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正文內(nèi)容

加班管理辦法實(shí)施細(xì)則1-資料下載頁

2025-04-12 12:12本頁面
  

【正文】 休,按照國家法律相關(guān)規(guī)定支付加班工資。 換休1)每半年統(tǒng)一換休一次。2)加班換休原則上一年內(nèi)必須調(diào)休完,一年內(nèi)未調(diào)休完的算作自愿放棄,公司不再給予加班調(diào)休。3) 由于公司的原因加班后在一年內(nèi)不能安排員工調(diào)休的,公司將按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放加班補(bǔ)貼。 結(jié)算加班工資1)每半年統(tǒng)一結(jié)算一次。2)加班工資根據(jù)國家《勞動(dòng)法》規(guī)定計(jì)算方式,以小時(shí)為單位,具體計(jì)算方式為:工作日加班:加班工資=1250247。22247。8加班時(shí)間 雙休日加班:加班工資=1250247。22247。8加班時(shí)間 2法定假日加班:加班工資=1250247。22247。8加班時(shí)間36 附則,另行規(guī)定或參見其他規(guī)定的相應(yīng)條款。 本辦法的解釋權(quán)在人力資源部。 本辦法自頒布之日起生效。 5 / 6
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