機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員休假請(qǐng)假制度-資料下載頁(yè)
2024-10-21 01:18本頁(yè)面
【正文】 休假7天；滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，每年可休假10天；滿(mǎn)20年以上的，每年可休假14天。休假待遇。按正常出勤對(duì)待。有關(guān)年休假具體問(wèn)題的處理。（1）在一個(gè)內(nèi)，事假累計(jì)超過(guò)年休假天數(shù)，病假累計(jì)達(dá)1個(gè)月的，均不得安排休假。（2）凡當(dāng)年已享受了年休假天數(shù)，而在本內(nèi)事假、病假累計(jì)達(dá)到上述天數(shù)的，下不再享受休假待遇。（3）年休假原則上一次休完，最多不能超過(guò)兩次，休假時(shí)間不能跨使用。（4）休假方式一般以就地休假為主。確需在外地休假的，必須經(jīng)書(shū)記或主任同意，方可前往，其路費(fèi)自理，路途時(shí)間計(jì)算為休假時(shí)間。（二）探親假辦法及待遇探親條件。工作滿(mǎn)1年的正式工作人員，與配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶、父母的待遇。探親假期。（1）職工探望配偶，一年一次，假期30天。（2）未婚職工探望父母，一年一次，假期20天。（3）已婚職工探望父母，四年一次，假期20天。探親假待遇。按正常出勤對(duì)待。（三）產(chǎn)假辦法及待遇產(chǎn)假假期（1）女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)增加15一天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)增加15天；24周歲以上生育第一胎的增加30天；產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的增加30天。（2）懷孕流、引產(chǎn)假期。經(jīng)醫(yī)療部門(mén)證明，女職工妊娠不滿(mǎn)3個(gè)月流產(chǎn)的，給予15天產(chǎn)假；滿(mǎn)3個(gè)月引產(chǎn)的。給予30天產(chǎn)假。假期待遇（1）休假期間扣除其下鄉(xiāng)補(bǔ)助和交通費(fèi)。（2）有崗位津貼的扣除休假期間的崗位津貼。（3）其他任何待遇按正常出勤對(duì)待。（四）婚、喪假辦法及待遇婚、喪假假期（1）婚假。在職工作人員結(jié)婚可休假3天，如本人已達(dá)晚婚年齡（男年滿(mǎn)25周歲，女年滿(mǎn)23周歲）結(jié)婚者增加婚假12天。（2）喪假。在職工作人員及配偶父母親病故，可休喪假3天。處理喪事可請(qǐng)3～5天事假料理。假期待遇（1）休假期間扣除其下鄉(xiāng)補(bǔ)助和交通費(fèi)。（2）其他任何待遇按正常出勤對(duì)待。第五篇：關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員休假的規(guī)定關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員休假的規(guī)定根據(jù)國(guó)務(wù)院第514號(hào)令《職工帶薪年休假條例》相關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)保證職工年休假，職工在休假期間享受正常工作期間相同的工資收入。單位根據(jù)工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨安排。各單位無(wú)特殊原因，應(yīng)強(qiáng)制安排干部職工年休假。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天。已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天。已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：(一)、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的。(二)、累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的。(三)、累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的。(四)、累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。(五)、累計(jì)請(qǐng)病、事假一年7天至15天的，不在享受休假工資報(bào)酬。(六)、機(jī)關(guān)借調(diào)人員按此規(guī)定執(zhí)行。借調(diào)期間一年累計(jì)請(qǐng)病假超過(guò)30天的、事假超過(guò)20天的一侓退回本單位。
外語(yǔ)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1