【正文】 任何個人只能代表一方簽署協(xié)議；24葉予舜二〇一二年十一月七日星期三（二）關(guān)聯(lián)人不得以任何方式干預(yù)酒店的決定；（三）酒店董事會就關(guān)聯(lián)交易表決時，有利害關(guān)系的當事人屬于以下情形的，董事會有權(quán)要求有關(guān)聯(lián)的董事和其他當事人予以回避，但上述有關(guān)聯(lián)關(guān)系的董事有權(quán)參與該關(guān)聯(lián)事項的審議討論，并提出自己的意見；董事個人與酒店的關(guān)聯(lián)交易；董事個人在關(guān)聯(lián)企業(yè)任職或擁有關(guān)聯(lián)企業(yè)的控股權(quán)，該關(guān)聯(lián)企業(yè)與酒店的關(guān)聯(lián)交易；按法律、法規(guī)和酒店章程規(guī)定應(yīng)當回避的。第一百五十四條關(guān)聯(lián)交易決策權(quán)限：（一）股東大會：酒店與其關(guān)聯(lián)人達成的關(guān)聯(lián)交易總額高于20萬元（不含20萬元）的，關(guān)聯(lián)交易在獲得酒店股東會批準后實施；（二）董事會：酒店與其關(guān)聯(lián)人達成的關(guān)聯(lián)交易總額在10萬元（不含10萬元）至20萬元（含20晚元）之間的，在獲得酒店董事會批準后實施；（三）總經(jīng)理：酒店與其關(guān)聯(lián)人達成的關(guān)聯(lián)交易總額在10萬元以下（含10萬元）的，由酒店總經(jīng)理做出決議。第一百五十五條監(jiān)事會可以聘請獨立財務(wù)顧問就關(guān)聯(lián)交易對全體股東是否公平、合理發(fā)表意見，并出具關(guān)聯(lián)交易獨立財務(wù)顧問報告。第一百五十六條關(guān)聯(lián)交易定價原則：酒店關(guān)聯(lián)交易定價的基本原則：若有國家物價管理部門規(guī)定的“國家定價”，則按國家定價執(zhí)行；若國家物價管理部門沒有規(guī)定“國家定價”，相應(yīng)的行業(yè)管理部門有“行業(yè)定價”的，則按行業(yè)定價執(zhí)行；若無國家定價，亦無行業(yè)定價，則按當?shù)厥袌鰞r格執(zhí)行；若以上三種價格確定方式均不適用，則按實際成本另加合理利潤執(zhí)行。第一百五十七條關(guān)聯(lián)交易活動應(yīng)遵循商業(yè)原則，關(guān)聯(lián)交易的價格原則上應(yīng)不偏離市場獨立第三方的價格或收費的標準。25葉予舜二〇一二年十一月七日星期三第一百五十八條酒店應(yīng)采取有效措施防止關(guān)聯(lián)人以壟斷采購和銷售業(yè)務(wù)渠道等方式干預(yù)酒店的經(jīng)營，損害酒店利益。第一百五十九條酒店應(yīng)采取有效措施防止股東及其關(guān)聯(lián)方以各種形式占用或轉(zhuǎn)移酒店的資金、資產(chǎn)及其他資源。第一百六十條酒店向股東貸款，利息不得高于同期銀行貸款利率的120%第一百六十一條第一百六十二條與關(guān)聯(lián)方發(fā)生購銷業(yè)務(wù)，必須事先經(jīng)股東會決議通過。關(guān)聯(lián)方之間的購銷業(yè)務(wù)必須按照市場價值確定交易金額。不得以關(guān)聯(lián)交易作為轉(zhuǎn)移利潤的手段。第一百六十三條酒店與關(guān)聯(lián)人達成的以下關(guān)聯(lián)交易，可以免予按照關(guān)聯(lián)交易的方式表決和披露：（一）關(guān)聯(lián)人按照酒店章程以現(xiàn)金方式繳納應(yīng)當認購的股份；（二）關(guān)聯(lián)人依據(jù)股東會決議領(lǐng)取股息或者紅利；（三）關(guān)聯(lián)人購買酒店發(fā)行的企業(yè)債券；（四）酒店與其控股子酒店之間發(fā)生的關(guān)聯(lián)交易。