人力資源管理工作流程(已修改)
2025-04-24 11:32 本頁面
【正文】 人力資源管理工作流程崗位設置管理流程流程名稱崗位設置管理流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事經理行為實施環(huán)節(jié)各職能部門人力資源部人事經理總經理管理行為工作分析意見意見是否否是根據公司發(fā)展戰(zhàn)略進行職能分解和機構設置根據人力資源規(guī)劃確定編制否審核是實施薪酬預算薪酬設計制作職務說明書職責劃分與崗位設置否審核是否審批是相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期人員編制管理流程流程名稱人員編制管理流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事經理行為實施環(huán)節(jié)各用人部門人事行政部總經理辦公會 總經理管理行為對本部門編制提出意見進行各部門工作量分析提出編制草案制定具體的人員編制，并編制職位說明執(zhí)行編制否審議是否是審核否是簽批相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期增加編制申請流程流程名稱增加編制申請流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門各用人部門控制部門人事經理行為實施環(huán)節(jié)各用人部門人事行政部總經理辦公會總經理管理行為提出增加編制的申請?zhí)岢鲈鼍帊徫蝗藛T素質要求是審核否外部招聘流程內部招聘流程外聘內聘決策否是審議否審批是相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期用人申請流程流程名稱用人申請流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門用人部門控制部門分管副總行為實施環(huán)節(jié)用人部門部門負責人分管總監(jiān)人事行政部管理行為維持現狀因調動、流失等原因出現職位空缺報告部門負責人不影響工作判斷面影響工作填寫用人申請表是審核否否核實是實施招聘流程相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期公司內部招聘流程流程名稱公司內部招聘流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事經理行為實施環(huán)節(jié)用人部門人事行政部公司員工員工原就任部門管理行為用工申請流程用人部門面試，人事行政部提供相關支持面試公司外部招聘程序決定外聘判斷決定內聘對內發(fā)布招聘啟事人員篩選通知職員，并辦理調動手續(xù)報名，填寫應聘登記表與員工溝通，必要時請人事行政部協(xié)調關鍵人員不能調離判定非關鍵人員相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期公司外部招聘流程流程名稱公司外部招聘流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事經理行為實施環(huán)節(jié)用人部門人事行政部應聘人員分管副總人事經理管理行為用工申請流程用人部門面試，人事行政部提供相關支持面試人員篩選公司內部招聘程序決定內聘判斷決定外聘對外發(fā)布招聘啟事通知報到入職流程報名，填寫應聘登記表報到否審核是相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期新員工入職流程流程名稱新員工入職流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事經理行為實施環(huán)節(jié)人事行政部用人部門管理行為新員工建檔門卡辦理發(fā)放員工手冊配合人事行政部辦理后勤工作人事行政部和用人部門配合進行崗前培訓制度培訓簽訂試用合同存檔試用員工轉正流程
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