績效管理課程4人力資源制度-資料下載頁
2025-04-09 06:05本頁面
【正文】 規(guī)定，造成損失，原價(jià)賠償經(jīng)濟(jì)損失。1 私用公款者，除按限期要求還款者外，扣20分，并辭退處理，嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。六、 嚴(yán)格遵守公司制度服從命令、接受監(jiān)督、層次管理、團(tuán)結(jié)協(xié)作、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、民主參與的管理原則，對于不執(zhí)行者，每次扣25分。七、 未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上報(bào)計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)表等有關(guān)資料者，依照不同情況，每次扣35分，布置工作未能及時(shí)完成并對公司造成重大損失的，扣15分。八、 各級(jí)管理人員要屬守職責(zé)，遵守制度，嚴(yán)格要求、約束自己和部屬。凡管理人員工作不負(fù)責(zé)任或?yàn)E用職權(quán)等，可根據(jù)實(shí)際情況每次扣315分。九、 財(cái)務(wù)人員違反專項(xiàng)紀(jì)律，每次扣5分。十、 任何部門和個(gè)人均不得利用職權(quán)搞私人交易，從中謀取私利，不準(zhǔn)收受賄賂，違者扣15分，并賠償公司損失。十一、 因公外出，需經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，要求任務(wù)明確，講究效率，不得辦理個(gè)人事情（如繞道探訪游山逛景）等，違者不予報(bào)銷其公出費(fèi)用，扣10分。十二、 做到節(jié)約能源，下班關(guān)好各種電源開關(guān)，嚴(yán)禁用電爐、個(gè)人播放器等電器，違者沒收電器，并處以2分以上。十三、 提倡文明禮貌，維護(hù)公司形象和中心團(tuán)結(jié)： 嚴(yán)禁酗酒鬧事，違者扣10分，并寫出檢查； 嚴(yán)禁打架斗毆，違者扣10分，并辭退處理； 不準(zhǔn)攜帶槍械、刀具進(jìn)入公司，違者扣除10分。如造成后果，責(zé)任自負(fù)。 嚴(yán)禁各種形式的賭博活動(dòng)，違者除沒收一切工具及財(cái)物外，扣除10分，如再犯予以開除，并交司法部門處理。 嚴(yán)禁用公司設(shè)備做私活，違者扣除10分。 盜用公司名義在外進(jìn)行欺騙、盜竊、敲詐勒索等活動(dòng)，扣除全部工資，予以辭退，并追究法律責(zé)任。 愛護(hù)公物人人有責(zé)，損壞公物和公司設(shè)施要按價(jià)賠償，故意損壞中心物品和設(shè)施除照價(jià)賠償外，并扣除5分，嚴(yán)重者可加重處罰。 遵守公共場所紀(jì)律，維護(hù)公司秩序，在會(huì)議室、工作區(qū)吵架起哄者，每次扣2分 自覺維護(hù)公共衛(wèi)生，在公司內(nèi)亂仍果皮紙屑、雜物，亂倒垃圾、潑臟水， 無故不參加公司集會(huì)、培訓(xùn)、講座、典禮等活動(dòng)者，每次扣0。5分。 第十章 勞動(dòng)關(guān)系一、 員工進(jìn)入公司即確立了勞動(dòng)關(guān)系，如需簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一式兩份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份。二、 員工在試用期間，工資為正式員工的60%100%三、 公司在與按照崗位要求需要保守公司商業(yè)秘密的員工建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可以協(xié)商約定解除勞動(dòng)關(guān)系的提前通知期。提前通知期最長不得超過6個(gè)月，員工離職一年以內(nèi)，不得采用脫密措施。四、 員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)關(guān)系： 試工期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章制度； 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對公司利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責(zé)任的。 五、 公司戰(zhàn)略調(diào)整或工作需要，員工應(yīng)接受公司的調(diào)動(dòng)，薪金隨之變動(dòng)。六、 如公司出資招接收或出資培訓(xùn)時(shí)，員工在公司工作滿三年離職時(shí)，不再賠償，不滿三年離職時(shí)，賠償出資費(fèi)用。第十一章 離職一、 離職包括辭職及辭退二、 離職須寫離職書，離職書到行政部人員處領(lǐng)取三、 工作交接 員工3天 主管人員5天 部長7天 主任15天四、 離職人員不得領(lǐng)取年終獎(jiǎng)金。第十二章 附則一、 在實(shí)際工作中，不適當(dāng)條款可作適當(dāng)修改。二、 全體員工是本規(guī)定的遵守者，管理人員是本規(guī)定的執(zhí)行者，全體員工監(jiān)督投訴。三、 本制度頒布實(shí)施后，除國家法律相抵觸外，涉及以上內(nèi)容以本制度執(zhí)行。四、 本制度解釋權(quán)歸行政部。4 / 4
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