）優(yōu)秀100分良好80分合格60分不合格50 相關(guān)細則：依據(jù)《彭家小學教學常規(guī)檢查實施細則》，對教師業(yè)務(wù)進行考核。每學期檢查4次，不按時上交或有缺項及達不到要求，扣25分。四次檢查累計評出優(yōu)秀、良好、合格等級。學期初依據(jù)課程標準、教學內(nèi)容、學校工作計劃及本班學生實際制定內(nèi)容具體，措施合理的各類計劃；學期末，認真反思教學過程，找出不足，分析原因，制定促進今后工作的措施，形成書面總結(jié)，按時上交，有缺項者，扣2—5分。課堂教學體現(xiàn)生本理念，面向全體學生，注重學生習慣養(yǎng)成和方法指導。按時上下課，做到鈴聲響進課堂，不準空堂、拖堂、無教案上課。違規(guī)一次扣13分。作業(yè)布置要有目的性和針對性，即布置知識鞏固性作業(yè)，又要設(shè)計一定數(shù)量的探究性、實踐性作業(yè)，作業(yè)批改要及時。作業(yè)量符合有關(guān)規(guī)定。探究性、實踐性作業(yè)的布置與批改要有記錄。檢查有缺項者，扣25分。合理安排過程性單元質(zhì)量檢測，填寫好檢測記錄；綜合學科教師要求學生建立課堂筆記本；認真組織學科綜合實踐活動，形成書面材料，上交教導處。檢查有缺項者，扣25分。積極鉆研業(yè)務(wù)，按時參加各種學習，認真完成理論筆記。按時參加上級組織的各種活動。外出學習不按時參加，扣25分。三、勤（100分）曠工一天扣10分，曠課、漏課、曠會一節(jié)扣1分。請假一天扣1分。（累計8節(jié)算一天）無故遲到、早退（30分鐘之內(nèi)）。無故不參加學校及有關(guān)部門安排的外出學習、帶隊比賽等活動一次扣2分。四、績：（一）教育教學質(zhì)量： 相關(guān)細則：以鎮(zhèn)教研室組織的階段性檢測成績?yōu)橐罁?jù)，優(yōu)秀100分，良好80分，合格60分，不合格50分。依據(jù)上學期期末檢測成績，根據(jù)我校實際，25年級平均分與上學期鎮(zhèn)期末檢測平均分差距較大的語文、數(shù)學學科，本學期檢測平均分每提高4分，上升一個等次計分。英語學科檢測，若鎮(zhèn)教研室只設(shè)優(yōu)秀、合格兩個等次時，學?？砂磪^(qū)教研室有關(guān)標準，增設(shè)良好等次。（二）加分（最高20分）公開課、優(yōu)質(zhì)課，獲鎮(zhèn)級一、二、三等獎，分別加2分。參加未獲獎?wù)呒?分。每升一級分別加3分。學科帶頭人、教學能手，鎮(zhèn)級加10分，、指導學生參加各類活動，獲鎮(zhèn)級一、二、三等獎，分別加1.。累計記分，最高記6分。每升一級分別加1分。教學論文獲獎，獲區(qū)級一、二、三等獎，分別加3分。參加未獲獎?wù)呒?分。每升一級分別加5分。課題研究。積極參與課題研究，課題結(jié)題時，參與人員校級每人加5分，每升一級分別加5分。信息報道，區(qū)級2分。每升一級加2分。參加其他活動，參照以上標準加分。五、民主評議（每學年一次，滿分100分）相關(guān)說明：民主評議時間：每學年第二學期末方法：評委10人左右（其中教師代表、校干各占50%），由評委對所有教師打分（打分采用10分制），去掉兩個最高分和兩個最低分算出總分后按降冪排列，其中前50%（16人左右）左右為優(yōu)秀等級，再40%左右為良好等級，后10%左右為合格等級。各等級按相應(yīng)分值加分優(yōu)秀100分、良好80分、合格60分 評價標準：服從組織、忠于職守，工作積極主動，一絲不茍，完成任務(wù)好。遵守 工作紀律，服從工作安排，顧全大局，有責任心，愉快接受臨時性工作，不講價錢，積極參加義務(wù)活動。為人師表，行為在社會上引起較大積極影響。工作責任心強，工作及時到位。創(chuàng)造性地開展教育教學及其他工作，成績顯著，宣傳學校工作，造成良好影響。不分份內(nèi)份外，積極主動關(guān)心學校各項工作，完成其他臨時性任務(wù)，維護學校聲譽，為集體做出貢獻的教師。王村鎮(zhèn)彭家小學 2012
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