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正文內(nèi)容

x物業(yè)有限公司安全管理制度20-資料下載頁

2025-04-14 12:18本頁面
  

【正文】 括火災(zāi)、爆炸、人員傷害導(dǎo)致休克/昏迷/部分肢體缺失、死亡等情況),當(dāng)事人或目擊者立即就近報告所在崗位保安員和部門負(fù)責(zé)人,有關(guān)人員應(yīng)立即組織人員開展搶救工作并第一時間通知安委會主任、副主任和安全主任到場,在場人員啟動應(yīng)急預(yù)案展開工作,現(xiàn)場指揮依職位高低授予指揮權(quán)。此時其它工作應(yīng)服從安全第一的原則。3.3調(diào)查處理:3.3.1未遂事故由部門負(fù)責(zé)人調(diào)查處理,追究責(zé)任并建立檔案。3.3.2一般性事故由所在部門在發(fā)生事故48小時內(nèi)向人事行政部提交《安全調(diào)查報告》(有人受傷的報告人受傷員工,無人受傷的報告人為財產(chǎn)保管人,下同)。安全主任在收到報告后24小時內(nèi)會同部門負(fù)責(zé)人完成事故調(diào)查并給出結(jié)論。人事行政部經(jīng)理根據(jù)調(diào)查結(jié)論,評估損失或損傷情況,會同所在部門處理善后,提交處理意見給安委會主任及副主任審批并執(zhí)行。3.3.3嚴(yán)重和重特大事故但未有政府部門介入的,由所在部門在事故發(fā)生后6小時內(nèi)提交報告,人事行政部經(jīng)理及安全主任在收到報告后3小時內(nèi)開展事故調(diào)查,盡快提交調(diào)查報告,評估損失情況并向安委會主行副主任報告工作進展情況。調(diào)查完成后人事行政部向安委會主任及副主任提交處理意見,按安委會主任或副主任意見,向政府部門或保險公司提交報告,追償工傷保險金、醫(yī)療金和財產(chǎn)賠償。如有政府部門介入的,由人事行政部協(xié)調(diào),配合有關(guān)政府進行調(diào)查處理。3.4善后處理3.4.1責(zé)任追究:安全責(zé)任人、違反本辦法的工作失職者,按《廠規(guī)》及其它規(guī)定給予處罰3.4.2工傷休假:工傷員工住院期間為當(dāng)然休假,但出院后24小時內(nèi)必須由工傷本人到部門補辦工傷休假手續(xù)。門疹治療的但需遵醫(yī)囑休息者,經(jīng)本人申請,由部門和人事行政部協(xié)商決定休假天數(shù)。休假三天以上的,每天到人事行政部簽到。按規(guī)定經(jīng)過有效批準(zhǔn)及按規(guī)定簽到者,工傷期間工資按原標(biāo)準(zhǔn)照發(fā)。否則,按事假處理不計工資。3.4.3工傷鑒定:工傷需要進行鑒定者,須在出院或者有用藥后30天內(nèi)向人事行政部提出書面申請經(jīng)批準(zhǔn)方可安排。3.4.4財產(chǎn)理賠:有辦法財產(chǎn)保險的財產(chǎn)損失由人事行政部按理賠協(xié)議執(zhí)行。3.4.5工傷賠償:經(jīng)批準(zhǔn)按規(guī)定完成工傷鑒定者,到社會保險部門辦理賠償程序,人事行政部提供協(xié)助,致殘者要求離職的按國家規(guī)定支付傷殘補助金和醫(yī)療補助金。3.4.6工傷陪護:工傷需要人員陪護的,由人事行政部通知工傷員工所在部門給予安排。3.4.7物品及醫(yī)療費用:安全事故損壞物品由所屬部門通知行政、維修、技術(shù)、采購等相關(guān)部門評估,補充和維修按正常程序辦理。工傷醫(yī)療費用由行政部從廠長備用金借支墊付,行政部以有關(guān)醫(yī)療費用票據(jù)沖抵,報銷后交回。費用較大超過備用金額時,由行政部經(jīng)安委會主任批準(zhǔn)后向財務(wù)室借支,以費用票據(jù)沖減。工傷費用全額報銷,非工傷醫(yī)療費用、掛號費和按社保法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)審批而未經(jīng)批準(zhǔn)的特殊檢查費用和用藥費用由員工本人負(fù)責(zé)。第十二章安全培訓(xùn)目的規(guī)范安全教育培訓(xùn)管理,為員工掌握基本安全知識和職業(yè)健康提供保證,以預(yù)防各類事故的發(fā)生。責(zé)任2.1人事行政部負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度,將安全培訓(xùn)納入公司培訓(xùn)體系。2.2各部門履行本制度。內(nèi)容3.1三級安全教育培訓(xùn):新進員工三級培訓(xùn)(公司培訓(xùn)、車間培訓(xùn)、班組培訓(xùn))時必須同時進行三級安全教育培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容中必須包含安全內(nèi)容,經(jīng)考核合格后,方可上崗作業(yè).3.1.1公司安全培訓(xùn):由人事行政部負(fù)責(zé),進行安全培訓(xùn),編寫教材,開展講授和組織考核。培訓(xùn)的內(nèi)容要包括:公司安全規(guī)章制度、生產(chǎn)的特點及基本要求、消防基本知識、勞動衛(wèi)生知識、危險化學(xué)品知識。