73和74薪酬管理-資料下載頁(yè)
2025-04-12 00:07本頁(yè)面
【正文】 意見(jiàn)○同意○不同意薪酬級(jí)別： 簽名：注：1．該表格必須由人力資源部專人填寫(xiě)。2．涉及薪酬問(wèn)題，請(qǐng)注意保密。3．填寫(xiě)后，將該表密封反饋至人力資源部薪酬科。 工資扣繳表年度 編號(hào) 字第 號(hào)單位職稱所得人姓名戶主姓 名證件號(hào)所得人原籍所得人地址所得所屬配偶撫養(yǎng)支付清單勞工保險(xiǎn)費(fèi)福利基金支付實(shí)額支付日期領(lǐng)款蓋章 員工工資明細(xì)表部門(mén)： 員工編號(hào)： 年 月應(yīng)發(fā)工資津貼值班費(fèi)加班費(fèi)夜點(diǎn)費(fèi)加發(fā)獎(jiǎng)金補(bǔ)發(fā)餐費(fèi)上月尾款應(yīng)發(fā)金額扣發(fā)上半期預(yù)發(fā)借支扣還所得稅勞保費(fèi)保險(xiǎn)費(fèi)伙食費(fèi)利息補(bǔ)發(fā)分期付款福利金其他扣款本月尾款應(yīng)扣金額備注實(shí)發(fā)金額 員工工資級(jí)數(shù)評(píng)定表年 月 日姓名職務(wù)等級(jí)年齡服務(wù)年限年 月 日到職，計(jì) 年 個(gè)月評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明1234權(quán)數(shù)點(diǎn)數(shù)學(xué)歷高中大專本科以上碩士以上服務(wù)年 限1年2年3年5年以上相關(guān)經(jīng) 驗(yàn)1年2年3年5年以上其他經(jīng) 驗(yàn)1年2年3年5年以上考核DCBA原等級(jí)原評(píng)定數(shù)基本點(diǎn)數(shù)合計(jì)本年點(diǎn)數(shù)核定本薪職務(wù)加給合計(jì) 總經(jīng)理： 經(jīng)理： 員工統(tǒng)一薪金等級(jí)表等別職稱起薪級(jí)差級(jí)別等差每年1雇員、實(shí)習(xí)生123456782管理助員、技術(shù)助員3副經(jīng)理、管理員、技術(shù)員4副經(jīng)理、副工程師、代經(jīng)理5經(jīng)理、醫(yī)師、工程師6行政助理、代行政主管7行政主管8總監(jiān)、副總經(jīng)理9首席執(zhí)行官 員工工資標(biāo)準(zhǔn)表職別等數(shù)職稱基本薪金交通津貼住房津貼效率津貼技術(shù)津貼合計(jì)主管位10總經(jīng)理9總監(jiān)8經(jīng)理7行政主管6行政助理5負(fù)責(zé)人4副負(fù)責(zé)人3領(lǐng)班2副領(lǐng)班1作業(yè)員技能位9高級(jí)工程師8工程師7助理工程師6六等技能位5五等技能位4四等技能位3三等技能位2二等技能位1一等技能位 員工工資核算表單位： 月份 頁(yè)號(hào)碼姓名正常工數(shù)工作日數(shù)日薪本薪生產(chǎn)獎(jiǎng)金假日獎(jiǎng)金全勤獎(jiǎng)金加班津貼本期工資扣除部分實(shí)發(fā)工資備注福利金伙食費(fèi)所得稅借支合計(jì)總經(jīng)理： 經(jīng)理： 會(huì)計(jì)： 填表人： 工作獎(jiǎng)金核定表月份 本月?tīng)I(yíng)業(yè)額本月凈利潤(rùn)利潤(rùn)率可得獎(jiǎng)金調(diào)整比率應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金核定單位姓名職別獎(jiǎng)金單位姓名職別獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金核定標(biāo)準(zhǔn)本月凈利潤(rùn)（元）可得獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金增加額（元）本月?tīng)I(yíng)業(yè)額（元）實(shí)際提高率目標(biāo)利潤(rùn)實(shí)際提高比率（元）10萬(wàn)以下0400萬(wàn)以下10萬(wàn)~20萬(wàn)以上200400萬(wàn)~500萬(wàn)20萬(wàn)~30萬(wàn)400500萬(wàn)~600萬(wàn)30萬(wàn)~40萬(wàn)600600萬(wàn)~700萬(wàn)40萬(wàn)~50萬(wàn)800700萬(wàn)~800萬(wàn)50萬(wàn)以上每增10萬(wàn)增加200元800萬(wàn)以上總經(jīng)理： 核準(zhǔn)人： 填表人： 員工福利項(xiàng)目表經(jīng)濟(jì)性福利非經(jīng)濟(jì)性福利保險(xiǎn)福利額外收入超時(shí)加班費(fèi)住房性福利交通性福利飲食性福利教育培訓(xùn)性福利醫(yī)療保健性福利帶薪休假文化性福利金融性福利洗理津貼服裝津貼咨詢性服務(wù)保護(hù)性服務(wù)工作環(huán)境保護(hù)員工意外傷害保險(xiǎn)員工失業(yè)保險(xiǎn)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)員工住院保險(xiǎn)員工個(gè)人財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn) 員工傷病補(bǔ)助申請(qǐng)單年 月姓名部門(mén)職稱到職日期申請(qǐng)事由證明文件申請(qǐng)金額總經(jīng)理： 總務(wù)部： 主管： 填表人： 員工撫恤申請(qǐng)表申請(qǐng)人姓名年齡性別籍貫到職日與死亡員工關(guān)系住址死亡員工工資及津貼總數(shù)死亡過(guò)程適用條文請(qǐng)發(fā)撫恤款數(shù)撫恤金 個(gè)月 總計(jì) 元扣除勞保給付計(jì) 實(shí)付 元 死亡證書(shū)保證保證人姓名職業(yè)與申請(qǐng)人關(guān)系身份證號(hào)碼地址保證公司法人代表與申請(qǐng)人關(guān)系營(yíng)業(yè)證號(hào)碼地址總經(jīng)理簽章服務(wù)單位主管人事部門(mén)財(cái)務(wù)部門(mén)簽章申請(qǐng)人：身份證號(hào)碼： 年 月 日備注：1．遺屬申請(qǐng)撫恤者，應(yīng)向人事部門(mén)請(qǐng)領(lǐng)申請(qǐng)表，照表填明呈報(bào)核實(shí)2．主管人員應(yīng)嚴(yán)加審核3．保證人應(yīng)以死亡員工的同事或朋友為限4．本表一式三份，一份存服務(wù)單位，一份存財(cái)務(wù)部門(mén)，一份呈報(bào)公司624 / 31
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