【總結】徐國華管理學知識點總結第一節(jié)管理所要解決的基本矛盾有限的資源與互相競爭的多種目標的矛盾,這是管理的基本矛盾。第二節(jié)管理的含義管理是通過計劃、組織、控制、激勵和領導等環(huán)節(jié)來協(xié)調(diào)人力、物力和財力資源,以期更好的達到組織目標的過程。協(xié)調(diào)人力物力和財力資源是為使整個組織活動更加富有成效,這也是管理獲得根本目的。第三節(jié)管理的作用在沒有管理活動協(xié)調(diào)時,集體中每個成員
2025-04-18 01:06
【總結】第一章總論第一節(jié)管理與管理學一、管理的概念1、定義法約爾:計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)與控制就是管理西蒙:管理就是決策管理就是指一定組織中的管理者通過實施計劃、組織、領導和控制等職能來協(xié)調(diào)他人的努力以實現(xiàn)既定目標的活動過程。2、內(nèi)涵1)、管理師一種社會現(xiàn)象或文化現(xiàn)象;2)、管理以組織為載體;3)、管理的任務、職能和層次。管理的任務就是設計和維
2025-04-18 01:04
【總結】采購與供應關系管理學習筆記缺第9章、第10章和第13章目???錄第1章?采購與供應關系的定義與分類?1???1.1?本課程使用的核心術語2?1.2?買方/賣方關系圖譜6?1.3?定義并區(qū)分不同的關系?8
2025-04-15 01:10
【總結】采購法務與合同管理第一章合同概述?合同概念與特征合同是當事人之間確立、變更、終止民事關系的協(xié)議。合同是平等主體的自然人、法人和其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的意思一致的協(xié)議。?合同的種類、概念和區(qū)別?雙務與單務(雙務指當事人互負對待給付義務的合同)?有償和無償(有償指對方獲得利益必須為此支付相應代價)
2025-08-31 16:19
【總結】項目管理學習資料?項目管理包含了許多內(nèi)容,它是對項目管理專業(yè)知識的一個總結,正如法律、醫(yī)藥和會計等其它專業(yè)一樣,這一知識體系也有賴于那些實踐者和學者們對它加以應用和提高。整個項目管理知識體系不僅包括那些已經(jīng)被求證過的理論知識和已經(jīng)被廣泛加以應用的傳統(tǒng)經(jīng)驗,而且還容納了新的理論知識以及還沒有被充分應用的先進經(jīng)驗。目錄第一章????
2025-04-18 02:01
【總結】《公共管理學》目錄第一章公共管理學科知識……………………………………………………1第一節(jié)公共管理及其相關概念…………………………………………1第二節(jié)公共管理學范式的興起…………………………………………2第三節(jié)什么是公共管理學………………………………………………3第四節(jié)市場經(jīng)濟與公共管理…………………
2025-04-15 02:54
【總結】《管理學原理》筆記第1頁共21頁管理學原理教材:《管理學》人大出版,(美)斯蒂芬參考書1:《中國企業(yè)管理教學案例》教學目的:以變革為中心,兩條主線:歷史實踐發(fā)展,職能線計劃,組織導控制,學會一套行話,講一套理論,成一套習慣。
2025-05-29 09:21
【總結】11、對企業(yè)資源進行計劃、組織、領導、控制以有效地實現(xiàn)組織目標的過程稱為。A、管理B、組織C、戰(zhàn)略計劃D、激勵2、管理人員通過一系列基本管理職能來實現(xiàn)組織目標,不屬于管理職能范疇的是。A、組織B、控制C、領導D、經(jīng)營3、明茨伯格認為管理者扮演著十種角色,這十
2025-01-07 19:47
【總結】第一章企業(yè)管理概論第一節(jié)企業(yè)及其形式一、企業(yè)的概念一般來說,企業(yè)是指從事商品的生產(chǎn)、流通或服務等活動,為滿足社會需要進行自主經(jīng)營、自負盈虧、承擔風險、實行獨立核算,具有法人資格的基本經(jīng)濟單位。這也概念包括以下幾個要點:(一)企業(yè)以價值增值作為其經(jīng)濟活動的目的(二)企業(yè)是從事商品生產(chǎn)和流通的經(jīng)濟組織(三)企業(yè)進行自主經(jīng)營、獨立核算和自負盈虧二、現(xiàn)代企業(yè)的產(chǎn)生
2025-04-18 00:38
【總結】高等教育自學考試“管理學原理”完整筆記第一篇緒論一管理與管理學1、管理:是指組織中的管理者,通過實施計劃、組織、人員配備、領導、控制等職能,來協(xié)調(diào)他人的活動,使他人同自己一起實現(xiàn)既定目標的活動過程。2、管理的基本特征:、職能與層次3、管理的任務:設計和維持一種環(huán)境,使在這一環(huán)境中工作的人們能夠用盡可能少的支出,實現(xiàn)既定的
2024-12-17 07:07
【總結】12目標管理的基本觀點德魯克認為,并不是有了工作才有目標,而是相反,有了目標才能確定每個人的工作。所以“企業(yè)的使命和任務,必須轉(zhuǎn)化為目標”,如果一個領域沒有目標,這個領域的工作必然被忽視。因此管理者應該通過目標對下級進行管理,當即組織最高層管理者確定了組織目標后,必須對其進行有效分解,轉(zhuǎn)變成各個部門以及各個人的分目標,管理者根據(jù)分目標的完成情況對下級進行考核
2025-05-14 03:50
【總結】斯蒂芬·P·羅賓斯《管理學》筆記第Ⅰ篇緒論第一章管理者與組織導論一、誰是管理者(1)管理者:組織中指揮他人活動的人,他們擁有各種頭銜。(2)操作者:非管理人員,他們直接從事某項工作或任務,不具有監(jiān)督別人工作的責任。(3)組織:指一種有人們組成的,具有明確的和系統(tǒng)性結構的實體。(4)管理者分類:基層管理者中層管理者高層管理者。二、什么是管理和管理
2025-04-17 22:07
【總結】教育管理學(課堂筆記)主講人:呂銘聯(lián)系電話:66781188,13605326596E-mail:lvming@前言§學時數(shù):34學時§內(nèi)容:管理學、教育管理學、高等教育管理學§授課形式:講座式—論文作業(yè)—復習考試§教學目的:初步形成管理思維模式,掌握管理的概念、基本原理和一般方法,了解教育管理及高等教
2025-04-15 23:31
【總結】【學習筆記】采購績效管理第1章采購與供應績效管理導論??????????一、計劃通常從使命陳述missionstatement或者愿景陳述visionstatement開始,然后制定一套長期管理企業(yè)的計劃無論組織的規(guī)模有多大,成功與否是根據(jù)整個組織的績效進行
2025-04-07 04:22
【總結】第一章緒論一、管理的涵義人類的共同勞動資源(人、財、物、信息、時間)共同目標定義:為實現(xiàn)預定目標而進行的計劃、組織、人員配備、領導、控制(孔茨)或合理組織和有效利用有限資源以達到既定目標的過程。?管理的實質(zhì)是一種手段、工具,不是目的。?管理的作用在于它的有效性,追求效率與效果的統(tǒng)一。效率:是以較少的代價完成活動,涉及活動的方式。即正確地
2025-04-17 08:26