時間不少于1小時。3.1.2部門安全培訓(xùn):由所在部門編寫教材和執(zhí)行培訓(xùn),培訓(xùn)的主要內(nèi)容要包括:本部門生產(chǎn)的特點、工藝流程、機械設(shè)備的狀態(tài)、部門的安全規(guī)定、常用勞動保護用品的正確配載、。3.1.3班組(拉)安全教育培訓(xùn):由所有班或拉負(fù)責(zé),培訓(xùn)的內(nèi)容主要有:安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位安全操作要點、崗位工作安全分析、工具及個人防護用品的使用方法、機器設(shè)備的安全操作規(guī)程等.3.1.4考核:廠級安全培訓(xùn)不合格的不得錄用。經(jīng)錄用試用期滿考核安全內(nèi)容作為主要指標(biāo)之一,被判為不及格的,給予辭退。部門和班組培訓(xùn)不合格的或在用期內(nèi)嚴(yán)重違反安全管理制度的給予辭退。3.:由人事行政部制訂年度安全培訓(xùn)計劃,交由上級批準(zhǔn)后加入年度培訓(xùn)計劃內(nèi)并組織實施。各部門可結(jié)合部門特點向人事行政部提出培訓(xùn)需求,其中特殊工種(如電工、叉車司機、鍋爐工等)為必須定期培訓(xùn)人員。3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容:由人事行政部安全主任組織實施,主要內(nèi)容為包括:組織二次消防演習(xí),一次安全知識競賽。新設(shè)備新工藝新轉(zhuǎn)崗人員安全培訓(xùn)由部門組織實施,每月一次,特殊工種按國家規(guī)定執(zhí)行,必要時必須參加外訓(xùn)。保證人人參與,重占人員參加,時間不少于8小時。3.2.2考核:人事行政部組織考核消防演習(xí)和知識競賽參加人員的學(xué)習(xí)成果,并提交總結(jié)報告給安委會主任審批,內(nèi)容應(yīng)具有建設(shè)性,優(yōu)秀人員應(yīng)得到激勵,全體員工都要受到教育。特殊工種人員必須通過國家考核合格。3.3特別安全培訓(xùn):發(fā)生重特大事故、傳染病流行以及按國家要求必須開展全民培訓(xùn)的必須進行特別安全培訓(xùn)。此類培訓(xùn)僅在特別情況下開展,內(nèi)容及考核具體情況,由人事行政部安全主任制訂特別方案,交安委會討論通過后組織實施。第十三章考核獎懲規(guī)范目的加強安全責(zé)任制,減少事故發(fā)生,保證安全制度的有效運行。責(zé)任2.1本規(guī)范所指責(zé)任僅指本公司內(nèi)部按各職員工職責(zé)規(guī)定所承擔(dān)的權(quán)責(zé),國家法律有規(guī)定的必須遵從法律規(guī)定執(zhí)行。2.2人事行政部執(zhí)行本規(guī)范,全體人員履行本規(guī)范并接受考核,安委會委員為被考核主體。獎勵3.1有下列情況者給予重獎并提升工資:3.1.1一年以上經(jīng)考核本部門無任何安全事故之時任部門負(fù)責(zé)人。3.1.2非責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生并舉報事故隱患,避免公司重大損失者。3.1.3在事故中搶險救災(zāi),有重大立功表現(xiàn)者。3.2有下列情形者給予通報嘉獎或給予獎金3.2.1在安全管理工作中表現(xiàn)優(yōu)異,通過公司或政府安全部門考核之時任部門領(lǐng)導(dǎo)者。3.2.2發(fā)現(xiàn)事故隱患并采取措施避免事故發(fā)生者。3.2.3在事故搶險救災(zāi)中有立功表現(xiàn)者。3.2.4執(zhí)行安全管理制度、行為規(guī)范、技術(shù)規(guī)范經(jīng)評比表現(xiàn)優(yōu)秀者懲罰4.1有下列情形之一者給予開除,因安全責(zé)任開除者不給予任何經(jīng)濟補償,安委會主任認(rèn)為有必要的可以要求被處罰人賠:4.1.1發(fā)生人員死亡或者損失5萬元以上重特大事故之部門負(fù)責(zé)人。4.1.2發(fā)生人員8級以上傷殘或者損失2萬元以上之直接責(zé)任人。4.1.3嚴(yán)重違反安全管理制度、工作失職、蓄意破壞、知情不報造成事故者。4.1.4連續(xù)發(fā)生安全事故不知悔改的部門負(fù)責(zé)人或當(dāng)事人。4.2有下列情形者給予記過或警告處分,并可同時處以經(jīng)濟罰款:4.2.1違反本制度具體規(guī)定但未造成嚴(yán)重后果當(dāng)事者。4.2.2違反本制度原則規(guī)定的各級管理者。4.2.3安全考核不合格或?qū)Π踩[患未確實整改之時任部門負(fù)責(zé)人。第十四章附則本制度由人事行政部負(fù)責(zé)具體解釋、修訂和補充,交安委會討論通過后報總經(jīng)理批準(zhǔn)實施并交政府安全監(jiān)管部門備案,從2005年7月1日起實施。安全事故調(diào)查處理報告安全檢查報告安全責(zé)任書安委會及消防隊人員名單動火作業(yè)審批表20 / 20
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