市場(chǎng)部職責(zé)與崗位設(shè)置-資料下載頁(yè)
2025-04-12 06:29本頁(yè)面
【正文】 及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2．營(yíng)銷及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3．身體健康；4．無不良工作記錄。制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級(jí)：（簽字）M14崗 位 說 明 書崗位層級(jí)：崗位類別：崗位層級(jí)：崗位類別：部 門 市場(chǎng)部崗位名稱高檔酒主管直接上級(jí)市場(chǎng)部部長(zhǎng)直接下級(jí)本職工作崗位工作內(nèi)容：1．高檔酒的產(chǎn)品管理2．高檔酒的促銷傳播管理3．上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1．各項(xiàng)工作的及時(shí)性、公平性、科學(xué)性2．上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成崗位責(zé)任；1．對(duì)部門工作的有效性、及時(shí)性、科學(xué)性負(fù)責(zé)2．對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)崗位權(quán)限：1．有提出合理化建議權(quán)2．對(duì)上級(jí)指令有提出改進(jìn)權(quán)3．有越級(jí)申訴權(quán)4．對(duì)下屬員工的工作分配權(quán)5．對(duì)下屬員工的考核權(quán)任職條件：1．市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2．營(yíng)銷及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3．身體健康；4．無不良工作記錄。制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級(jí)：（簽字）推廣部經(jīng)理崗位說明書崗位層級(jí)：崗位類別：部門推廣部崗位名稱 推廣部經(jīng)理直接上級(jí)市場(chǎng)部部長(zhǎng)直接下級(jí) 制作主管本職工作崗位工作內(nèi)容：制定本部門年度、季度、月工作計(jì)劃；設(shè)計(jì)、執(zhí)行公司廣告方案；掌握、溝通和選擇媒介信息；辦理相關(guān)廣告發(fā)布的工商審查；簽訂和管理廣告合同；編制廣告投放實(shí)況及預(yù)算執(zhí)行情況的月報(bào)和年度報(bào)告。各地分支機(jī)構(gòu)的廣告費(fèi)用的審計(jì)；對(duì)形象設(shè)計(jì)與制作的管理；對(duì)銷售現(xiàn)場(chǎng)的有序管理；對(duì)下屬員工的工作分配、績(jī)效考核和其他日常管理；上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：工作計(jì)劃的制定要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成；廣告方案設(shè)計(jì)要合理，執(zhí)行要及時(shí)；辦理工商審查要及時(shí)，手續(xù)要完備；各種報(bào)告編制要準(zhǔn)確、及時(shí)；各分支機(jī)構(gòu)廣告費(fèi)用的審計(jì)要嚴(yán)格合理；對(duì)下屬員工工作分配要合理，考核要公平、公正；上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。崗位責(zé)任：對(duì)工作計(jì)劃制定的及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)廣告方案設(shè)計(jì)的合理性、執(zhí)行的及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)工商審查辦理的及時(shí)性、手續(xù)的完備性負(fù)責(zé)；對(duì)報(bào)告編制的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)分支機(jī)構(gòu)廣告費(fèi)用審計(jì)的嚴(yán)格性、合理性負(fù)責(zé)；對(duì)下屬員工工作分配的合理性負(fù)責(zé)，對(duì)考核的公平、公正性負(fù)責(zé)；對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)。崗位權(quán)限：對(duì)本部門員工有工作分配權(quán)；對(duì)本部門員工工作的督導(dǎo)權(quán)；對(duì)本部門員工的考核權(quán)；對(duì)本部門預(yù)算內(nèi)資金的支配權(quán)；對(duì)本崗位工作的直接執(zhí)行權(quán)；制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級(jí)：（簽字）T6崗 位 說 明 書 崗位層級(jí)： 崗位類別：部 門綜合部崗位名稱市場(chǎng)巡察主管直接上級(jí)部 長(zhǎng)直接下級(jí)無本職工作崗位工作內(nèi)容：1．制定本崗年度、月度工作計(jì)劃，編制費(fèi)用預(yù)算。2．定期不定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行考察，對(duì)經(jīng)銷商的經(jīng)銷情況、銷售人員的銷售情況及市場(chǎng)上的其他情況進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。3．對(duì)下屬員工進(jìn)行工作分配，對(duì)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。4．領(lǐng)導(dǎo)交辦和其它部門需要協(xié)辦的事項(xiàng) 崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1．確保本崗位各項(xiàng)工作計(jì)劃按時(shí)完成。2．市場(chǎng)巡察要定期按時(shí)進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)，解決方案要合理可行。 3．對(duì)下屬工作安排合理，考核公平、公正。4．費(fèi)用預(yù)算準(zhǔn)確，實(shí)際開支合理真實(shí)可靠。5．領(lǐng)導(dǎo)交辦和協(xié)辦的事項(xiàng)在規(guī)定時(shí)間完成。崗位責(zé)任：1．對(duì)本崗位計(jì)劃編制的及時(shí)性和有效性負(fù)責(zé)。2．對(duì)分管工作計(jì)劃完成的及時(shí)性和有效性負(fù)責(zé)。3．對(duì)市場(chǎng)巡察的及時(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)問題發(fā)現(xiàn)的及時(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)解決方案的合理性負(fù)責(zé)。4．對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦和協(xié)辦工作的及時(shí)性和有效性負(fù)責(zé)。5．對(duì)本部門文件資料的保密性和歸檔的及時(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。崗位權(quán)限：對(duì)上級(jí)指令有提出改進(jìn)建議權(quán)。任職條件：制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級(jí)：（簽字）T7崗 位 說 明 書 崗位層級(jí)： 崗位類別：部 門綜合部崗位名稱市場(chǎng)巡察員直接上級(jí)市場(chǎng)巡察主管直接下級(jí)無本職工作崗位工作內(nèi)容：1．協(xié)助市場(chǎng)巡察主管定期不定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行考察，對(duì)經(jīng)銷商的經(jīng)銷情況、銷售人員的銷售情況及市場(chǎng)上的其他情況進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。2．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1．市場(chǎng)巡察要定期按時(shí)進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)，解決方案要合理可行。2．領(lǐng)導(dǎo)交辦和協(xié)辦的事項(xiàng)在規(guī)定時(shí)間完成。 崗位責(zé)任：1．對(duì)市場(chǎng)巡察的及時(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)問題發(fā)現(xiàn)的及時(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)解決方案的合理性負(fù)責(zé)。2．對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的及時(shí)性和有效性負(fù)責(zé)。崗位權(quán)限：任職條件：制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級(jí)：（簽字）25 / 2
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