機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考勤和請銷假管理辦法(試行)-資料下載頁
2025-04-19 03:47本頁面
【正文】 ，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，導(dǎo)致單位作風(fēng)松散，干部職工到崗到位情況差的，經(jīng)查實(shí)后，對單位年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實(shí)行“一票否決”，并由縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部對單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。情節(jié)嚴(yán)重，在社會上造成嚴(yán)重不良影響的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的管理責(zé)任。第十七條 弄虛作假騙取疾病證明請假或編造虛假理由請假的一律加重處理。第十八條 縣內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員玩忽職守、弄虛作假，出具假醫(yī)療疾病證明的，依法依紀(jì)追究該醫(yī)療機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)醫(yī)務(wù)人員責(zé)任,與請假當(dāng)事人同懲處。縣外醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員出具假醫(yī)療疾病證明的，由縣紀(jì)委監(jiān)察局向所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察部門提出處理建議。第十九條 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被采取強(qiáng)制措施和受行政刑事處罰的，根據(jù)畢地紀(jì)發(fā)〔2010〕27號文件精神，由縣人民檢察院、人民法院、公安局按月將法律文書送相關(guān)部門，并送縣人社局工資福利與退休股，按黔人社廳通發(fā)〔2011〕284號、黔人社廳通〔2013〕252號文件規(guī)定核發(fā)生活費(fèi)。各工資發(fā)放單位如有干部職工長期請病假、事假或曠工、遲到、早退、“吃空餉”等情況的，按月將情況送相關(guān)部門備案，并送縣人社局工資福利與退休股和財(cái)政局申報(bào)扣發(fā)工資。第五章 附 則第二十條 由財(cái)政供養(yǎng)的臨聘人員的考勤和請銷假管理參照本辦法執(zhí)行。第二十一條 本辦法由縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。第二十二條 本辦法實(shí)施之前已按相關(guān)規(guī)定作出處理的，維持原處理決定。本辦法實(shí)施之前未作出處理的，按本辦法執(zhí)行。第二十三條 本辦法自公布之日起施行。 7
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