正文內(nèi)容

企業(yè)競聘管理辦法-資料下載頁

2025-04-12 11:48本頁面

　　

【正文】察結(jié)果反饋評審委員會。7. 人員聘用評審委員會結(jié)合業(yè)務(wù)理論及能力測試、競聘演講答辯和考察的結(jié)果和相應(yīng)權(quán)重（建議三者權(quán)重分別為30％、50％、20％）對每個競聘者進行最終評分，最終確定聘任人員。8. 就任及儲備人力資源部公布評審委員會評定的聘任結(jié)果，一周內(nèi)如群眾有重大意見反饋上交評審委員會，根據(jù)實際情況可推遲上崗；無特殊情況則被聘任人員在與用人單位簽訂聘任合同后正式上崗就職。對于競聘過程中表現(xiàn)優(yōu)異但因名額限制未能被聘任者，將被列入重要人才儲備中，并由人力資源部對其職業(yè)發(fā)展給予特別指導(dǎo)。八、本管理辦法由**水電公司人力資源部負責(zé)解釋。3 / 3

點擊復(fù)制文檔內(nèi)容

公司管理相關(guān)推薦

內(nèi)部競聘上崗管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】上?？∵_汽車裝飾有限公司內(nèi)部競聘上崗管理制度JD/ZD-XZZ-3-003文件編號：DJ/ZD-XZZ-3-003文件版本：受控狀態(tài)：受控非受控內(nèi)部競聘上崗管理

2025-04-12 12:05

企業(yè)工資管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】福建潯興集團拉鏈制造有限公司內(nèi)部管理文件文件編號版次A/1工資管理辦法生效日期頁數(shù)共6頁第1頁1.目的：為規(guī)范公司工資管理，落實按勞分配，多勞多得的原則，使工資合理化并得以有效控制，特制定本辦法。2.適用范圍：有關(guān)公司員工工資核定、調(diào)整、發(fā)放均依本辦法執(zhí)行。3.工資類別：

2025-01-21 01:15

企業(yè)年金基金管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第　11　號　　新修訂的《企業(yè)年金基金管理辦法》已經(jīng)2011年1月11日人力資源和社會保障部第58次部務(wù)會審議通過，中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、中國證券監(jiān)督管理委員會、中國保險監(jiān)督管理委員會審議通過?，F(xiàn)予公布，自2011年5月1日起施行。勞動和社會保障部、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、中國證券監(jiān)督管理委員會、中國保險監(jiān)督管理委員會于2004年2月23日發(fā)布的《企業(yè)年金基

2025-04-15 22:27

現(xiàn)代企業(yè)獎金管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】獎金管理辦法□員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤，減少請假，恪遵公司規(guī)章，特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算，每點20元，每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請假者，不論事病假均按下列標(biāo)準扣減獎金。(140元)。(280元)。

2025-04-08 00:07

誠信企業(yè)管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】寧波市醫(yī)療器械“誠信生產(chǎn)示范企業(yè)”評定管理辦法一、總則第一條為切實履行行業(yè)協(xié)會管理社會職責(zé)，努力推進我市醫(yī)療器械企業(yè)質(zhì)量管理誠信建設(shè)，促進企業(yè)依法生產(chǎn)，確保人民群眾用醫(yī)療器械安全有效，特制訂本辦法。第二條醫(yī)療器械“誠信生產(chǎn)示范企業(yè)”是指在醫(yī)療器械產(chǎn)品實現(xiàn)過程中信守醫(yī)療器械質(zhì)量標(biāo)準和法律法規(guī)的要求，向社會提供質(zhì)量信得過的醫(yī)療器械產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)。第三條市醫(yī)療器

2025-04-12 04:22

企業(yè)費用支出管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】部門五項費用支出管理辦法(征求意見稿)第一章總則第一條為進一步降低非生產(chǎn)性成本，明確公司各經(jīng)營職能部門業(yè)務(wù)招待費、差旅費、辦公費、電話費、汽車使用費（以下簡稱：部門五項費用）支出標(biāo)準及監(jiān)控管理，保證五項費用的開支能嚴格控制在公司預(yù)算范圍內(nèi)，提高公司整體競爭能力，特制訂本實施細則。第二條本辦法適用于各職能部門及關(guān)聯(lián)子分公司，各經(jīng)營單位可依據(jù)實際情況制

