某科技有限公司人力資源管理制度范本-資料下載頁
2025-04-12 22:03本頁面
【正文】 日起成為公司的一名正式員工。 特此通知并表示祝賀！人力資源部 年 月 日表6：表7：表8：表9：表10：表11：調職/調薪申請表姓 名部 門職 位學 歷年 齡性 別入職時間轉正時間申請類別□調職不調薪 □調職調薪 □晉升調薪 □不調職調薪 □其他 主要原因 （重要貢獻或重大過失說明）部門負責人 申報意見現職位： 申請職位： 現工資： 建議調薪幅度： 調薪后工資： 部門負責人： 年 月 日人力資源意見出勤狀況統(tǒng)計： 獎懲記錄： 上次調職/調薪時間： 調薪幅度： 建議調薪幅度： 調薪后工資： 建議本次調職/調薪從 月開始實行。 人力資源： 年 月 日總經理意見 及批復 簽字： 年 月 日表12：調職調薪通知書先生/女士：您好！根據您前期工作表現及工作成果，經公司研究決定，并與本人協商，對您的崗位/薪資做出如下調整：由 職位，擬調整至 職位；薪資由稅前RMB 元/月，擬調整為RMB 元/月；以上調整，自 年 月 日開始執(zhí)行。希望您繼續(xù)努力，為公司做出更大的貢獻，同時愿您與升宇智能共同進步。 人力資源 年 月 日確 認 書本人收到綜合管理部下發(fā)的書面《調職調薪通知書》。本人同意以上調整，且無其他異議。 簽名：年 月 日表13：離職或調動交接表部 門移 交 項 目接收人簽字簽字原所屬部門經辦工作交接（請附明細） 該員工工作交接完畢，無遺留問題。業(yè)務及客戶往來資料（請附清單） 公司營業(yè)執(zhí)照、章程、各類合同等文件資料（請附清單） 辦公用品、辦公設備，與工作有關的鑰匙、U盤（請附清單） 5. 計算機軟件、存儲資料及相關密碼（請附清單） 部門負責人簽字：其他事項 財務部欠款及有關票據 該員工工作交接完畢，無遺留問題。其他事項 財務主管簽字：綜合管理部公務用車 該員工工作交接完畢，無遺留問題。貴重物品 郵箱用戶名及密碼 局域網OA用戶名和密碼 其他軟件賬號、用戶名 宿舍鎖匙 檔案及保險關系轉移 公司制度 部門經理簽字：其它事項 聲明 本人確認交接完畢，無漏項和遺留問題。本人申明如有未結清款項或因交接不清而給公司帶來損失，愿意從未發(fā)薪資中抵扣，如未發(fā)薪資不足以賠償，本人將額外支付差額。 離職人（移交人）簽字： 日期：說明 上列事項均結清后方可離開公司、部門，未辦理完畢者，薪金不予發(fā)放。交接單由綜合辦存檔。未盡事項請另附書面說明。表14：員工離職申請表填表日期：姓名部門職務入職時間合同到期時間學歷申請離職日期核準離職日期離職類別□辭職 □辭退 □除名 □自動離職 □合同到期 □其它離職原因部門審批□同意該員工于 年 月 日離職□不同意，措施及處理意見：簽字： 年 月 日 人力資源意見該員工離職主要原因：對該員工崗位工作的具體建議：對該員工直接領導的建議：對公司、部門管理的建議：□同意該員工于 年 月 日離職□不同意，措施及處理意見： 簽字： 年 月 日總經理審批 簽字： 年 月 日32 / 32
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