豫園商城子公司管理人員選拔和異動管理制度-資料下載頁
2025-05-25 16:59本頁面
【導(dǎo)讀】理、部門副經(jīng)理及其他同層級人員。利水平由子公司總經(jīng)理擬定方案報商城審批后實施；第十條本管理制度由豫園商城人力資源部制定并負責(zé)解釋。第十一條本制度自頒布之日起實施。
【正文】 第四章 人員的 人事、薪酬福利及 考核 管理 第八條 人事關(guān) 系 子公司 總 經(jīng)理、副 總 經(jīng)理的人事關(guān)系隸屬 豫園商城 ， 由 豫園商城 人力資源部管理；其他人員的人事關(guān)系隸屬所在的 子公司 ，由所在 子公司 人力資源部管理。 薪酬福利 及考核管理 第九條 （一） 子公司 總 經(jīng)理 、副 總 經(jīng)理 的 薪酬福利水平由 豫園商城 人力資源確定 ； 其他人員的薪酬福利水平由子 公司 總 經(jīng)理擬定方案報 商城 審批 后實施 ； （二） 子公司 總 經(jīng)理的考核由集團負責(zé)， 子公司 副 總 經(jīng)理的考核由 豫園商城 和子公司 總 經(jīng)理共同負責(zé)，其他人員的考核由所在 子公司 負責(zé) （三） 具體的薪酬水平和考核管理規(guī)定詳見有關(guān)薪酬管理制度和考核管理規(guī)定 第五章 附則 第十條 本管理制度由 豫園商城 人力資源部 制定并負責(zé)解釋。 第十一條 本制度自頒布之日起實施。
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