鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考勤制度-資料下載頁(yè)
2024-10-26 09:32本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿袀羅芃蒅衿肈肅莁袈螇芁莇袇羀膄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿薀肈莆薈蕿螈膈蒄薈袀莄蒀薇肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆薄聿芃莃蚃蝿肆艿螞袁節(jié)薇蟻肄肄薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈芁蚈肀膁薀蚇螀莇蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅膇膈蚆螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿袀羅芃蒅衿肈肅莁袈螇芁莇袇羀膄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿薀肈莆薈蕿螈膈蒄薈袀莄蒀薇肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆薄聿芃莃蚃蝿肆艿螞袁節(jié)薇蟻肄肄薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈芁蚈肀膁薀蚇螀莇蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅膇膈蚆螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿袀羅芃蒅衿肈肅莁袈螇芁莇袇羀膄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿薀肈莆薈蕿螈膈蒄薈袀莄蒀薇肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆薄聿芃莃蚃蝿肆艿螞袁節(jié)薇蟻肄肄薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈芁蚈肀膁薀蚇螀莇蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅膇膈蚆螄袆肀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀螀袃肇
【正文】 途脫崗半小時(shí)以上，半天以內(nèi)按曠工半天處理。 ③ 遲到、早退、中途脫崗月累計(jì) 10 次以上的全院通報(bào)批評(píng)。年累計(jì) 30 次以上的，除按以上規(guī)定處理外，同時(shí)扣除年終獎(jiǎng)。 ④ 由于遲到、早退 、中途脫崗在病人或家屬中造成不良影響者，責(zé)令在全院大會(huì)上作檢查。并根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。 ⑤ 由于遲到、早退、中途脫崗造成醫(yī)療事故的，除按醫(yī)療事故的有關(guān)規(guī)定處理外，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)處理。 五、對(duì)曠工的處理： 曠工在 3 天以內(nèi)一天算 3 天扣日均工資、津貼及本月獎(jiǎng)金。 曠工在 3 天以上，除按上述規(guī)定處理外，并扣本季度獎(jiǎng)金。曠工 5 天以上的，取消當(dāng)年的年休假。 曠工在 10 天以上， 30 天以內(nèi)，除按上述規(guī)定處理外，扣全年獎(jiǎng)金，同時(shí)取消當(dāng)年探親假。 曠工在 30 天以上，按自動(dòng)除名（離崗）處理。 凡不服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作，拒不按時(shí)到崗上班者，均以曠工論處。 曠工時(shí)間以全年累計(jì)計(jì)算，凡曠工都必須寫(xiě)出書(shū)面檢查（累計(jì) 5 天以上的院內(nèi)予以通報(bào)），拒寫(xiě)書(shū)面檢查者，加重處理。 凡因各類假、被扣發(fā)的費(fèi)用，全部返回本科室，曠工被扣發(fā)的費(fèi)用，交由醫(yī)院處理。 六、全院干部職工必須嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，堅(jiān)持 “以病人為中心 ”全心全意為人民健康服務(wù)，提高醫(yī)療質(zhì)量，端正服務(wù)態(tài)度，嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院新的管理體制作出貢獻(xiàn)。 七、各科室必須如實(shí)、認(rèn)真的記 錄考勤，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)考勤，若有違犯，除在綜合目標(biāo)考核中扣分外，還將對(duì)科室和責(zé)任人作一定的經(jīng)濟(jì)處罰。 八、本制度由院辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事項(xiàng)由院長(zhǎng)辦公會(huì)作出處理意見(jiàn)。 九、本制度從二〇一二年元月一日起執(zhí)行，醫(yī)院制定的其他制度，如果和本制度相低觸的，以本制度為準(zhǔn)。
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