銀行保密管理辦法實(shí)施細(xì)則-資料下載頁
2024-12-16 19:51本頁面
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【正文】 照保密協(xié)議，追究其違約責(zé)任。 有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)測和監(jiān)督，采取必要的措施，確保員工離行時(shí)其涉密事項(xiàng)的安全。 第五十三條 除入行教育外，各級行應(yīng)采取多種形式開展經(jīng)常性的員工保密教育。保密部門應(yīng)結(jié)合實(shí)際和收集的具體案例，事先做好方案，有針對性地進(jìn)行培訓(xùn)。員工的集中教育培訓(xùn)每年應(yīng)至少組織 1 次。 第十二章 保密人員 第五十四條 各級行 應(yīng)選擇堅(jiān)持原則、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)、嚴(yán)守紀(jì)律的業(yè)務(wù)骨干從事保密工作。選配的人員應(yīng)為本單位在編的長期合同制員工、中共黨員。保密人員基本職責(zé) : （一）熟悉并模范遵守國家保密的法律法規(guī)和 XX銀行保密工作制度，自覺接受保密監(jiān)督，熟練掌握劃密定密標(biāo)準(zhǔn)； （二）負(fù)責(zé)保密宣傳工作和各項(xiàng)保密規(guī)章制度的落實(shí)，做好防范工作； （三）密切與涉密人員聯(lián)系，及時(shí)了解各項(xiàng)保密制度和安全措施的執(zhí)行情況； （四）依法開展保密監(jiān)督檢查，查處失、泄密事件，提出處理建議； （五）做好保密各項(xiàng)基礎(chǔ)資料的記錄、統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)和歸檔工作； （六） 注重調(diào)查研究，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作方法，不斷提高工作質(zhì)量； （七）積極接受上崗、在崗培訓(xùn)，離職前必須辦結(jié)移交手續(xù)。 第十三章 保密紀(jì)律 第五十五條 員工除履行保密義務(wù)、遵守本辦法外，還應(yīng)遵守以下保密紀(jì)律： （一）任何人未經(jīng)批準(zhǔn)不得引用和發(fā)表標(biāo)有密級的文件內(nèi)容； （二）任何人不得擅自留存?zhèn)鏖喼械拿芗壩募枪珓?wù)不得攜帶密件出行； （三）嚴(yán)禁將文件、資料、內(nèi)部刊物等當(dāng)作廢品出售； （四）不得在非保密載體上記錄秘密事項(xiàng)； （五）不得在無保密安全設(shè)施的場所和通信設(shè)施閱辦、存放、傳遞密級文件和資料； （六） 未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得對涉密場所進(jìn)行拍照和攝像； （七）不得攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所； （八）不得在公共場所及家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛苁马?xiàng)； （九） 不得以手機(jī)和未經(jīng)加密的固定電話談及涉密事項(xiàng)； （十）未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得將我行的制度、辦法、方案等文件以任何形式發(fā)送給親友等行外人員； （十一） 不得以任何形式向新聞媒體披露未正式出臺、發(fā)布的有關(guān)我行經(jīng)營管理戰(zhàn)略、措施和制度、辦法的具體內(nèi)容。 第十四章 保密檢查 第五十六條 各級行應(yīng)根據(jù)工作需要組織開展保密工作的檢查。 （一）保密 檢查應(yīng)事先做好計(jì)劃，制定工作方案，明確檢查內(nèi)容和范圍，確定檢查標(biāo)準(zhǔn)； （二）檢查時(shí)應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，不留死角，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)發(fā)出整改通知單（附件 17），責(zé)令限期整改、報(bào)告； （三）檢查結(jié)果應(yīng)與被檢查單位溝通，填寫保密檢查備忘錄（附件 18），并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)； （四）檢查結(jié)束后，應(yīng)就檢查情況寫出客觀詳實(shí)的總結(jié)報(bào)告； （五）檢查的組織單位還應(yīng)就檢查的總體情況發(fā)出通報(bào)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表揚(yáng)先進(jìn)，指出不足，提出要求。 