一般行政績效考核管理辦法-資料下載頁
2025-04-12 04:58本頁面
【正文】 C．您（考核人）是否愿意與之溝通③1D．不團結(jié)同事，工作推諉②150A．完成崗位目標計劃的相對程度①10考評人評語：考評人簽字：日期：年月日B．工作失誤率①5C．工作失誤造成的損失大?、?5D．預(yù)算內(nèi)資源節(jié)省率①5E．合理化建議創(chuàng)造的價值①5F．逾期完成任務(wù)的比例①5G．未完成任務(wù)比例①5H．任務(wù)完成的質(zhì)量①10I．積極完成目標計劃外的工作任務(wù)①5填報日期： 年 月 日出勤10責任心10工作態(tài)度20分工作技能20分工作成果50業(yè)務(wù)15人際5員工績效綜合考評表姓名部門職位負責人序號工作計劃內(nèi)容工作量重要性%進度季度實施進度保障措施自我檢查領(lǐng)導(dǎo)考評起始日期完成日期技術(shù)方案費用預(yù)算一季度計劃實績二季度計劃實績?nèi)径扔媱潓嵖兯募径扔媱潓嵖兙幹迫掌冢翰块T2010年工作目標編制表注：本表由員工根據(jù)職責范圍，結(jié)合公司年度經(jīng)營目標進行填寫，由部門主管進行補充、審核，上報公司辦公室跟蹤考核。
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