【導(dǎo)讀】五湖集團(tuán)與顧客——共享健康,分享快樂;五湖集團(tuán)與政府——共享文明,良性互動;沒有最好,服務(wù)無止境);五湖集團(tuán)伙伴文化的核心對象是兩個人———員工和顧客。在薪酬政策上維護(hù)員工伙伴的地位、權(quán)益。香港五湖集團(tuán)有限公司綿陽投資管理分公司將薪酬作為實現(xiàn)其發(fā)展戰(zhàn)略,香港五湖集團(tuán)有限公司綿陽投資管理分公司盡可能依每位員工對其貢獻(xiàn)大小,香港五湖集團(tuán)有限公司綿陽投資管理分公司完整的薪酬體系有三個組成部分:。集團(tuán)將力求薪酬體系三大子系統(tǒng)的平衡。香港五湖集團(tuán)有限公司綿陽投資管理分公司將努力使每位員工清晰、前瞻性。香港五湖集團(tuán)有限公司綿陽投資管理分公司將通過薪酬的相應(yīng)調(diào)整,以應(yīng)對。位的標(biāo)準(zhǔn)教育人,培養(yǎng)支撐五湖集團(tuán)未來發(fā)展的后備隊伍。晚宴場合應(yīng)穿晚禮服,不穿休閑裝出席。