2025-04-12 11:53

企業(yè)投資項目管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】投資管理辦法二○○二年元月17/18華潤（集團）有限公司投資管理辦法為了實現(xiàn)“通過堅定不移的改革和發(fā)展，把華潤建成在主營行業(yè)有競爭力和領(lǐng)導(dǎo)地位的優(yōu)秀國有控股企業(yè)，并實現(xiàn)股東價值和員工價值最大化”的歷史使命，科學(xué)制定發(fā)展戰(zhàn)略，合理分配資源，健全和完善集團投資管理體制，客觀評價項

2025-04-15 22:28

企業(yè)網(wǎng)站管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】xxxxxxx網(wǎng)站信息發(fā)布管理辦法第1章總則第1條為加強公司網(wǎng)站的規(guī)范管理，建立規(guī)范的信息采集、審核、發(fā)布、更新機制，做好網(wǎng)上信息發(fā)布工作，促進網(wǎng)站健康發(fā)展，安全高效運行，結(jié)合公司實際，制定本制度。第2條本制度所指網(wǎng)站為公司門戶網(wǎng)站。第3條網(wǎng)站發(fā)布的任何信息都必須遵守《中華人民共和國計算機系統(tǒng)安全保護條例》、《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際互聯(lián)網(wǎng)

2025-04-19 02:32

企業(yè)員工考核管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)員工考核管理辦法第一條為加強公司人力資源開發(fā)，調(diào)動員工工作積極性，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定旨在及時了解員工的工作能力及管理能力，從而在開發(fā)人力資源時，謀求人事管理的晉升、晉級、調(diào)動、調(diào)配、提薪和獎勵。第三條員工考核的主要種類：根據(jù)員工考核工作的主要目的，可分為業(yè)績考核與能力考核。1業(yè)績考核就是在考核期內(nèi)，對成績、態(tài)度和能力發(fā)揮程度做出評定；2能力考

2025-04-08 11:18

企業(yè)質(zhì)量管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】質(zhì)量管理作業(yè)及相關(guān)制度一、質(zhì)量管理辦法□質(zhì)量管理方法第一條目的確保產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準化，提高質(zhì)量水準。第二條范圍產(chǎn)品及研究開發(fā)、設(shè)計。第三條設(shè)計質(zhì)量管理作業(yè)流程第四條實施單位工程部、業(yè)務(wù)部、質(zhì)量管理部成品科及有關(guān)單位。第五條實施要點

2025-04-08 11:53

建筑企業(yè)物資管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】中交第二航務(wù)工程局有限公司物資管理辦法物資管理部二〇一二年六月目錄第一章總則 4第二章物資管理體制，機構(gòu)設(shè)置及職責(zé) 5第三章項目物資崗位設(shè)置及其職責(zé) 9第四章物資綜合管理 12第五章物資計劃管理 13第六章物資采購管理 14第七章物資倉儲管理 16第

2025-04-08 23:00

成功企業(yè)獎金管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第五章成功企業(yè)獎金管理制度典范一、獎金管理辦法□員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤，減少請假，恪遵公司規(guī)章，特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算，每點20元，每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請假者，不論事病假

2025-04-07 21:34

企業(yè)員工加班管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)員工加班管理辦法（試行）第一章總則第一條為規(guī)范公司加班管理，提高員工工作效率，維護企業(yè)和員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合本公司的實際情況，制定本辦法。第二條公司所有員工加班加點工作適用本辦法。對于實行特殊工時制的員工按照相關(guān)辦法執(zhí)行。第三條加班是指員工在規(guī)定工作時

2025-10-17 09:10

企業(yè)vi使用管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】—1—企業(yè)VI使用管理辦法為了創(chuàng)建統(tǒng)一的企業(yè)形象，規(guī)范并推廣企業(yè)視覺形象識別系統(tǒng)（VI系統(tǒng)），特制定此管理辦法。本辦法適用于杜臣物流有限公司（以下簡稱“公司”）及所屬各分支機構(gòu)。一、VI要素基本內(nèi)容（見附件）二、使用原則（一）VI基本要素的使用原則1．為了保持公司形象的一致性

2025-02-10 05:44

企業(yè)證照管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】證照管理辦法第一章總則第一條為加強本企業(yè)證照管理，確保本企業(yè)證照在受控狀態(tài)下的有效使用，特制定本辦法。第二條證照是指政府主管部門頒發(fā)給本企業(yè)的各類具有效力的營業(yè)執(zhí)照，資質(zhì)證、許可證、登記證、產(chǎn)權(quán)證、合格證等，簡稱“證照”。第三條本企業(yè)企管部統(tǒng)籌證照的管理工作，協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督本企業(yè)內(nèi)部的證照管理。

2025-01-22 10:46