第一百六十四條第一百六十五條第一百六十六條非經(jīng)股東會決議通過，不得向關(guān)聯(lián)方發(fā)放貸款。非經(jīng)股東會決議通過，酒店不得為股東及其關(guān)聯(lián)方提供擔保。董事會應(yīng)當每年向股東會就關(guān)聯(lián)交易管理制度的執(zhí)行情況以及關(guān)聯(lián)交易情況做出專項報告。關(guān)聯(lián)交易情況應(yīng)當包括：關(guān)聯(lián)方、交易類型、交易金額及標的、交易價格及定價方式、交易收益與損失、關(guān)聯(lián)方在交易中所占權(quán)益的性質(zhì)及比重等。第十四章擔保第一百六十七條非經(jīng)股東會同意，酒店不得為任何單位及個人提供任何形式的擔保。被擔保人如為酒店股東或與酒店股東存在關(guān)聯(lián)關(guān)系時，該股東應(yīng)當回避行26葉予舜二〇一二年十一月七日星期三使表決權(quán)。第一百六十八條第一百六十九條嚴禁未經(jīng)授權(quán)的機構(gòu)或人員辦理擔保業(yè)務(wù)。不得由同一部門或個人辦理擔保業(yè)務(wù)的全過程。第一百七十條對在擔保中出現(xiàn)重大決策失誤、未履行集體審批程序和不按規(guī)定執(zhí)行擔保業(yè)務(wù)的部門及人員，追究相應(yīng)的責任。第一百七十一條第一百七十二條嚴禁任何個人擅自決定提供擔?；蛘吒淖兗w審批意見。向關(guān)聯(lián)方提供擔保的，與關(guān)聯(lián)方存在經(jīng)濟利益或近親屬關(guān)系的有關(guān)人員在審批環(huán)節(jié)應(yīng)予回避。第一百七十三條批程序。第一百七十四條被擔保人要求變更擔保事項的，酒店應(yīng)當重新履行評估與審有關(guān)部門或人員應(yīng)當根據(jù)股東會審批意見，按規(guī)定的程序訂立擔保合同。訂立擔保合同前，應(yīng)當征詢法律顧問或?qū)＜业囊庖?，確保合同條款符合《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國擔保法》的規(guī)定。第一百七十五條申請擔保人同時向多房申請擔保的，酒店應(yīng)與其在擔保合同中明確約定本酒店的擔保份額，并落實擔保責任。第一百七十六條在擔保合同中明確要求被擔保人定期提供財務(wù)會計報告，并及時報告擔保事項的實施情況。第一百七十七條建立擔保業(yè)務(wù)執(zhí)行情況的監(jiān)測報告制度，加強對被擔保人財務(wù)風險及擔保事項實施情況的監(jiān)測，定期形成書面報告，發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時采取有效措施化解風險。第一百七十八條在擔保合同到期時，按照合同約定及時終止擔保關(guān)系。第十五章稅收及分配利潤第一百七十九條酒店依法向國家繳納稅金，不準偷稅漏稅。27葉予舜二〇一二年十一月七日星期三第一百八十條稅后利潤的分配按酒店章程的規(guī)定執(zhí)行。第十六章罰則第一百八十一條酒店總經(jīng)理及財務(wù)經(jīng)理必須遵守本制度中的各項條款，因未遵守制度規(guī)定給酒店造成損失應(yīng)承擔賠償責任。第十七章附則第一百八十二條本制度經(jīng)酒店股東會審議通過，自 年 月 日起執(zhí)行。