【正文】 11〕64號文規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)途中的交通費、住宿費按湘政辦發(fā)〔2011〕42號文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，上述費用均由常德市工傷保險處支付，企業(yè)不再承擔(dān)。辦理程序：工傷職工備齊身份證復(fù)印件、住院（或轉(zhuǎn)院）手續(xù)、協(xié)議醫(yī)院簽章的醫(yī)療發(fā)票復(fù)印件、外地就醫(yī)往返車（船）票及住宿發(fā)票原件等資料后，交礦勞資科，由勞資科到市工傷保險處統(tǒng)一辦理。（含職業(yè)病），經(jīng)市級勞動鑒定委員會認(rèn)定，傷殘等級在一至四級的，由市工傷保險處核發(fā)傷殘津貼，達到國家法定正常退休年齡后停發(fā)傷殘津貼，辦理傷殘退休（農(nóng)民合同工必須參保并繳納養(yǎng)老保險費）； 未達到一至四級的，由礦根據(jù)國家法律法規(guī)進行一次性協(xié)商補償。、返聘人員都必須在礦為其安排的住房居住。上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，單位要及時上報，同時傷者必須在規(guī)定時間內(nèi)提交交警部門作出的交通事故責(zé)任認(rèn)定書；上下班途中以外發(fā)生的事故不屬工傷事故。上下班途中是指從宿舍居住地到當(dāng)班工作地點。①凡有農(nóng)民工、返聘人員工作的用人單位，必須對人員和居住情況進行認(rèn)真清理，并根據(jù)住房棟號、床位號登記造冊，本人簽字。對沒有住房的要及時予以安排，已安排而不居住的，必須簽訂不居住承諾書。②對新招收的農(nóng)民合同工、返聘人員，用人單位必須憑礦勞資科的調(diào)令通知，為其開出住房安排通知單，存根聯(lián)必須由本人簽字；新招收的農(nóng)民合同工、返聘人員不愿意在礦為其安排的住房居住的，必須與用人單位簽訂不在礦安排的住房居住承諾書。③用人單位要搞好宣傳解釋工作，并安排好農(nóng)民工、返聘人員的輪休，做好記錄，做到有據(jù)可查，確保農(nóng)民工、返聘人員的正當(dāng)權(quán)益不受損害。，所在工隊、單位都必須按申報程序及時進行工傷申報。否則，所發(fā)生的工傷費用，礦職工醫(yī)院不得轉(zhuǎn)賬到其所屬單位，均由該工隊自行承擔(dān)，并處該工隊隊長和單位負(fù)責(zé)人各200元罰款。Ⅰ期矽肺后，除享受工傷醫(yī)療外，確因身體不適的，可以申請調(diào)整工作崗位；患Ⅱ期矽肺后，除享受工傷醫(yī)療外，并按月享受由市工保支付的傷殘津貼，直至辦理退休手續(xù)為止。第五十五條 老工傷人員（含職業(yè)病）的管理，企業(yè)不再承擔(dān)其醫(yī)療及供養(yǎng)親屬撫恤等待遇；經(jīng)市級勞動鑒定委員會認(rèn)定傷殘等級在一至四級的，已由市工傷保險處核發(fā)傷殘津貼和護理費，企業(yè)不再承擔(dān)。Ⅱ、Ⅲ職業(yè)病的老工傷人員，需門診、住院治療的，原則上應(yīng)先在礦職工醫(yī)院進行康復(fù)治療。確因病重等特殊情況需轉(zhuǎn)外院住院治療的，須本人申請，報礦職工醫(yī)院同意，并經(jīng)礦工傷領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，方可轉(zhuǎn)院。因職業(yè)病住院并需護理的，其陪護費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理三個不同等級支付，、。營養(yǎng)補助費已由市工傷保險處按常人社發(fā)〔2011〕64號文辦理，企業(yè)不再支付。護理費辦理的程序：由患者本人申請，并憑職業(yè)病診斷證明、病歷本到礦職工醫(yī)院經(jīng)院長簽字后，礦離退辦審核，報分管醫(yī)院的礦領(lǐng)導(dǎo)簽字，再到礦財務(wù)報賬。老工傷人員轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)申領(lǐng)交通費、住宿費的，備齊相關(guān)資料后，交勞資科，由勞資科到市工傷保險處統(tǒng)一辦理。，因舊傷復(fù)發(fā)而住院，企業(yè)不再支付護理費及營養(yǎng)費。第五十六條 退休返聘職工的工傷管理退休返聘職工（包括年滿60歲的農(nóng)民合同工，下同）根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，已不能繼續(xù)參加工傷保險，為進一步規(guī)范其工傷管理，根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，特作如下規(guī)定：退休返聘職工發(fā)生工傷后，用人單位必須及時送達醫(yī)院救治，再憑醫(yī)院的診斷證明，填寫門診或住院審批表，單位負(fù)責(zé)人簽署意見并加蓋單位公章后，于3天之內(nèi)報礦勞資科備案。因工負(fù)傷的門診、住院，只能在礦職工醫(yī)院及工傷保險定點醫(yī)院進行醫(yī)治，并且只能按工傷保險規(guī)定的用藥范圍用藥，工傷門診或住院費用由企業(yè)承擔(dān)。