公司市場部職責(zé)及崗位職責(zé)-資料下載頁
2025-04-12 01:24本頁面
【正文】 2．對上級指令有提出改進(jìn)權(quán)3．有越級申訴權(quán)4．對下屬員工的工作分配權(quán)5．對下屬員工的考核權(quán)任職條件：1．市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2．營銷及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗；3．身體健康；4．無不良工作記錄。制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級：（簽字）M14崗 位 說 明 書部 門市場部崗位名稱高檔酒主管直接上級市場部部長直接下級本職工作崗位工作內(nèi)容：1．高檔酒的產(chǎn)品管理2．高檔酒的促銷傳播管理3．上級交辦的其他事項崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1．各項工作的及時性、公平性、科學(xué)性2．上級交辦的其他事項要在規(guī)定時間內(nèi)完成崗位責(zé)任；1．對部門工作的有效性、及時性、科學(xué)性負(fù)責(zé)2．對上級交辦事項完成的及時性負(fù)責(zé)崗位權(quán)限：1．有提出合理化建議權(quán)2．對上級指令有提出改進(jìn)權(quán)3．有越級申訴權(quán)4．對下屬員工的工作分配權(quán)5．對下屬員工的考核權(quán)任職條件：1．市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2．營銷及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗；3．身體健康；4．無不良工作記錄。制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級：（簽字）推廣部經(jīng)理崗位說明書崗位層級：崗位類別：部門推廣部崗位名稱 推廣部經(jīng)理直接上級市場部部長直接下級 制作主管本職工作崗位工作內(nèi)容：制定本部門年度、季度、月工作計劃；設(shè)計、執(zhí)行公司廣告方案；掌握、溝通和選擇媒介信息；辦理相關(guān)廣告發(fā)布的工商審查；簽訂和管理廣告合同；編制廣告投放實況及預(yù)算執(zhí)行情況的月報和年度報告。各地分支機構(gòu)的廣告費用的審計；對形象設(shè)計與制作的管理；對銷售現(xiàn)場的有序管理；對下屬員工的工作分配、績效考核和其他日常管理；上級交辦的其他事項。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：工作計劃的制定要在規(guī)定時間內(nèi)完成；廣告方案設(shè)計要合理，執(zhí)行要及時；辦理工商審查要及時，手續(xù)要完備；各種報告編制要準(zhǔn)確、及時；各分支機構(gòu)廣告費用的審計要嚴(yán)格合理；對下屬員工工作分配要合理，考核要公平、公正；上級交辦的其他事項要在規(guī)定的時間內(nèi)完成。崗位責(zé)任：對工作計劃制定的及時性負(fù)責(zé)；對廣告方案設(shè)計的合理性、執(zhí)行的及時性負(fù)責(zé)；對工商審查辦理的及時性、手續(xù)的完備性負(fù)責(zé)；對報告編制的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)；對分支機構(gòu)廣告費用審計的嚴(yán)格性、合理性負(fù)責(zé)；對下屬員工工作分配的合理性負(fù)責(zé)，對考核的公平、公正性負(fù)責(zé)；對上級交辦事項完成的及時性負(fù)責(zé)。崗位權(quán)限：對本部門員工有工作分配權(quán)；對本部門員工工作的督導(dǎo)權(quán)；對本部門員工的考核權(quán)；對本部門預(yù)算內(nèi)資金的支配權(quán)；對本崗位工作的直接執(zhí)行權(quán)；制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級：（簽字）T6崗 位 說 明 書 崗位層級： 崗位類別：部 門綜合部崗位名稱市場巡察主管直接上級部 長直接下級無本職工作崗位工作內(nèi)容：1．制定本崗年度、月度工作計劃，編制費用預(yù)算。2．定期不定期對市場進(jìn)行考察，對經(jīng)銷商的經(jīng)銷情況、銷售人員的銷售情況及市場上的其他情況進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。3．對下屬員工進(jìn)行工作分配，對工作業(yè)績進(jìn)行考核。4．領(lǐng)導(dǎo)交辦和其它部門需要協(xié)辦的事項 崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1．確保本崗位各項工作計劃按時完成。2．市場巡察要定期按時進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)問題要及時，解決方案要合理可行。 3．對下屬工作安排合理，考核公平、公正。4．費用預(yù)算準(zhǔn)確，實際開支合理真實可靠。5．領(lǐng)導(dǎo)交辦和協(xié)辦的事項在規(guī)定時間完成。崗位責(zé)任：1．對本崗位計劃編制的及時性和有效性負(fù)責(zé)。2．對分管工作計劃完成的及時性和有效性負(fù)責(zé)。3．對市場巡察的及時性負(fù)責(zé)，對問題發(fā)現(xiàn)的及時性負(fù)責(zé)，對解決方案的合理性負(fù)責(zé)。4．對領(lǐng)導(dǎo)交辦和協(xié)辦工作的及時性和有效性負(fù)責(zé)。5．對本部門文件資料的保密性和歸檔的及時性、完整性負(fù)責(zé)。崗位權(quán)限：對上級指令有提出改進(jìn)建議權(quán)。任職條件：制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級：（簽字）T7崗 位 說 明 書 崗位層級： 崗位類別：部 門綜合部崗位名稱市場巡察員直接上級市場巡察主管直接下級無本職工作崗位工作內(nèi)容：1．協(xié)助市場巡察主管定期不定期對市場進(jìn)行考察，對經(jīng)銷商的經(jīng)銷情況、銷售人員的銷售情況及市場上的其他情況進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。2．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1．市場巡察要定期按時進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)問題要及時，解決方案要合理可行。2．領(lǐng)導(dǎo)交辦和協(xié)辦的事項在規(guī)定時間完成。 崗位責(zé)任：1．對市場巡察的及時性負(fù)責(zé)，對問題發(fā)現(xiàn)的及時性負(fù)責(zé)，對解決方案的合理性負(fù)責(zé)。2．對領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的及時性和有效性負(fù)責(zé)。崗位權(quán)限：任職條件：制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級：（簽字）
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