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企業(yè)競聘管理辦法-wenkub

2023-04-27 11:48:27 本頁面
 

【正文】 的**水電有限責(zé)任公司所有正式員工均可參加。企業(yè)競聘管理辦法一、 目的為充分挖掘**水電公司內(nèi)部人才,使招聘工作更能切合公司崗位的需求,特制定本辦法。3. 競聘者可以競聘任何一個符合條件的職位。(2) 一般應(yīng)具有本公司三年以上連續(xù)工作經(jīng)歷。七、 競聘程序與步驟1. 發(fā)布競聘公告人力資源部應(yīng)就競聘職位按其職務(wù)說明書撰寫競聘公告,公告中必須界定競聘人基本條件與資格和其他競聘相關(guān)事項,以布告的形式發(fā)布于公司公告欄或公司內(nèi)部網(wǎng),并確保附合條件的員工均能獲悉公告信息。3. 申請人資格審查用人單位人力資源部負(fù)責(zé)對各職位競聘者的競聘資格進(jìn)行最終審定,
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