【總結(jié)】第一篇:上海市電力公司勞動工資管理辦法 上海市電力公司勞動工資管理辦法(2010版) [來源]薪酬處[發(fā)布時間]2010-09-01[點擊數(shù)]787 上海市電力公司勞動工資管理辦法(2010版)...
2024-11-18 22:38
【總結(jié)】采掘勞動定額說明一、采煤部分 (一)綜合定額種類:1、本定額是根據(jù)2010年實際產(chǎn)量統(tǒng)計,代表平均先進生產(chǎn)水平。2、采煤方法為炮采、綜采。3、炮采以240人為定額基礎(chǔ)、綜采以170人(三班兩運轉(zhuǎn))為定額基數(shù)。4、采煤按不同采長、采高制定不同定額?!。ǘ┚C合定額適用范圍及工作內(nèi)容:1、適用范圍:工作面前100米內(nèi)
2025-08-02 21:07
【總結(jié)】.....學(xué)習(xí)參考勞動工資統(tǒng)計報表制度○I(2022年統(tǒng)計年報和2022年定期統(tǒng)計報表)中華人民共和國國家統(tǒng)計局制定廣東省統(tǒng)計局修訂深圳市統(tǒng)計局修訂2022年11月..
2025-04-19 03:00
【總結(jié)】4/1/2023一套表勞動工資統(tǒng)計年報、定報制度2023年2月4/1/2023年報制度4/1/2023勞動統(tǒng)計培訓(xùn)主要內(nèi)容一、填報范圍二、統(tǒng)計原則三、調(diào)查表式四、基層單位上報要求4/1/2023I102-1表:一套表中“從業(yè)人員及工資總
2025-03-15 18:32
【總結(jié)】第一篇:勞動工資報表說明 勞動工資報表說明 第一部分統(tǒng)計范圍 根據(jù)勞動統(tǒng)計改革的要求,目前將在全省范圍內(nèi)實施勞動統(tǒng)計報表范圍逐步擴大的計劃,2005年勞動統(tǒng)計年報城鎮(zhèn)以上單位范圍將依然與2004...
2024-10-13 12:22
【總結(jié)】集體勞動工資合同新 集體勞動工資合同新 華律網(wǎng)勞動合同欄目為您提供《集體勞動工資合同》最新范文,僅供大家參考! 企業(yè)名稱(蓋章):________ 經(jīng)濟類型:_______________...
2024-12-16 22:03
【總結(jié)】煤礦勞動工資會議報告今天,我們召開*年勞動工資工作會議。會議的根本任務(wù)是:在簡要總結(jié)*年工作的基礎(chǔ)上,落實公司首屆四次職代會精神,明確*年的工作任務(wù),統(tǒng)一思想,統(tǒng)一步伐,使我們的工作再上一個新臺階。第一部分*年工作簡要總結(jié)*年是礦區(qū)發(fā)展史上極不平凡的一年,也是*礦集團遇到困難最大的一年?!?”事故不僅使公司經(jīng)濟遭到重創(chuàng),也打亂了公司三界職代會的部署,迫使我們重新調(diào)整工作思路。在這
2025-06-23 19:36
【總結(jié)】 在全集團公司勞動工資管理現(xiàn)場會上的發(fā)言 各位領(lǐng)導(dǎo): 集團公司勞動工資工作會議今天在我礦召開了,這是集團公司領(lǐng)導(dǎo)、特別是工資處的領(lǐng)導(dǎo)對勞動工資工作的高度重視和支持,也是對我礦勞動工資工作的極大支...
2024-09-26 16:07
【總結(jié)】第一篇:勞動工資科工作職責(zé) 勞動工資科職責(zé)范圍 部門性質(zhì):工資報酬和勞動力資源管理; 管理權(quán)限:受人事部委托,行使對公司員工工資報酬和勞動力資源調(diào)配管理權(quán)限,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工...
2024-11-15 02:34
【總結(jié)】勞動工資員崗位職責(zé)????(1)?根據(jù)公司批準的報酬分配方案,負責(zé)審定各類員工的薪資標準和獎金發(fā)動標準。(2)?負責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作,以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動。(3)?負責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計,按考核規(guī)定具體審定各部門職工月
2025-04-08 22:01
【總結(jié)】第一篇:勞動工資報表指標解釋 指標解釋 從業(yè)人員期末人數(shù)指期末最后一日24時在本單位中工作,并取得工資或其他形式勞動報酬的人員數(shù)。該指標為時點指標,不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動合同關(guān)...
2024-10-13 11:42
【總結(jié)】統(tǒng)計工作之勞動工資統(tǒng)計篇烏蘭察布市統(tǒng)計局人調(diào)隊主講人:侯玉芳什么是勞動工資?勞動工資是各種形式的勞動報酬的總稱,是按勞分配的主要形式。勞動者被用人單位錄用后從事勞動,根據(jù)其提供勞動的數(shù)量、質(zhì)量,按有關(guān)政策制度規(guī)定
2025-01-14 10:03
【總結(jié)】、財務(wù)管理辦法(征求意見稿)二00三年八月11總則1.0.1公司實行直線職能管理模式,由“總經(jīng)理辦公室”管理下屬“財務(wù)部”、“咨詢部”、“監(jiān)理部”。為確保公司有序的發(fā)展,特制定本辦法。1.0.2公司堅持“少用人,多辦事”
2025-01-15 21:54
【總結(jié)】 第1頁共14頁 勞動工資統(tǒng)計調(diào)研報告 一、勞動工資統(tǒng)計制度的歷史沿革 勞動工資統(tǒng)計從上世紀50年代開始,1952年國家統(tǒng)計局成 立,隨即進行了一次城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)情況調(diào)查,之后勞動工資統(tǒng) ...
2025-08-18 15:43
【總結(jié)】青峰煤礦十屆五次職工會員代表大會材料之四青峰煤礦勞動工資和勞動保障管理制度第一章總則第一條為保護員工的合法權(quán)益,加強勞動管理,和諧勞動關(guān)系,提高勞動生產(chǎn)率,促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,根據(jù)國家法律、法規(guī),結(jié)合我礦實際,特制定本制度。第二條員工享有平等競爭上崗、按勞取酬、休息休假、社會保險、勞動保護、職業(yè)技能培訓(xùn)和公益福利等權(quán)利,并應(yīng)努力完
2025-04-19 04:58