某物業(yè)管理公司員工守則-資料下載頁
2025-04-12 13:57本頁面
【正文】 2） （12） 酒后回公司工作而對工作造成影響。（13） （13） 有危險(xiǎn)性之惡作劇。（14） （14） 擅自張貼及涂改各類通告。（15） （15） 攜帶或擁有違禁物品（如易燃、易爆品、槍枝、毒品等）。（16） （16） 虛假人事資料。（17） （17） 造謠或惡意中傷其他員工或損害公司聲譽(yù)。（18） （18） 使用或教唆他人使用公司設(shè)備或人力而獲得個(gè)人利益。（19） （19） 未經(jīng)公司同意擅自將公司資料上網(wǎng)。（20） （20） 疏忽或違反操作規(guī)程而導(dǎo)致公司嚴(yán)重?fù)p失。（21） （21） 未經(jīng)公司批準(zhǔn)而接受任何商戶、承辦商或公事有關(guān)之人士的禮物、金錢、支票、利益。（22） （22） 嚴(yán)重失職、營私舞弊、對公司利益造成重大損失。（23） （23） 挪用或盜竊或毀壞公司財(cái)物。（24） （24） 未經(jīng)許可集資、募捐等活動(dòng)。（25） （25） 違反國家刑事條例和其他有關(guān)法規(guī)條例。 犯丙類過失者，將被開除而無需作任何補(bǔ)償外，并視乎情節(jié)嚴(yán)重而送交公安機(jī)關(guān)處理或采取其它法律措施，以賠償給公司造成的直接及間接損。第七章 安全如發(fā)生火警，不論程度大小，必須作出如下措施：（1） （1） 保持冷靜，立即在就近打119或110報(bào)警，不可驚慌失措。（2） （2） 呼喚附近的保安員援助。（3） （3） 通知24小時(shí)保安中心（電話：87237062）。第八章 修訂與解釋 解釋權(quán)公司辦公室對本手冊內(nèi)容及各條款均擁有解釋權(quán)。 修改及制定有關(guān)規(guī)章制度本手冊未盡事宜或各部門另有不同內(nèi)容的規(guī)章，只要是符合公司政策及政府規(guī)定者，員工亦必須遵守。本手冊發(fā)布之后，如有任何經(jīng)公司批準(zhǔn)的新條例，內(nèi)容與本手冊有抵觸者，以新條例為準(zhǔn)。 執(zhí)行本守則自XXXX年XX月XX日起執(zhí)行生效。 2005年3月
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