28葉予舜二〇一二年十一月七日星期三財務(wù)人員考核表被考核人：（出納）工作職責考核期間：序號12345678910內(nèi)容現(xiàn)金的收付及憑證制作，現(xiàn)金日記賬的登記銀行存款的收付及憑證制作，銀行對賬單的獲取，銀行存款余額調(diào)節(jié)表的編制應(yīng)收應(yīng)付票據(jù)臺賬記錄及憑證制作銷售發(fā)票的購買其他應(yīng)收應(yīng)付款的管理項目付款的管理，項目付款進度表外匯的管理，及時鎖匯結(jié)匯、出口臺賬工資發(fā)放帳、卡、物盤點其他臨時交辦的事務(wù)目標及時收付且無短款，日清月結(jié)及時收付且無短款，日清月結(jié)臺賬清晰易查詢及時申購無等票現(xiàn)象往來無差錯臺賬清晰,發(fā)票、付款數(shù)據(jù)記錄準確臺賬清晰，數(shù)據(jù)記錄準確、及時金額準確、發(fā)放及時項目考核內(nèi)容標準分（含下限）自評分考評分綜合得分嚴格遵守規(guī)章制度遵守規(guī)章制度，無遲到、早退現(xiàn)象，能事先請假7857紀律性能遵守規(guī)章制度，尚未超過規(guī)定出勤較差，有違規(guī)現(xiàn)象出勤差，違規(guī)現(xiàn)象嚴重45343以下工作態(tài)度（30分）積極性責任性合作性知識工作有重點，并主動出色完成任務(wù)能獨立完成工作并且很少等候指示能完成工作，但需要上司指示，主動性不夠只能完成指令性工作勉強完成指令性工作責任感強，能圓滿完成任務(wù)，可放心交付工作責任感較強，能順利完成任務(wù)，可交付工作有責任感，能如期完成任務(wù)尚有責任感，勉強完成任務(wù)責任感不強，需要監(jiān)督方能完成任務(wù)極具合作精神，虛心接受他人意見具有良好的合作精神，愿意接受他人意見維持一般合作關(guān)系，對他人意見不抗拒合作精神不強，對他人意見不太感興趣缺乏合作精神，愛發(fā)牢騷，發(fā)泄不滿情緒，不接受他人意見有豐富的理論和專業(yè)知識，并能充分發(fā)揮完成任務(wù)有相當?shù)睦碚摵蛯I(yè)知識，并能順利完成任務(wù)有一般的理論和專業(yè)知識，并能符合工作要求675645343以下785645343以下675645343以下91079571 2財務(wù)人員考核表被考核人：（出納）2 2考核期間：工作職責序號內(nèi)容目標工作能力（30分）理論和專業(yè)知識缺乏，但不影響工作開展35理論和專業(yè)知識不足，并影響工作開展3以下理解力能正確理解本身的職務(wù)內(nèi)容和上司的指示910基本上能理解本身的職務(wù)內(nèi)容和上司的指示79反復解釋后能理解本身的職務(wù)內(nèi)容和上司的指示57很難理解本身的職務(wù)內(nèi)容和上司的指示35不能正確理解本身的職務(wù)內(nèi)容或上司的指示3以下表達力具有良好現(xiàn)任職務(wù)所要求的表達力，能進行良好的聯(lián)絡(luò)、說明工作910具有較強現(xiàn)任職務(wù)所要求的表達力，能進行一般的聯(lián)絡(luò)、說明工作79具有一般現(xiàn)任職務(wù)所要求的表達力57對現(xiàn)任職務(wù)所要求的表達力有所欠缺35對現(xiàn)任職務(wù)所要求的表達力尚有較大差距3以下工作成績（40分）工作質(zhì)量經(jīng)常保持高水準，沒有出現(xiàn)差錯910通常保持良好水平，極少出錯79水平一般，很少出現(xiàn)重復的差錯57水平較差，經(jīng)常返工35經(jīng)常出錯，實難委以重任3以下工作效率經(jīng)常在要求的時間內(nèi)主動提前完成工作任務(wù)910能夠在要求的時間內(nèi)主動按時完成工作任務(wù)79通過督促能在要求的時間內(nèi)完成工作任務(wù)57通過督促能完成工作任務(wù)，但不能按要求時間完成35經(jīng)常不能在要求的時間內(nèi)完成工作任務(wù)3以下成本意識成本意識強烈，能積極提出節(jié)約辦法910成本意識較強烈，能主動節(jié)約79具有成本意識，尚能節(jié)約57成本意識不高，有浪費現(xiàn)象35成本意識差，常有浪費3以下合理化積極改進和改善工作方法，經(jīng)常提出有效的合理化建議910善于提出切合實際的構(gòu)思和創(chuàng)新理念79在合理化方面有所努力，但成效不明顯57有墨守成規(guī)的傾向35對標準化不努力，不關(guān)心3以下合計得分100