【總結(jié)】內(nèi)蒙古伊利集團液態(tài)奶事業(yè)部招聘與錄用制度第一章總則第一條:為了確保公司選聘人才的質(zhì)量和有效控制人力成本,特制定本規(guī)定。第二條:本規(guī)定依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃而制定。第三條:人力資源部應(yīng)堅持公平、公正、公開的原則,組織公司的招聘、錄用工作。第四條:本公司各部門所有人員的招聘、錄用事宜,須依此制度執(zhí)行。第五條:基本程序:1、人力
2025-04-15 07:52
【總結(jié)】1招聘與錄用制度第一章總則一、目的
2024-10-22 03:50
【總結(jié)】人員招聘、錄用試用、轉(zhuǎn)正制度1、招聘原由::因員工異動,按現(xiàn)編制需要予以補充;:因不可預(yù)測的業(yè)務(wù)、工作變化,急需人員;:因事業(yè)發(fā)展壯大,需擴大現(xiàn)有的人員規(guī)模及編制;:因企業(yè)發(fā)展,需設(shè)置新的機構(gòu)或創(chuàng)辦新的事業(yè);:為了促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn),而需儲備一定數(shù)量的各類專業(yè)人才;2、用人原則:用人唯賢,德才兼?zhèn)?;能者上,庸者下?、招聘流程:,根據(jù)公司年工作計劃和公司決策層
2025-04-08 11:04
【總結(jié)】工作規(guī)章制度4篇與工作調(diào)動報告匯編 第16頁共16頁 工作規(guī)章制度4篇 基層團務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn) 一、組織建設(shè) l、按照團章規(guī)定,三級團委(總支)應(yīng)每2—3年組織召開一次團代會; 2、...
2024-11-22 22:29
【總結(jié)】工作調(diào)動申請報告4篇與工作調(diào)動請示報告匯編 第11頁共11頁 工作調(diào)動申請報告4篇 范文一 尊敬的紹興縣教委: 本人...現(xiàn)工作于平水鎮(zhèn)下灶完小,XX年8月上虞師范畢業(yè)后分配到山...
【總結(jié)】員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職管理制度一、總體目的:為建立合理的、人性化的人事管理制度,規(guī)范公司員工招聘入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職作業(yè)流程,確保公司與員工雙方的合理利益,既增加員工對公司的認(rèn)同感,同時使公司能有效選擇適應(yīng)崗位要求的合格人員,
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】內(nèi)蒙古伊利集團液態(tài)奶事業(yè)部招聘與錄用制度內(nèi)蒙古伊利集團液態(tài)奶事業(yè)部招聘與錄用制度第一章總則第一條:為了確保公司選聘人才的質(zhì)量和有效控制人力成本,特制定本規(guī)定。第二條:本規(guī)定依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃而制定。第三條:人力資源部應(yīng)堅持公平、公正
2025-04-17 06:51
【總結(jié)】 工作調(diào)動申請書|個人原因工作調(diào)動申請 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好。我現(xiàn)在工作于兒童醫(yī)院,首先感謝您在百忙之中看我的郵件,我是07年7月畢業(yè)于山東大學(xué)來我院工作至今,在這七年里我從一個剛剛跨出校門的畢業(yè)...
2025-09-21 20:30
【總結(jié)】第一篇:招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職管理制度 珠海海特電子科技有限公司 招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職管理制度 一、目的:為明確公司人員招聘入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職管理程序,規(guī)范公司員工招聘入職、轉(zhuǎn)...
2024-11-07 23:58
【總結(jié)】工作調(diào)動申請報告與工作調(diào)動申請報告4篇匯編 第13頁共13頁 工作調(diào)動申請報告 工作調(diào)動申請報告格式范文 工作調(diào)動申請報告概念 工作調(diào)動申請書是職工向單位請求調(diào)動工作的要求文書。...
【總結(jié)】前程無憂HR沙龍招聘錄用與離職風(fēng)險管理實戰(zhàn)解析主講嘉賓:丁樂文女士國家人力資源和社會保障部《中國勞動保障報》報社法律事務(wù)中心華南區(qū)域辦公室—中國勞動在線首席顧問議題?錄用與考核?勞動合同訂立和變更?離職管理難題一:錄用與考核?某歐洲公司通過獵頭公司招聘研發(fā)經(jīng)理一名,
2025-03-04 12:40
【總結(jié)】前程無憂HR沙龍招聘錄用與離職風(fēng)險管理實戰(zhàn)解析主講嘉賓:丁樂文女士國家人力資源和社會保障部《中國勞動保障報》報社法律事務(wù)中心華南區(qū)域辦公室—中國勞動在線首席顧問議題?錄用與考核?勞動合同訂立和變更?離職管理難題一:錄用與考核?某歐洲公司通過獵頭公司招聘研
2025-03-04 12:37
【總結(jié)】第一篇:工作調(diào)動申請 工作調(diào)動申請 尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)、校領(lǐng)導(dǎo): 您們好! 我叫劉和平,我和我的妻子王燕于2011年通過特崗教師招聘,光榮成為一名特崗教師。三年的特崗教師生活,我們夫妻兩過的很幸福,...
2024-11-09 04:20
【總結(jié)】名稱人員招聘/離職管理制度編碼PT/G-200701007頁次2/2版本A/1天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632目的為規(guī)范人員招聘和解聘流程,實現(xiàn)規(guī)范化的人力資源開發(fā)、管理流程,特制定此管理制度。適用范圍此制度適用于電器公司所有部門(包括五金和整機)。職責(zé)
2025-08-16 13:35
【總結(jié)】目錄第一章總則 1. 招聘目的 1. 總體原則 1. 適用范圍 2. 招聘工作的負(fù)責(zé)者 2. 招聘工作流程 2第二章招聘計劃 2. 人力資源需求預(yù)測 2. 招聘計劃 3第三章人員招聘 3. 內(nèi)部招聘 3. 外部招聘 4第四章人員錄用 7第五章費用管理 8. 招聘費用管理 8第六章
2025-04-12 07:28