區(qū)直機關(guān)工委崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法5篇-資料下載頁
2024-10-25 16:01本頁面
【正文】 題和不足及時制定整改措施，明確責(zé)任，逐級分解，納入目標(biāo)考核，層層抓好落實，確保工作不留“死角，盲點 和陰影點”，從而整體推進區(qū)直機關(guān)黨建工作。九抓典型示范宣傳教育和引導(dǎo)工作。緊緊圍繞“服務(wù)中心，帶好隊伍”的要求，積極主動地做好黨建工作的宣傳引導(dǎo)工作，抓好典型和示范，表彰先進，對工作中涌現(xiàn)出來的先進和典型、發(fā)揮好示范帶動效應(yīng)作用，積極營造“比學(xué)趕超”的良好氛圍。幾年來共表彰先進基層黨組織32個，黨務(wù)工作者32名，優(yōu)秀黨組織書記34名，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員68名，推薦上報表彰“五個好”基層黨組織21個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員18名，展示了黨員的精神風(fēng)貌，充分發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。十抓工委自身建設(shè)。幾年來，通過開展，“講、重、作”領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，開展多形式的調(diào)研交流和“雙向評議”等工作，認真查準自身存在不足問題，及時制定整改措施，明確努力方向和目標(biāo)，進一步增強做好黨建工作的責(zé)任感，使命感和光榮感，自我加壓，自我教育，自我管理，率先垂范，當(dāng)好表率，有力地促進班子的團結(jié)、增強開拓創(chuàng)新意識、積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，使班子出現(xiàn)“團結(jié)、心齊、風(fēng)正、勁足”的良好勢頭，工委干部隊伍不斷壯大，由原來的2名增加到現(xiàn)在的5名干部職工，從而使區(qū)直機關(guān)工委各項工作出現(xiàn)了新的局面，躍上了新的臺階。（萬山區(qū)直工委萬家榮）第四篇：區(qū)委區(qū)直機關(guān)工委新年賀詞在全區(qū)上下認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆四中全會和區(qū)委二屆三次全體（擴大）會議精神，掀起夷陵區(qū)新一輪搶抓機遇、加快發(fā)展的熱潮中，我們迎來了更加充滿希望的2005年。在新春佳節(jié)即將來臨之際，區(qū)直機關(guān)工委及其全體工作人員謹向區(qū)直機關(guān)489個基層黨組織、6200多名共產(chǎn)黨員和廣大黨務(wù)工作者致以誠摯的問候和衷心的祝福！2004年，是區(qū)直機關(guān)黨建工作不斷開創(chuàng)新局面并取得豐碩成果的一年。在這一年里，區(qū)直機關(guān)工委和區(qū)直機關(guān)各級黨組織在區(qū)委的高度重視和直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，緊貼區(qū)直機關(guān)工作實際，以“五好”創(chuàng)建統(tǒng)攬區(qū)直機關(guān)黨建工作全局，以開展干部作風(fēng)集中整治活動、狠抓機關(guān)黨的作風(fēng)建設(shè)為重點，創(chuàng)造性地開展機關(guān)黨建工作，使區(qū)直機關(guān)黨建工作充滿了生機和活力，機關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)全面加強，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，為全區(qū)改革開放和經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供了堅強的組織保證和智力支持。2005年，是我區(qū)在新的平臺上加快發(fā)展的關(guān)鍵一年，機關(guān)黨的建設(shè)面臨著新的機遇與新的挑戰(zhàn)。區(qū)委二屆三次全體（擴大）會議的勝利召開，為進一步加強和改進機關(guān)黨建工作提出了新的更高要求。