縣人力資源和社會保障局年度工作總結(jié)及20xx年基金監(jiān)管工作計劃-資料下載頁
2025-04-13 16:32本頁面
【正文】 x名，實(shí)有工作人員x名，人員編制嚴(yán)重不足。五是工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重欠缺。財政抵扣績效獎后，經(jīng)費(fèi)預(yù)算所剩無幾，工作運(yùn)轉(zhuǎn)較為困難?！ ∪?、xxxx年工作計劃 。一是加大職業(yè)培訓(xùn)力度，提高勞動者的素質(zhì)，利用現(xiàn)有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，增加培訓(xùn)工種，特別是針對農(nóng)村勞動力的人員培訓(xùn)，開展以針對性、實(shí)用性、短期性為主的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。結(jié)合各企業(yè)用工崗位的需求，把培訓(xùn)和勞務(wù)輸出有機(jī)結(jié)合，以專業(yè)技能培訓(xùn)為主，以輸定培，擴(kuò)大“訂單式培訓(xùn)”和“個性化培訓(xùn)”，使每個外出務(wù)工人員都能掌握一項簡單的專業(yè)技能。同時輔以維權(quán)內(nèi)容，搞好外出人員的勞務(wù)輸出前培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)和適應(yīng)市場的能力。二是開展好農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì)人工作，充分利用好每個村的人力資源協(xié)管員和勞務(wù)協(xié)作信息平臺，宣傳、發(fā)布好用工信息，讓有就業(yè)意愿的勞動力都能找到自己想要的工作。三是加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作單位的用工對接，為外出務(wù)工人員做好就業(yè)服務(wù)。四是繼續(xù)抓好失業(yè)保險工作。進(jìn)一步加強(qiáng)失業(yè)保險管理工作，認(rèn)真做好失業(yè)保險待遇支付工作，加強(qiáng)基金管理，確保失業(yè)保險基金安全運(yùn)行。五是加強(qiáng)職業(yè)介紹工作。堅持人本服務(wù)理念，充分發(fā)揮人力資源市場的窗口服務(wù)作用，進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)體系的信息化管理，實(shí)現(xiàn)勞動力資源信息、培訓(xùn)信息和用工信息的快速傳遞，為失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動者及用人單位提供方便、及時、高效的服務(wù)?！ 盎仡^看”工作。一是認(rèn)真總結(jié)推廣已有宣傳工作經(jīng)驗(yàn)做法，持續(xù)開展廣泛深入的宣傳引導(dǎo)活動，將新媒體平臺宣傳與樹立宣傳牌、印發(fā)宣傳資料、開展專題宣傳活動等傳統(tǒng)宣傳方式相結(jié)合，增強(qiáng)宣傳實(shí)效。二是定期組織中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策，熟練操作業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦的督促檢查力度，定期組織人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行現(xiàn)場業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升經(jīng)辦服務(wù)能力。三是總結(jié)待遇核查“回頭看”工作經(jīng)驗(yàn)做法，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送死亡程序，理順部門信息共享工作流程，建立長效機(jī)制，及時化解基金風(fēng)險。進(jìn)一步核清核準(zhǔn)數(shù)據(jù)，完成追繳，上交佐證，按時完成數(shù)據(jù)清零工作。按照省廳要求加強(qiáng)警示教育，啟動社?；痫L(fēng)險專題警示月活動，切實(shí)提高社保從業(yè)人員思想認(rèn)識和安全意識。四是繼續(xù)督導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)采集社保卡數(shù)據(jù)；五是積極健全保卡服務(wù)窗口、社保卡管理流程、加速社?？焖傺a(bǔ)換工作。六是繼續(xù)做好社?？ǖ男畔⑿薷?、密碼設(shè)置、異常卡登記與撤銷等業(yè)務(wù)工作。 。一是用制度約束，確?；鸢踩?。完善業(yè)務(wù)操作流程，用制度保障基金安全，確保社保、工傷保險基金應(yīng)收盡收，堅決杜絕騙取、套取基金行為，確保險基金安全運(yùn)行。二是繼續(xù)做好工傷醫(yī)療服務(wù)中欺詐騙取工傷保險基金行為集中整治工作。三是切實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)，按照上級規(guī)定減少辦事環(huán)節(jié)，取消不必要的證明材料，清政為民，以優(yōu)良的作風(fēng)促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的全面提升?！ ?。一是加大宣傳力度。結(jié)合我縣實(shí)際，以用人單位和勞動者為重點(diǎn)宣傳對象，切實(shí)把勞動保障法律法規(guī)的宣傳工作作為勞動保障監(jiān)察工作的重要內(nèi)容來抓。二是加大對用人單位的指導(dǎo)力度。指導(dǎo)用人單位與勞動者在遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則下，依法簽訂勞動合同，做到必備條款完備，依法正確履行勞動合同、不得侵害或變相侵害勞動者的合法權(quán)益。四是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。深入推進(jìn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理，強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察手段，加大勞動合同制度實(shí)施專項檢查力度，定期對勞動合同、參加社會保險、繳納社會保險費(fèi)、農(nóng)民工工資支付等情況進(jìn)行專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改處理。繼續(xù)積極落實(shí)和探索拖欠農(nóng)民工工資問題治理辦法，切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益。四是加強(qiáng)硬件設(shè)施的建設(shè)。進(jìn)一步完善有關(guān)的仲裁制度、爭取有關(guān)部門的支持?！犊h人力資源和社會保障局年度工作總結(jié)及2022年基金監(jiān)管工作計劃》由：整理
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