【導讀】到員工自身利益和公司效益“雙贏”的目的。聘用后公司為每位員工建立人事檔案（員工登記表、績效考核文檔）。崗員工每天至少保證雙卡記錄。2，公司作息時間按不同季節(jié)有所變更。件上崗，不批假。工作時間未經(jīng)準許，私自外出，視曠工處理。司有重要工作需要，應配合完成。及以往使用的公司財物，方可離職。工工作態(tài)度、工作業(yè)績調(diào)整工資金額。公司采用半月壓薪。員工有下列情形者，不予退還?；蛴胁环ㄐ袨檎撸肪?。業(yè)務水平、出勤率等綜合因素考慮擇優(yōu)原則決定。損壞及丟失照價賠償，未經(jīng)允許不得交與他人使用。文件信息丟失、泄密者，根據(jù)情節(jié)予以處罰。理制度，設計部員工除了日常應遵守公司的各項規(guī)章制度，度，所有規(guī)定如與公司制度抵觸，以公司制度為準。

　　

【正文】 一、硬件類（保管和使用說明、以及設備故障申請流程） 電腦： （ 1）、未經(jīng)允許，任何人不得擅自動用用于設計的電腦，以免誤刪東西。 （ 2）、如果設計人員不在，需要用電腦則需打電話給設計人員征得同意后才可以使用。 （ 3）、如發(fā)現(xiàn)電腦出現(xiàn)問題，應立即向主管進行報備并叫維護人員進行維修；如需更換配件，則應填寫申請表交由主管審核簽字后，再交由財務部審核，由財務室在規(guī)定時間內(nèi)進行更換，以免影響工作的正常進行。 彩色打印機： （ 1）、設計人員應每周至少一次檢查打印機是否有損壞、墨盒是否留有備用，如果沒有，則應填寫申請表交由主管審核簽字后，再交由財務部審核，由財務室在規(guī)定時間內(nèi)進行購 19 買，以免影響工作的正常進行。 （ 2）、如果設計人員不在，要用彩色打印機者應打電話給設計人員 征得同意，以免打印機無故損壞。 彩色打印機具體操作方法如下： A 圖片類：打開 CorelDRAW9 軟件，將要打印的圖片拖入CorelDRAW 里面，選擇打印預覽（如果打印區(qū)域內(nèi)未顯示完，則 應縮小要打印的圖片），然后選擇打印。 (注：打印機應選擇 EPSON Stylus photo EX3(副本 1） 并更改屬性自動、質(zhì)量選項） B 文檔類：打開文檔，選擇打印預覽（如果打印區(qū)域內(nèi)未顯示完，則應縮 小要打印的比列），然后選擇打印。 (注：打印機應選擇 EPSON Stylus photo EX3(副本 1）） 20 （ 3）、如發(fā)現(xiàn)打印機出現(xiàn)問題，應立即向主管進行報備并叫維護人員 進行維修；如需更換配件，則應填寫申請表交由主管審核簽字后，再交由財務部審核，由財務室在規(guī)定時間內(nèi)進行更換，以免影響工作的正常進行。 惠普打印機（掃描儀）： （ 1）、設計人員應每周至少一次檢查打印機是否能掃描，如有不能掃描應立即向主管進行報備并叫維護 人員進行維修，以免影響工作的正常進行。 二、耗材類 價簽、粗面紙：每周至少一次檢查價簽和粗面紙是否還有備份，如發(fā)現(xiàn)價簽、粗面紙不夠，應立即填寫申請表交由主管審核簽字后，再交由行政部審核進行購買，以免影響工作的正常進行。 三、物料申請流程 備注： 21 設計人員應提前與廣告公司確定好物料送達時間，并做好記錄，若無特殊情況，不能延遲物料的送達時間，以免影響正常工作。 設計人員檢查物料時應仔細驗收，如導致驗收的物料數(shù)量不對應負全責。 設計人員與申請人員應仔細校對物料內(nèi)容，如電話、 姓名、地址、折扣信息、有誤錯別字等，如果物料制作完后，出現(xiàn)錯誤應按責任劃分。 四、音控類 應至少提前 12 天進行說明，并給予活動流程，如流程有變化必須及時通知。 五、市場部物料申請流程： 申請人 提前 填表 設計 校對簽字 發(fā)往廣告公司制作 22 監(jiān)督 設計確認物料簽收 申請人確認簽收