2007年度機(jī)關(guān)干部崗位目標(biāo)責(zé)任制考核實(shí)施辦法-資料下載頁(yè)
2025-04-14 11:27本頁(yè)面
【正文】 （二）、榮獲國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、紹興市級(jí)和諸暨市級(jí)集體獎(jiǎng)的，分別給予集體5分獎(jiǎng)勵(lì)；個(gè)人獲榮獲國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、紹興市級(jí)和諸暨市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的分別給予500元、400元、300元、200元的獎(jiǎng)勵(lì)?！ 〉谒牟糠挚己宿k法 考核主要內(nèi)容為分為駐村工作與職能辦公室中心工作二個(gè)方面，實(shí)行百分制，倒扣分，其中駐村工作50分，辦公室工作50分。駐村工作，考核到每個(gè)駐村干部個(gè)人，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)得分為相應(yīng)駐村干部合計(jì)的一半，其他機(jī)關(guān)干部得平均分；職能辦公室、中心工作，考核集體，再由職能辦、中心具體考核到每個(gè)成員。 鎮(zhèn)成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由副書(shū)記任組長(zhǎng)，各辦、中心分管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人任組員，黨政辦負(fù)責(zé)考核工作的牽頭和綜合?！ ∫?、駐村工作考核由黨政辦、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦、社會(huì)事業(yè)辦、村鎮(zhèn)辦、綜治中心分項(xiàng)考核計(jì)分，報(bào)黨政辦匯總?！ 《?、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦、社會(huì)事業(yè)辦、村鎮(zhèn)辦、綜治中心由黨政辦負(fù)責(zé)考核計(jì)分?！ ∪?、各辦公室、工作中心分管領(lǐng)導(dǎo)、主任在抓工作落實(shí)的同時(shí)，負(fù)責(zé)本辦、中心干部的考核，扣分情況及時(shí)匯報(bào)黨政辦?！ ∷?、考核結(jié)果以平時(shí)記錄、反饋以及不定期檢查和抽查為主，每月度（年度）的扣分和獎(jiǎng)分由鎮(zhèn)考核小組以考核簡(jiǎn)報(bào)公布并通知財(cái)辦?！ ∥?、在具體考核內(nèi)容中月考、年考原則上不重復(fù)、不累計(jì) 六、考核政策中未明確的事項(xiàng)，以黨委、政府集體討論決定為準(zhǔn)。上級(jí)另有規(guī)定的，從其規(guī)定?！ 〉谖宀糠制浞质马?xiàng) ?。ㄒ唬?、考核系數(shù)設(shè)置 按照崗位實(shí)際，設(shè)置考核系數(shù)。，。，?！ 。ǘ┯邢铝星闆r之一者，當(dāng)年不享受年終獎(jiǎng)： 1）年終考核在60分以下的； 2）累計(jì)曠工10天以上的或事假20天以上的或病假連續(xù)半年以上的； 3）當(dāng)年受政紀(jì)、法紀(jì)記過(guò)以上、黨紀(jì)嚴(yán)重警告以上處分的；2007年受行政撤職處分、留黨察看和開(kāi)除黨籍的； 4）當(dāng)年考核不稱(chēng)職（不合格）的； 5）符合上級(jí)有關(guān)規(guī)定的?！ 。ǘ┯邢铝星闆r者，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)年終獎(jiǎng)：當(dāng)年調(diào)入、調(diào)出人員；休假人員；離職學(xué)習(xí)三個(gè)月以上的等?！ 。ㄈ┛己私Y(jié)果作為使用干部、評(píng)定等次的依據(jù)。 12
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