人事招聘制度及招聘流程46829-資料下載頁
2025-04-12 11:29本頁面
【正文】 、你比較喜歡獨立工作還是集體工作？在工作中你怎樣看待錯誤？你喜歡和何種人共事？（團(tuán)隊精神、否能與其他人融洽相處）你對營銷、管理工作如何看待？你覺得自己適合做銷售嗎？（積極性、對事物的是否有足夠的冷靜、思考）你認(rèn)為對員工的管理嚴(yán)厲的好，還是寬松的好？（測試能接受什么樣的管理風(fēng)格）1薪水和工作，哪個對你更重要？1你如何看待你原來的薪金問題，你所希望的是多少？（測試對以前薪資不滿意度，了解現(xiàn)要求）1你對我們還需要了解什么嗎？（測試面試人員對公司哪方面更加關(guān)注）五、招聘流程圖公司出現(xiàn)新的職位公司原有用人要求用人部門提出招聘申請，填寫人力需求申請表報總務(wù)部終止要求公司批準(zhǔn)公司是否批準(zhǔn)補充職工（報總經(jīng)理） 否 否 是是否已有職位說明書（總務(wù)部） 是 是 否崗位分析、形成職位說明書審查、修訂、更新職位說明書 確定工作要求和工作期限（總務(wù)部/總經(jīng)理） 外部招聘（人事部）公司內(nèi)部是否能找到合適職工（總務(wù)部和總經(jīng)理） 否 是應(yīng)聘人員信息登記 總經(jīng)理確認(rèn)人事確認(rèn)用人部門確認(rèn)發(fā)出錄用通知單13
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