洗潔精項目可研投資報告-資料下載頁
2024-10-27 07:36本頁面
【導讀】各級組織對項目的態(tài)度及參與程度?????????
【正文】 現金流量 n 方案計算年限 io能反映資金時間價值的標準折現率。 項目總投資 60 萬元，一年內建成投產，使用壽命期末設備產值為 萬元，基準折現率 12%，凈現值為 萬。因為 NPV 0,所以方案可行。 96 96 96 96 96 96 96 96 96 96 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 年份 60 76 76 76 76 76 76 76 76 76 76 益率 內部收益率（ Internal Rate of Return－ IRR）又稱內部報酬率，它是指使方案在壽命期內的凈現值為零時的折現率。是經濟評價中重要的動態(tài)評價指標之一。 一個投資方案的凈現值與折現率的大小有關，隨著折現率的不 斷增大，凈現值不斷減小。一般而言，內部收益率是凈現值函數曲線與橫坐標交點處對應的折現率。內部收益率法的優(yōu)點是能夠把項目壽命期內的收益與其投資總額聯系起來，指出這個項目的收益率，便于將它同行業(yè)基準投資收益率對比，確定這個項目是否值得建設。使用借款進行建設，在借款條件（主要是利率）還不很明確時，內部收益率法可以避開借款條件，先求得內部收益率，作為可以接受借款利率的高限。但內部收益率表現的是比率，不是絕對值，一個內部收益率較低的方案，可能由于其規(guī)模較大而有較大的凈現值，因而更值得建設。所以在各個方案選比時，必須將 內部收益率與凈現值結合起來綜合考慮。 投資項目的內部收益率是項目的壽命期內凈現值等于零時對應的收益率，記為 IRR。計算公式為： 用試算內插法計算本利的內部收益率： 1）用試算法找出 IRR 所處的最小區(qū)間。計算時，當凈現值由正變?yōu)樨摃r，可以確定出內部收益率的所處的區(qū)間。 令： i1 30%，得 NPV1 （萬元） i2 35%，得 NPV2 （萬元） IRR 在區(qū)間 30%～ 35%的區(qū)間之內。 2）用內插法計算 IRR。 IRR NPV1/ NPV1+│ NPV2│ i2i1 +i1 + + % 由計算結果得知，內部收益率遠大于貼現率 8%，所以該項目方案可行。 不確定性分析 項目評價所依據的投資估算、成本估算、市場預測等數據全是根據現時數據進行的測算，而項目的建設和運行是將來發(fā)生的事情。因此，項目評價中計算出來的評價指標也就有了較大的不確定性，評價結論就不可避免的帶有風險性。也就是說在項目方案的實施過程中存在著不確定性。 分析 項目設計的一些參數在目前情況下是確定的，但難以預計項目在經營中的變化，這些變化將會影響 到企業(yè)的經濟效益。 經分析本項目主要的不確定因素有產品的年收入，年支出（可變成本以及固定成本的變化）殘值以及壽命。按照方案投資的預計劃總投資為 70 萬元，正常情況下產品的年收入為 96 萬元，年支出為 76 萬元（成本 50 萬，稅金及附加 26萬），殘值為 萬元，壽命為 10 年，基準收益率為 8%，下面對年收入、年支出、殘值、壽命四個參數逐一對項目的凈現值進行單參數敏感性分析。 NPV 70+ 9676 P/A,8%,10 + P/F,8%,10 70++ 萬元 令年收入 增加 10%，則凈現值為： NPV 70+ 96* P/A,8%,10 + P/F,8%,10 70++ 萬元 以此類推，計算其它參數變化引起的凈現值 NPV 變化的值，列表如下。 NPV（萬元） 項目 變化幅度 % 30% 20% 10% 0 10% 20% 30% 年收入（ R） 年支出（ C） 殘值（ L） 壽命（ N） 項目的敏感性分析圖可以很清晰的看到項目對年收入和年支出的敏感性很強，項目的殘值和壽命對凈現值（ NPV）影響性小，敏感性小。 衡分析 盈虧分析是研究企業(yè)生產經營中一定期間銷售收入、成本和利潤三者之間的關系的一種定量分析方法，是進行生產投資和經 營決策的有力工具。 本項目分析如下： 保本銷售額 固定成本 /（ 1變動成本率） 600000/（ %） 萬元 即本項目在保持計劃銷售結構基本不變的前提下，完成年銷售額 萬元即可保本，而預測的年銷售收入是 960000 萬元，遠遠超過盈虧平衡點，由此可見，該項目是可行的。 財務評價結論 由以上經濟效益指標可以看出，項目財務內部收益率、投資回收期等財務評價指標均優(yōu)于行業(yè)基準值，項目盈虧平衡點也較低，經營安全率高，抗風險能力強，從財務角度 評價，項目是可行的。以敏感性分析可以看出，銷售收入下降和經營成本增加對財務內部收益和財務凈現值都有較大影響。因此，應注重營銷措施，盡可能地降低經營成本，以期取得較好的經濟效益。 /liangfei123 大門 辦公室 廁所 廠房 倉庫 總經理 總經理 總經理 總經理 總經理 財務部 營銷部 人事部 生產部 技術部
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