教育機(jī)構(gòu)市場(chǎng)部崗位職責(zé)(已修改)
2025-08-17 07:26 本頁(yè)面
【正文】 教育機(jī)構(gòu)市場(chǎng)部崗位劃分及職責(zé) 市場(chǎng)總監(jiān)咨詢(xún)部經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理片區(qū)經(jīng)理招辦主任咨詢(xún)師咨詢(xún)師網(wǎng)絡(luò)推廣廣播推廣媒體專(zhuān)員市場(chǎng)部崗位模塊劃分任職條件離退條件監(jiān)察匯報(bào)福利待遇晉級(jí)考核崗位職責(zé)部門(mén)名稱(chēng) 市場(chǎng)部崗位名稱(chēng)市場(chǎng)總監(jiān)直接上級(jí)院長(zhǎng)任職資格 本科以上學(xué)歷，五年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)。具備IT行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 熟悉學(xué)校市場(chǎng)運(yùn)作環(huán)節(jié)中的創(chuàng)意策劃，及各宣傳媒體的運(yùn)作模式，具備一定的媒介關(guān)系者優(yōu)先。 具備較強(qiáng)的人員管理、培訓(xùn)能力，具備項(xiàng)目策劃、實(shí)施、反饋、修正能力。 能獨(dú)立承擔(dān)招生任務(wù)，并有效協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)、外資源，完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。 熱愛(ài)教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)素質(zhì)，學(xué)習(xí)力、自律性強(qiáng)。職責(zé)組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；有權(quán)向院長(zhǎng)提出招生部、咨詢(xún)部、營(yíng)銷(xiāo)部及片區(qū)經(jīng)理人選；組織研究、擬定公司營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；負(fù)責(zé)核準(zhǔn)部門(mén)經(jīng)理、片區(qū)經(jīng)理，一線員工的浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；組織編制并按時(shí)向院長(zhǎng)匯報(bào):每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)方案實(shí)施、履行情況及指標(biāo)完成情況；組織編制并按時(shí)向院長(zhǎng)匯報(bào)每月資金回收情況、資金需求預(yù)測(cè)情況；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)、外，各單位的協(xié)作關(guān)系；組織對(duì)員工業(yè)績(jī)檔案的建立，定期組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jī)考核和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；1負(fù)責(zé)審批各崗位員工的借款單、差旅費(fèi)、差假（2天內(nèi)）等；1負(fù)責(zé)處理學(xué)院遇到的各種營(yíng)銷(xiāo)或公關(guān)事件。1按時(shí)完成院長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)性工作。市場(chǎng)總監(jiān)崗位監(jiān)查匯報(bào)制度 每天按時(shí)發(fā)送日工作任務(wù)進(jìn)展報(bào)表 如有條件，每周招開(kāi)周工作會(huì)議，匯報(bào)工作進(jìn)展情況 現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議不方便的，進(jìn)行視頻會(huì)議進(jìn)行周度和月度會(huì)議離退條件： 合同期滿(mǎn)不打算續(xù)約的，離職需提前三月打申請(qǐng)，待公司批準(zhǔn)后，找相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作交接完
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