【正文】 市場(chǎng)部職責(zé)與崗位設(shè)置市場(chǎng)部負(fù)責(zé)研究市場(chǎng)趨勢(shì)及市場(chǎng)遠(yuǎn)程目標(biāo)，品牌發(fā)展與傳播、市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)信息收集、匯總、分析、研究等工作。部門負(fù)責(zé)人為市場(chǎng)部部長(zhǎng)，直接上級(jí)為營(yíng)銷副總。部門工作內(nèi)容 1）收集、分析政府產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)動(dòng)態(tài)等行業(yè)宏觀資訊，并提出分析報(bào)告；2）定期進(jìn)行消費(fèi)者調(diào)研，提出調(diào)研報(bào)告；3）定期進(jìn)行區(qū)域市場(chǎng)情況調(diào)查，并形成分析報(bào)告；4）定期進(jìn)行內(nèi)部銷售數(shù)據(jù)分析，形成分析報(bào)告；5）收集分析競(jìng)品資訊； 1）分析研究市場(chǎng)趨勢(shì)，并提出市場(chǎng)趨勢(shì)報(bào)告及建議；2）根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場(chǎng)趨勢(shì)報(bào)告，研究及提出市場(chǎng)遠(yuǎn)程目標(biāo)；3）根據(jù)市場(chǎng)遠(yuǎn)程目標(biāo)編制實(shí)施計(jì)劃； 1）進(jìn)行品牌定位，創(chuàng)造品牌個(gè)性，建立品牌識(shí)別系統(tǒng)；2）根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助人力資源部組織對(duì)公司員工進(jìn)行品牌知識(shí)培訓(xùn)；3）制訂品牌傳播策略及計(jì)劃，包括提出并實(shí)施品牌傳播年度預(yù)算；4）監(jiān)控品牌傳播的實(shí)施；1）按年、月、市場(chǎng)、產(chǎn)品、促銷類型等編制并執(zhí)行促銷預(yù)算；2）制定并執(zhí)行短、中、長(zhǎng)期消費(fèi)者促銷、通路促銷、廣告、公關(guān)計(jì)劃及方案；3）執(zhí)行促銷方案，辦理有關(guān)促銷活動(dòng)的公證手續(xù)，選擇現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的場(chǎng)地并進(jìn)行布置，準(zhǔn)備宣傳器材，聯(lián)系參加現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)宣傳的外協(xié)團(tuán)體和人員，對(duì)促銷活動(dòng)實(shí)況進(jìn)行影像記錄及保存歸檔，并于促銷活動(dòng)結(jié)束后評(píng)估促銷效果；4）研究促銷理論，發(fā)展、創(chuàng)新促銷技術(shù)；5）對(duì)駐外機(jī)構(gòu)組織的現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；1）根據(jù)營(yíng)銷方案，并研究、掌握公司發(fā)展形勢(shì)和市場(chǎng)營(yíng)銷傳播的需求，在此基礎(chǔ)上制定新聞宣傳和軟新聞傳播計(jì)劃； 2）撰寫并向新聞媒體發(fā)布新聞宣傳稿件，對(duì)宣傳內(nèi)容進(jìn)行審查、把關(guān)；3）與各新聞媒體保持聯(lián)系；4）組寫和發(fā)布《煙臺(tái)啤酒報(bào)營(yíng)銷專版》的稿件；1）設(shè)計(jì)、執(zhí)行公司廣告方案；2）掌握、溝通和選擇媒介信息；3）辦理相關(guān)廣告發(fā)布的工商審查；4）購(gòu)買、發(fā)布具體廣告段位；5）簽訂和管理廣告合同；6）跟蹤監(jiān)控廣告發(fā)布效果；7）編制廣告投放實(shí)況及預(yù)算執(zhí)行情況的月報(bào)和年度報(bào)告；1）進(jìn)行公司形象識(shí)別系統(tǒng)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)；2）進(jìn)行公司影視廣告的創(chuàng)意和制作；3）研究、實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷POP的創(chuàng)意設(shè)計(jì)和制作方案；4）設(shè)計(jì)促銷品的形象和傳播方案；5）研究、實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的形象設(shè)計(jì)方案和宣傳器材設(shè)計(jì)與制作方案；5）研究、實(shí)施公司包裝物品、商標(biāo)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)方案；6）監(jiān)督公司所屬各系統(tǒng)對(duì)形象識(shí)別的使用情況；1）根據(jù)營(yíng)銷方案采購(gòu)促銷品；2）聯(lián)系與促銷品相關(guān)的行業(yè)，掌握有關(guān)信息；3）選擇促銷品樣式，確定采購(gòu)渠道；4）就促銷品購(gòu)買價(jià)格進(jìn)行談判；5）辦理所購(gòu)促銷品的入庫(kù)手續(xù)；6）處理所購(gòu)促銷品的質(zhì)量糾紛；7）編制促銷品采購(gòu)月報(bào)和年度報(bào)告；1）產(chǎn)品結(jié)構(gòu)管理，研究、設(shè)立合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；2）管理產(chǎn)品的口味、包裝、定價(jià)等屬性；3）新產(chǎn)品開發(fā)。新產(chǎn)品概念的提出及新產(chǎn)品的開發(fā)。1）高檔酒的產(chǎn)品管理；2）高檔酒的促銷傳播管理。