人力資源管理工作流程-資料下載頁
2025-04-12 11:32本頁面
【正文】 否是審核相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期崗前培訓流程流程名稱崗前培訓流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事經理行為實施環(huán)節(jié)受訓部門受訓員工人事行政部培訓專員人事行政部經理管理行為提出新員工崗前培訓需求否提出意見是上崗培訓考試否審核是擬定崗前培訓方案修正方案再培訓效果評估實施培訓培訓教材教具師資場所落實確定培訓方案否審核是否審查是否是審核相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期3單個部門專項培訓流程流程名稱單個部門專項培訓流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事經理行為實施環(huán)節(jié)相關部門人事行政部培訓專員人事行政部經理管理行為提出專項培訓需求否提出意見否是是是否達到目的安排工作，做好受訓準備培訓對象調研、培訓目標確定培訓方案、培訓計劃制定存檔再培訓效果評估實施專項培訓培訓教材、教具、場所、時間等落實否審核是相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期3外派培訓管理流程流程名稱外派培訓管理流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事經理行為實施環(huán)節(jié)相關部門人事行政部培訓專員人事行政部經理人事經理總經理管理行為部門申請實施外派培訓聯系培訓機構培訓效果評估流程選擇培訓機構、相關事項洽談索取培訓方案是否計劃內否是否審核是否審核是否審核是否審核是審核否是審批否是相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期3培訓資料管理流程流程名稱培訓資料管理流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事經理行為實施環(huán)節(jié)行政部人事行政部培訓人員（或外聘培訓師）人事行政部培訓專員管理行為按學員人數準備選擇或編寫培訓資料否審核是資料收回培訓分發(fā)到學員手中否審核是存檔相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期3員工辭職審批流程流程名稱員工辭職審批流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事經理行為實施環(huán)節(jié)辭職員工部門負責人人事行政部分管副總總經理管理行為提前30天提出申請申請再申請或申訴或仲裁員工離職交接流程辦理離職手續(xù)結束否是是否接受審批同意不同意辭職原因調查正常判斷非正常做思想工作消除問題不同意審批超越權限同意不同意審批同意相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期3員工辭退審批流程流程名稱員工辭退審批流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事經理行為實施環(huán)節(jié)各用人部門分管總監(jiān)人事行政部人事經理總經理管理行為提出辭退報告員工離職交接流程否是審批否同意辭退原因調查審核是內部調動員工工作調動流程決策否超越權限審批是審批是相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期3員工離職交接流程流程名稱員工離職交接流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門各職能部門控制部門人事經理行為實施環(huán)節(jié)離職人員部門負責人人事行政部總經理財務部管理行為員工辭職審批流程填寫工作交接單實施工作交接審核是否否結束是否補充是部門與員工簽訂離職協(xié)議否超越權限審核是招聘流程否審批是審閱清退辦公用具等，結算工資獎金相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期3
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