某投資公司培訓(xùn)管理制度-資料下載頁(yè)
2025-04-18 03:56本頁(yè)面
【正文】 業(yè)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)考勤培訓(xùn)課程獲得證書或證明文件評(píng)估得分備注 員工外訓(xùn)報(bào)告書 填表日期： 年 月 日姓 名崗位部 門培訓(xùn)時(shí)間有無(wú)相關(guān)證書培訓(xùn)課程培訓(xùn)地點(diǎn)講師教學(xué)方法及培訓(xùn)內(nèi)容評(píng)價(jià)培訓(xùn)收獲及如何將所學(xué)內(nèi)容應(yīng)用于工作上，以改進(jìn)績(jī)效 部門主管意見： 人事處意見： 員工培訓(xùn)滿意度調(diào)查表員工姓名課程名稱培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間講師姓名請(qǐng)就下面每一項(xiàng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并在相應(yīng)欄打分，允許有小數(shù).課程內(nèi)容很差6分以下一般【6－8分)良好【8－9)優(yōu)秀【910分】課程適合我的工作和個(gè)人發(fā)展需要課程內(nèi)容深度適中、易于理解課程運(yùn)用的案例與資料課程實(shí)用性以及與工作結(jié)合程度對(duì)培訓(xùn)師的評(píng)價(jià)培訓(xùn)師有充分的準(zhǔn)備培訓(xùn)師思路清晰、表達(dá)清楚、重點(diǎn)突出培訓(xùn)師解答問題深入、有耐心培訓(xùn)師對(duì)進(jìn)度與現(xiàn)場(chǎng)氣氛把握很好培訓(xùn)方式生動(dòng)多樣、鼓勵(lì)學(xué)員參與參加此次培訓(xùn)的收獲。，幫助對(duì)過去的工作進(jìn)行總結(jié)與思考。（請(qǐng)?zhí)顚懀? 對(duì)本人工作上的幫助程度： A．較小 總體上，您對(duì)這次課程的滿意程度： A．不滿意 B .一般 您給予這次培訓(xùn)的綜合評(píng)分（以10分計(jì)）： 對(duì)下次培訓(xùn)，您的建議（講師授課方式、授課內(nèi)容、課堂氣氛、交流方式等方面）或培訓(xùn)需求（可寫在背面）： 說明: ，并請(qǐng)?jiān)谔钔缀蠹皶r(shí)交人事處。，以幫助我們改進(jìn)培訓(xùn)課程。 謝謝您對(duì)我們工作的支持！ 培訓(xùn)結(jié)果反饋表員工姓名公司/部門課程名稱組織部門培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容（列明要求員工掌握的技能）以下請(qǐng)員工所在部門主管填寫：?jiǎn)栴}員工所在部門意見技能改善情況工作改進(jìn)情況本次培訓(xùn)的價(jià)值您對(duì)我們的培訓(xùn)工作還有何要求請(qǐng)員工所在部門盡力提供實(shí)踐機(jī)會(huì)，以保學(xué)以致用，還請(qǐng)費(fèi)心觀察、統(tǒng)計(jì)，！ 員工培訓(xùn)需求調(diào)查表
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1