內(nèi)蒙包頭事業(yè)單位工作人員競聘上崗辦法(試行)-資料下載頁
2025-04-12 12:02本頁面
【正文】 聘崗位等級的崗位。工作人員正在接受立案審查或停職審查期間，暫不參加競聘上崗。第六章 紀律與監(jiān)督第二十四條 競聘上崗實行回避制度。聘用工作組織成員、事業(yè)單位負責人員在組織實施競聘上崗時，涉及與本人有回避關(guān)系的或者其他可能影響競聘結(jié)果公正的，應當回避。第二十五條 同級人力資源和社會保障部門及事業(yè)單位主管部門對競聘上崗過程中違反干部人事紀律及本辦法規(guī)定的行為應當予以制止和糾正。拒不改正的，對負有責任的領導人員和直接責任人員按照有關(guān)規(guī)定給予處分。第二十六條 競聘上崗中違規(guī)違紀或不正當競爭行為，導致競聘結(jié)果不公平公正的，競聘上崗結(jié)果無效。第二十七條 聘用工作組織成員違規(guī)違紀，應當取消聘用工作組織成員資格；情節(jié)嚴重的，按照有關(guān)規(guī)定給予紀律處分。第二十八條 競聘人員違規(guī)違紀，取消競聘資格或者宣布聘用結(jié)果無效；情節(jié)嚴重的，按照有關(guān)規(guī)定給予紀律處分。第二十九條 其他人員采取不正當手段影響競聘結(jié)果客觀公正的，按照有關(guān)規(guī)定追究其責任。第七章 附則第三十條 機關(guān)工勤人員競聘上崗，參照本辦法執(zhí)行。第三十一條 各地區(qū)、各事業(yè)單位可結(jié)合實際制定具體的實施細則。 第三十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行，由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。第三十三條 本辦法未盡事宜，按國家、自治區(qū)和我市現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。今后如遇國家和自治區(qū)有新規(guī)定的，從其規(guī)定。8
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