各級領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常對本單位保密工作人員進(jìn)行保密教育和檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正；保密機(jī)構(gòu)應(yīng)做好保密工作的日常監(jiān)測， 建立保密提醒制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取應(yīng)對措施，防止事態(tài)擴(kuò)大。 第五十七條 員工發(fā)現(xiàn)國家秘密、商業(yè)秘密和客戶秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告本級行保密委員會辦公室和相關(guān)業(yè)務(wù)部門，并由保密委員會辦公室向上級行匯報(bào)，有關(guān)上級行接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即作出處理。 第五十八條 各級行要建立泄密事件報(bào)告制度，以準(zhǔn)確掌握泄密情況，采取補(bǔ)救措施，及時(shí)查處。 （一）發(fā)生泄密事件的當(dāng)事行，應(yīng)當(dāng)迅速查明泄密的內(nèi)容和密級、造成或者可能造成危害的范圍和嚴(yán)重程度、事件的主要情節(jié)和有關(guān)責(zé)任者，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并 于獲悉泄密事件 2小時(shí)內(nèi)，填寫《中國 XX銀行 XX省分行失泄密事件報(bào)告單》（附件 18），報(bào)告省分行。查處過程中發(fā)現(xiàn)的重大情況和問題應(yīng)隨時(shí)上報(bào)。 （二）泄密事件為員工明知或故意的，應(yīng)及時(shí)采取控制措施，提出查處方案。 （三）泄密事件查處結(jié)束后，當(dāng)事行應(yīng)填寫《中國 XX銀行 XX省分行失泄密事件查處結(jié)案報(bào)告單》（附件 20），并寫出書面報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堵塞漏洞。 第十五章 考核與獎(jiǎng)懲 第五十九條 各級行應(yīng)建立保密管理考核通報(bào)制度，以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作，提高保密管理水平。對保守、保護(hù)國家秘密、商業(yè)秘密和客戶秘密， 以及改進(jìn)保密技術(shù)和采取防范措施成績顯著的單位或者個(gè)人，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。凡有下列表現(xiàn)之一的個(gè)人或者集體，其所在行應(yīng)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)： （一）在危急情況下，保護(hù)國家秘密、商業(yè)秘密和客戶秘密安全的； （二）對泄露或者非法獲取國家秘密、商業(yè)秘密和客戶秘密的行為及時(shí)制止或檢舉的； （三）發(fā)現(xiàn)他人泄露或者可能泄露國家秘密、商業(yè)秘密和客戶秘密，立即采取補(bǔ)救措施，避免或者減輕損害后果的； （四）涉密人員在營銷和業(yè)務(wù)活動中，嚴(yán)守秘密，對維護(hù)國家和 XX 銀行的安全和利益做出重要貢獻(xiàn)的； （五）長期從事保密工作，忠于職守，業(yè)績突出 的。 第六十條 違反國家保密法律法規(guī)、 總行相關(guān)辦法和本細(xì)則 規(guī)定，故意或者過失泄露國家秘密、 XX銀行商業(yè)秘密和客戶秘密，情節(jié)嚴(yán)重、觸犯刑律的，依法移送司法部門處理；不夠刑事處罰的，依照《中國 XX銀行工作人員違規(guī)行為處理辦法》 和《中國 XX銀行 XX省分行違規(guī)行為積分管理暫行辦法實(shí)施細(xì)則》對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。 第十六章 附 則 第 六十一 條 密碼是密級文件傳輸?shù)闹匾ぞ?，?yīng)按照《密碼工作條例》 (中辦發(fā) [1990]9 號 )等制度的要求，加強(qiáng)管理與維護(hù)，規(guī)范操作，確保安全與暢通。具體規(guī)定另行制發(fā)。 第 六十 二 條 XX 省分行轄內(nèi)各機(jī)構(gòu) 保密管理 嚴(yán)格按照本實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。 第六十三條 本 實(shí)施細(xì)則 自印發(fā)之日起實(shí)行
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