【正文】 員工試用申請表填表日期：姓名性別年齡學歷崗位試用日期專業(yè)政治錄用部門簡 歷：用人部門負責人簽字：時間：經(jīng)理意見：時間：區(qū)域人事專員：時間：區(qū)域經(jīng)理意見：時間：銷售處意見 時間：員工轉正申請表填表時間：姓名性別崗位職務所屬部門所屬試用起止時間試用期間自我工作鑒定：申請人：直接上級評定： 評定人：部門負責人意見：時間：經(jīng)理意見：時間：區(qū)域人事專員意見：時間：區(qū)域經(jīng)理意見：時間：銷售處意見時間：人員應聘表應聘崗位： 填表日期： 年 月 日姓 名性別年齡年 月 日生照 片籍 貫民族婚否文化程度健康狀況身高體重血型身份證號碼戶籍地址郵 編通訊地址郵 編專 長聯(lián)系電話學歷起止時間學校名稱所學專業(yè)外語語種及程度畢業(yè)/肄業(yè)工作經(jīng)歷起止時間工作單位工作內容職務月薪離職原因家庭成員姓名與本人關系年齡工作單位職務電話能否出差能否加班能否調轉人事關系能否接受公司調動職務或工作地點希望薪資應聘者有無親友在本公司姓名稱謂姓名稱謂受過何種獎勵或專業(yè)訓練以上所填各項內容均屬實，若有不實或虛構愿受取消應聘資格或受庸后除名之處分。錄用后員工編號： 人事承辦人： 應聘者簽名：應聘人員面試評檢表項 目10分9分8分6分4分一、儀容、禮貌態(tài)度及衣著整潔程度□極佳□甚佳□佳□尚佳□欠佳二、健康與精神□健康充沛□良好充足□良好□尚稱良好□神衰體弱三、口齒清楚程度□極清楚□甚清楚□清楚□尚清楚□欠清楚四、表達能力□極有條理□甚有條理□有條理□尚有條理□缺乏條理五、機智、敏感程度□極為機敏□甚為機敏□適宜□反應遲鈍□領悟力差六、情緒穩(wěn)定與自信心程度□穩(wěn)定堅強□容止安詳□適宜□稍欠穩(wěn)定□易激動欠自信七、對本公司一般情況了解程度□相當了解□了解□尚了解□部分了解□了解甚少八、對專業(yè)知識了解程度□充分了解□相當了解□尚了解□少有了解□了解極微九、所具經(jīng)驗與工作需要配合程度□很配合□相當配合□尚配合□未盡配合□未能配合十、前來公司服務意志□非常堅定□甚為堅定□尚堅定□有欠堅定□猶豫不決總評分分□ 擬同意任用□ 擬不同意任用考評人員評語用人單位意見未來工作內容及崗位建議薪資元/月其他計劃報到時間年 月 日用人部門負責人簽字填表人： 填表時間： 員工辭職流程員工 本部門負責人 經(jīng)理 區(qū)域人事專員 區(qū)域經(jīng)理 銷售處 區(qū)域經(jīng)理經(jīng)理 用人部門 員工 用人部門負責人 經(jīng)理 區(qū)域人事專員管理部主任財務區(qū)域 銷售處 區(qū)域 員工員工辭職流程說明1．員工向本部門負責人提出辭職申請。、管理部負責人、財務與員工交接。、保險等事宜后，員工離崗。員工辭職申請表填表時間：申請人崗位所在部門所屬區(qū)域上離崗時間合同期限辭職原因：辭職人簽字：離職后去向：辭職人簽字：在崗期間工作評價辭職人直接上級簽字：所在部門意見：時間：經(jīng)理意見：時間：區(qū)域人事專員意見：時間：區(qū)域經(jīng)理意見：時間：銷售處意見：時間：人員解聘流程用人部門 經(jīng)理 區(qū)域人事專員 區(qū)域經(jīng)理 銷售處 區(qū)域 經(jīng)理 區(qū)域 銷售處 區(qū)域 經(jīng)理 用人部門 員工 用人部門管理部主任財務人員解聘流程說明1．用人部門負責人提出解聘申請上報經(jīng)理。、管理部主任、財務通知員工并做交接。、保險等手續(xù)后，通知，該員工既可離崗。辭退員工申請單姓名職務所屬部門所屬區(qū)域合同時間本崗位工作時間辭退原因：本部門負責人：在崗期間工作評價：評價人：部門負責人意見：時間：經(jīng)理意見：時間：區(qū)域人事專員意見：時間：區(qū)域經(jīng)理意見：時間：銷售處意見時間：填表日期： 員工崗位變動申請流程員工 用人部門 經(jīng)理 區(qū)域 銷售處 區(qū)域 經(jīng)理銷售處 區(qū)域 經(jīng)理 用人部門 員工 用人部門管理部財務員工崗位變動申請說明1．員工或用人部門提出申請上報經(jīng)理。、管理部、財務與員工做交接。：對業(yè)務代表、業(yè)務主任的同級別崗位變動只須上報區(qū)域經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理有最終審批權。員工離崗工作交接表填表時間：姓名職務所屬部門所屬區(qū)域本崗位工作時間本崗位業(yè)務交接：交接人簽字： 接交人簽字： 監(jiān)交人簽字：本崗位財務交接；交接人： 接交人簽字： 監(jiān)交人簽字： 本崗位資產(chǎn)交接：交接人簽字： 接交人簽字： 監(jiān)交人簽字：本部門負責人意見：時間：管理部主任意見：時間：財務負責人意見：時間：經(jīng)理意見：時間：區(qū)域人事專員意見：時間：區(qū)域經(jīng)理意見：時間：業(yè)務代表應收帳款交接表填表日期：店名應收帳款額差異額差異原因交接人接交人監(jiān)交人交接時間總計業(yè)務主任：時間：管理部：時間：經(jīng)理：時間：區(qū)域經(jīng)理：時間：外派人員休假申請?zhí)畋砣掌冢盒彰殑账鶎俨块T所屬所屬區(qū)域工作交接人休假時間申請時間休假期間工作安排情況交接人簽字： 接交人簽字：部門負責人意見：時間：經(jīng)理意見：時間：區(qū)域人事專員意見：時間：區(qū)域經(jīng)理意見：時間：銷售處意見時間：說明：業(yè)務主任、推廣主管、物流主任、管理主任級以下的崗位人員正常休假經(jīng)理有最終審批權，但要上報區(qū)域人事專員備案。