機關事業(yè)單位工作人員考勤和請銷假管理辦法(試行)-資料下載頁
2025-04-19 03:47本頁面
【正文】 ，嚴格執(zhí)行請銷假制度，導致單位作風松散，干部職工到崗到位情況差的，經查實后，對單位年終黨風廉政建設責任制考核實行“一票否決”，并由縣紀委監(jiān)察局、縣委組織部對單位主要負責人進行誡勉談話。情節(jié)嚴重，在社會上造成嚴重不良影響的，嚴肅追究相關責任人的管理責任。第十七條 弄虛作假騙取疾病證明請假或編造虛假理由請假的一律加重處理。第十八條 縣內醫(yī)療機構工作人員玩忽職守、弄虛作假，出具假醫(yī)療疾病證明的，依法依紀追究該醫(yī)療機構主要負責人和相關醫(yī)務人員責任,與請假當事人同懲處?？h外醫(yī)療機構工作人員出具假醫(yī)療疾病證明的，由縣紀委監(jiān)察局向所在醫(yī)療機構紀檢監(jiān)察部門提出處理建議。第十九條 機關事業(yè)單位工作人員被采取強制措施和受行政刑事處罰的，根據畢地紀發(fā)〔2010〕27號文件精神，由縣人民檢察院、人民法院、公安局按月將法律文書送相關部門，并送縣人社局工資福利與退休股，按黔人社廳通發(fā)〔2011〕284號、黔人社廳通〔2013〕252號文件規(guī)定核發(fā)生活費。各工資發(fā)放單位如有干部職工長期請病假、事假或曠工、遲到、早退、“吃空餉”等情況的，按月將情況送相關部門備案，并送縣人社局工資福利與退休股和財政局申報扣發(fā)工資。第五章 附 則第二十條 由財政供養(yǎng)的臨聘人員的考勤和請銷假管理參照本辦法執(zhí)行。第二十一條 本辦法由縣紀委監(jiān)察局、縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。第二十二條 本辦法實施之前已按相關規(guī)定作出處理的，維持原處理決定。本辦法實施之前未作出處理的，按本辦法執(zhí)行。第二十三條 本辦法自公布之日起施行。 7
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