部門權(quán)限；；；、標(biāo)準(zhǔn)和程序的權(quán)利；，并對(duì)人員進(jìn)出本部門、內(nèi)部人員待崗等有建議權(quán)。；；，對(duì)本部門負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)有簽約的權(quán)力；；；；；部門責(zé)任；；；；、促銷品等合同的簽約準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；；；；；、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；，對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)的及時(shí)性負(fù)責(zé)；，對(duì)實(shí)施計(jì)劃編制的及時(shí)性、合理性負(fù)責(zé)；，對(duì)品牌傳播計(jì)劃編制的及時(shí)性和合理性負(fù)責(zé)，對(duì)品牌傳播年度預(yù)算編制的合理性負(fù)責(zé)；；。崗位說(shuō)明書M1崗 位 說(shuō) 明 書崗位層級(jí)：崗位類別：部 門 市場(chǎng)部崗位名稱市場(chǎng)部部長(zhǎng)直接上級(jí)營(yíng)銷副總直接下級(jí)市場(chǎng)調(diào)研主管、設(shè)計(jì)制作主管、促銷策劃主管、廣告管理主管、產(chǎn)品主管、品牌主管、高檔酒主管本職工作負(fù)責(zé)市場(chǎng)部全面工作崗位工作內(nèi)容：1．制訂本部門年度、季度、月工作計(jì)劃2．審核和報(bào)批各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃及部門文件3．提出及控制總體市場(chǎng)預(yù)算方案4．與外部市場(chǎng)咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行對(duì)接新聞宣傳工作制定、執(zhí)行廣告計(jì)劃7．對(duì)本部門下屬員工的工作進(jìn)行分配、績(jī)效考核和其他日常管理8．上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1． 工作計(jì)劃的制定要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，并保證計(jì)劃的順利實(shí)施2．審核和報(bào)批工作要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成3．市場(chǎng)預(yù)算方案的編制要合理4．對(duì)下屬員工的工作分配要合理，考核要公正、公平5．上級(jí)交辦的事項(xiàng)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成崗位責(zé)任；1．對(duì)工作計(jì)劃制定的及時(shí)性負(fù)責(zé)2．對(duì)審核和報(bào)批工作完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)3．對(duì)市場(chǎng)預(yù)算方案編制的合理性負(fù)責(zé)4．對(duì)下屬員工工作分配的合理性負(fù)責(zé)，對(duì)考核的公平性負(fù)責(zé)5．對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)崗位權(quán)限：1．對(duì)本部門員工有工作分配權(quán)2．對(duì)本部門員工工作的督導(dǎo)權(quán)3．對(duì)本部門員工的考核權(quán)4．對(duì)相關(guān)信息的知情權(quán)5．對(duì)本部門預(yù)算內(nèi)資金的支配權(quán)6．對(duì)本崗位工作的直接執(zhí)行權(quán)任職條件：1．市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2．營(yíng)銷及相關(guān)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3．身體健康；4．無(wú)不良工作記錄。制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級(jí)：（簽字）M2崗位 說(shuō) 明 書 崗位層級(jí)：崗位類別：部 門市場(chǎng)部崗位名稱市場(chǎng)調(diào)研主管直接上級(jí)市場(chǎng)部部長(zhǎng)直接下級(jí)本職工作負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研工作崗位工作內(nèi)容：1．收集分析政策產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)動(dòng)態(tài)等行業(yè)宏觀資訊，并定期提交分析報(bào)告2．定期進(jìn)行消費(fèi)者調(diào)研，并提交調(diào)研報(bào)告3．定期進(jìn)行區(qū)域市場(chǎng)狀況調(diào)查，并提交分析報(bào)告4．收集分析競(jìng)爭(zhēng)者資訊，并及時(shí)提交分析報(bào)告5．按照上級(jí)需求，主持臨時(shí)性的市場(chǎng)調(diào)研6．定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提交分析報(bào)告7．按照各市場(chǎng)的外部市場(chǎng)分析報(bào)告、銷售數(shù)據(jù)分析、促銷等內(nèi)外部資訊，定期對(duì)市場(chǎng)總況及分市場(chǎng)進(jìn)行綜合分析，并提交分析報(bào)告崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1．各種調(diào)研活動(dòng)要按期進(jìn)行，分析報(bào)告要及時(shí)提