新的一年，區(qū)直機關(guān)各級黨組織和全體共產(chǎn)黨員要進一步深化理論學(xué)習(xí)，自覺用黨的十六大、十六屆四中全會和區(qū)委二屆三次全體（擴大）會議精神武裝頭腦，統(tǒng)一思想，凝聚人心，把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，把心思和力量集中到一心一意謀發(fā)展上來，切實加強機關(guān)黨的思想建設(shè)；繼續(xù)堅持以“五好”創(chuàng)建總攬區(qū)直機關(guān)黨建工作全局，扎實抓好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，著力加強基層黨組織建設(shè)；鞏固作風(fēng)整治工作成果，不斷深化干部作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境建設(shè)；牢固樹立“抓發(fā)展是第一要務(wù)、抓黨建是第一責(zé)任”的思想觀念，堅持解放思想，與時俱進，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，積極推進區(qū)直機關(guān)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。2005年，《區(qū)直機關(guān)黨建》將著重圍繞新一輪搶抓機遇、加快發(fā)展、“五好”創(chuàng)建、黨員先進性教育、干部作風(fēng)建設(shè)、“和諧機關(guān)”建設(shè)以及精神文明創(chuàng)建等，開辟新欄目，努力提高編輯水平和稿件質(zhì)量，更好地為區(qū)直機關(guān)黨的建設(shè)和全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。讓我們攜手并進，緊緊圍繞“三區(qū)”奮斗目標(biāo)，圍繞區(qū)委二屆三次全體（擴大）會議提出的“四堅持、四提升”總體思路及各項工作目標(biāo)任務(wù)，進一步解放思想，振奮精神，扎實工作，開拓進取，為全區(qū)新一輪搶抓機遇、加快發(fā)展作出新的更大貢獻第五篇：機關(guān)車隊駕駛員崗位目標(biāo)責(zé)任制及考核辦法機關(guān)車隊駕駛員崗位目標(biāo)責(zé)任制及考核辦法一、崗位目標(biāo)責(zé)任制（一）樹立全心全意為人民服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想，謙虛謹慎、任勞任怨、廉潔奉公、作風(fēng)正派，具有良好職業(yè)道德。（二）每位駕駛員應(yīng)“自重、自省、自警、自勵”，自覺維護領(lǐng)導(dǎo)及自身形象，不應(yīng)有任何有損于機關(guān)形象的言行，嚴守機關(guān)保密條例，不道聽途說。（三）嚴格遵守《道路交通安全。外，此期間駕駛員及車輛由車管處統(tǒng)一安排使用。（九）堅持定期檢查制度，做好出車前、歸隊后的檢查，做到車況不好不出車，安全系數(shù)不達到不出車。（十）遵守勞動紀律，提前上班到崗，做好隨時出車準備，必須車等領(lǐng)導(dǎo)，不能領(lǐng)導(dǎo)等車。二、考核辦法（一）駕駛員采用百分制考核辦法，由車管處領(lǐng)導(dǎo)考核登記，并與年終崗位責(zé)任制獎金掛鉤，按比例獎罰。全年完成崗位目標(biāo)責(zé)任制得分。（二）凡有下列情況的予以加分：⒈全年安全無事故，沒有發(fā)生因主觀原因造成人身或車輛損害的，加分。⒉服從領(lǐng)導(dǎo)，工作積極主動，完成任務(wù)出色，自覺遵守各項規(guī)章制度，具有良好的機關(guān)工作人員形象，加分。⒊有其它突出成績的酌情加分。（三）凡有下列情況的予以扣分：⒈發(fā)生事故，造成人身或車輛傷（損）害的，每一成責(zé)任扣分。⒉不服從領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度，工作不負責(zé)任，不遵守各項規(guī)章制度，有損于機關(guān)工作人員形象，違法亂紀行為的，一次分。⒊違反交通法規(guī)，受到罰款等處罰的，一次扣分，罰款以上處罰的，一次扣分。⒋服務(wù)態(tài)度不好、質(zhì)量不高，接到投訴，調(diào)查屬實的，一次扣分。⒌未經(jīng)批準，將車輛轉(zhuǎn)借給他人，或公車私用的，一次扣分。⒍未按要求做好車輛保養(yǎng)、保潔工作，或因主觀原因造成車輛機件損壞的，一次扣分。⒎因主觀原因，影響出車任務(wù)的，每次扣分。⒏無故不參加局或處組織的學(xué)習(xí)、會議的，每次扣分。
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