企業(yè)員工加班管理辦法-資料下載頁
2025-10-17 09:10本頁面
【導(dǎo)讀】第一條為規(guī)范公司加班管理，提高員工工作效率，維護(hù)企業(yè)和員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本辦法。對(duì)于實(shí)行特殊工時(shí)制的員。工按照相關(guān)辦法執(zhí)行。公司鼓勵(lì)員工在法定工作時(shí)間內(nèi)完成工作，不鼓勵(lì)員。部門因工作需要必須實(shí)施加班的，按照加班審批程序進(jìn)行，審批部門對(duì)。加班加點(diǎn)從嚴(yán)控制。員工應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃的組織開展各項(xiàng)工作，提高工時(shí)利用率。容、工時(shí)后向上級(jí)管理部門遞交書面加班申請(qǐng)，待領(lǐng)導(dǎo)審批同意后實(shí)施加班；第八條二級(jí)部門根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，在近期內(nèi)統(tǒng)籌安排員工調(diào)休。在考慮員工本人意愿的基礎(chǔ)上，也可集中安排調(diào)休，但最長不得超過五天。其中，三班制員工在法定節(jié)假日正常工作的，按加班工資基數(shù)的300％計(jì)發(fā)。各部門應(yīng)在核定額度內(nèi)有計(jì)劃的使用，嚴(yán)禁超計(jì)劃使用。第十八條休息日、國家法定節(jié)假日加班時(shí)作息時(shí)間與正常工作日相同。第二十三條本辦法自公布之日起實(shí)施。，一律不予計(jì)算。
【正文】 備注： ，實(shí)際加班時(shí)間以考勤記錄為準(zhǔn)。 ，一律不予計(jì)算。 附表二 員工加班情況統(tǒng)計(jì)表 部門名稱： 匯總時(shí)間： 年 月 序號(hào) 工 號(hào) 姓 名 工作日加班 情況 休息日加班情況 國家法定節(jié)假日加班情況 合 計(jì) 加班日期 加班時(shí)數(shù) 折合天數(shù) 加班工資 加班日期 加班天數(shù) 加班工資 加班日期 加班天數(shù) 加班工資 加班時(shí)數(shù) 加班工資 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 制表： __________ 審核 ： _________
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