工傷醫(yī)療期按湘勞〔1997〕169號文《湖南省職工工傷與職業(yè)病鑒定前醫(yī)療期施行標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。、護理費、住院伙食費及外地就醫(yī)交通食宿費標(biāo)準(zhǔn)及支付程序①工傷生活費 因傷情危重，需完全護理依賴期間的生活費，按石門縣上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付；傷情基本穩(wěn)定后，康復(fù)治療期間的生活費，按每人每月700元支付。醫(yī)療終結(jié)并超過醫(yī)療期的，停發(fā)生活費。工傷生活費由用人單位支付。②工傷護理費 發(fā)生工傷需安排專人護理的，由其所在用人單位安排人員護理，用人單位無人安排的，可安排家屬護理。護理按完全護理依賴、部分護理依賴每人每月分別按1200元、900元的標(biāo)準(zhǔn)支付護理費。③工傷的住院伙食費及到市區(qū)以外就醫(yī)途中的伙食補助費按每人每天10元標(biāo)準(zhǔn)支付。④因工傷到市區(qū)以外就醫(yī)的交通費、住宿費按青煤發(fā)〔2009〕44號文《關(guān)于修訂工作人員差旅費開支標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》執(zhí)行。工傷護理費、伙食補助費、交通住宿費支付的程序：本人或者親屬申請，礦職工醫(yī)院開出支付的原因及天數(shù)通知單，用人單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，礦勞資科審核，礦財務(wù)科統(tǒng)一支付后轉(zhuǎn)受傷人員單位進入單位成本核算。4．傷殘等級鑒定治療終結(jié)后，由礦方和傷者本人共同商議確定傷殘鑒定的醫(yī)療機構(gòu)，進行傷殘等級鑒定。鑒定為110級傷殘的，由礦方比照《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定進行協(xié)商補償。因工死亡由礦方按安監(jiān)總煤局〔2010〕152號文執(zhí)行。第十章 職 工 退 休第五十七條 職工符合下列條件之一的，應(yīng)予退休：，女年滿50周歲（原干部身份并從事技術(shù)、服務(wù)性工作的，可滿55周歲）連續(xù)工齡滿15年的；、高空、高溫、特別繁重體力勞動及其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿15年的。，女年滿45周歲，連續(xù)繳費年滿15年，沒有從事特殊工種又達不到退休年限的，經(jīng)市級勞動鑒定委員會確定為完全喪失勞動能力的，可辦理退職手續(xù)。第五十八條 基本養(yǎng)老金的具體計算方法：=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資﹢本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2繳費年限1%，=個人賬戶累計儲存額除以本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。=參保人員退休時本人的指數(shù)化平均繳費工資%建立個人賬戶前本人繳費年限（計算到月）。：基本養(yǎng)老金﹦基礎(chǔ)養(yǎng)老金﹢個人賬戶養(yǎng)老金﹢過渡性養(yǎng)老金第五十九條 離退休職工安家費標(biāo)準(zhǔn)：從本礦遷往其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)安家的，戶口遷出礦后，方可領(lǐng)取安家費，其標(biāo)準(zhǔn)為：單身職工1000元，單職工家屬符合住本礦又不住本礦內(nèi)的為2000元，雙職工為3000元。領(lǐng)取安家費又要遷回礦居住的，須將安家費退回礦后，才能安排住房。在常德、石門集資建房的職工，不享受安家費。第十一章 撫 恤第六十條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從市工傷保險處領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：；。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)超過100%。〔2010〕152號文執(zhí)行。第六十一條 農(nóng)民合同工因工死亡，由礦按工保有關(guān)規(guī)定進行一次性協(xié)商補償。第六十二條 企業(yè)在職職工因病或非因工死亡后，按湘勞社政字[2004]34號文件執(zhí)行。離退休人員死亡后，在火葬區(qū)的必須火葬，否則不享受喪葬費和供養(yǎng)直系親屬的一次性救濟費。享受一次性救濟費的條件、范圍及標(biāo)準(zhǔn)，由市勞動和社會保障局按國家相關(guān)政策審核發(fā)放，企業(yè)不再承擔(dān)。 第十二章 其 它第六十三條 本新修訂的制度自二0一三年元月一日起執(zhí)行，原管理制度同時廢止。第六十四條 新修訂的制度由礦勞資科負(fù)責(zé)解釋。 35 / 36