【總結(jié)】離職管理制度 離職管理制度 離職管理制度 一、總則 第一條為規(guī)范公司及員工離職管理，特制定本管理制度。 第二條本管理制度適用于公司各部門(mén)。 二、離職情形 第三條若員工符合《勞動(dòng)合同法...
2024-12-16 22:23
【總結(jié)】員工離職管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司員工的離職管理程序，加強(qiáng)人員的流動(dòng)管理，確保員工離職時(shí)，其工作及物品能明確的交接，以保障工作的順利開(kāi)展，以及公司和離職員工的合法權(quán)益，特制定本制度。第二條適應(yīng)**有限公司所有離職員工，均依本制度辦理。第三條管理原則1、公平、公開(kāi)、公正的原則。2、公司與員工權(quán)責(zé)對(duì)等
2025-08-05 10:36
【總結(jié)】東莞培訓(xùn)網(wǎng)人事制度離職管理離職種類(lèi)：辭職、辭退（有償解雇）、解雇（無(wú)償解雇）、自動(dòng)離職離職性質(zhì)與規(guī)定離職規(guī)定離職規(guī)定（或種類(lèi)）提前通知期領(lǐng)取工資工資補(bǔ)償內(nèi)容最高審批權(quán)限備注試用期試用后辭職課長(zhǎng)級(jí)以下（含）5天15天可
2025-01-22 12:50
【總結(jié)】5/6.（.....）25萬(wàn)份精華管理資料，2萬(wàn)多集管理視頻講座.（.....）專(zhuān)業(yè)提供企管培訓(xùn)資料序文件員工離職與辭退管理制度年月日起生效文件號(hào)編制審核批準(zhǔn)版次日期日期日期共頁(yè)第1頁(yè)1. 目的§明確員工離職辦理程序?！烀鞔_員工辭退管理程序。
2025-04-18 05:36
【總結(jié)】2012新版物流管理表格與制度大全（物流、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)）目錄第二章物流規(guī)劃細(xì)化執(zhí)行與模板 7第一節(jié)物流管理規(guī)劃細(xì)化流程與工作執(zhí)行 8三、物流管理規(guī)劃執(zhí)行工具與模板 8（一）物流市場(chǎng)調(diào)查實(shí)施計(jì)劃表 8（二）競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)情況調(diào)
2025-04-12 07:50
【總結(jié)】物業(yè)管理全套制度與表格目錄：第一部份規(guī)章制度第二部份崗位設(shè)置第三部份經(jīng)營(yíng)類(lèi)表格第一部份規(guī)章制度倉(cāng)庫(kù)管理辦法為確保庫(kù)存物品的安全，以合理有效的使用，保障各項(xiàng)日常工作的正常進(jìn)行，特制定本辦法：一、堅(jiān)決實(shí)行專(zhuān)人保管制度二、公私分明，嚴(yán)禁因私挪用公司財(cái)產(chǎn)物品三、倉(cāng)庫(kù)鑰匙、庫(kù)存物品由專(zhuān)人
2024-12-15 01:00
【總結(jié)】研發(fā)管理制度與表格范本YFGL-01-01設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)控制程序設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)控制程序1目的對(duì)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的全過(guò)程進(jìn)行控制，確保新產(chǎn)品能滿(mǎn)足顧客的需求和期望及有關(guān)法律、法規(guī)要求。2于適用
2025-04-24 04:59
【總結(jié)】員工離職申請(qǐng)表姓名工號(hào)部門(mén)產(chǎn)品服務(wù)部入職日期合同有效期至職位申請(qǐng)日期預(yù)計(jì)離職日期離職類(lèi)型n辭職□辭退□自離□開(kāi)除□其他離職原因詳述：（若是辭職，由
2025-08-01 18:58
【總結(jié)】----文件名稱(chēng)員工入職/離職管理制度文件編號(hào)YD/QW08-02版次A/0頁(yè)碼第2頁(yè)共6頁(yè)----目的規(guī)范入職及離職工作流程，確保人員配備的合理性，人才使用的有效性。人才流失的可控性。范圍：適用于公司招聘、人員入職、離職流程。定義：無(wú)
2025-08-09 15:27
【總結(jié)】東莞市兔仔嘜服飾有限公司第1頁(yè)共6：版本：生效日期：離職管理制度批準(zhǔn)：東莞市兔仔嘜服飾有限公司第2頁(yè)共6頁(yè)審核：編制：目
2025-04-23 02:28
【總結(jié)】文件編號(hào)：版本：生效日期：離職管理制度批準(zhǔn)：審核：編制：目錄1目的……………………………………………………………………………………32適用范圍………………………………………………………………………………33權(quán)責(zé)…………………………………………………
2025-08-16 16:53
【總結(jié)】員工離職管理制度目的為規(guī)范公司員工的離職管理，確保公司和離職員工的正當(dāng)權(quán)益，特制訂本制度。范圍公司所有員工，不論何種原因離職，均依照本制度辦理。若有特例，須由總經(jīng)理簽字認(rèn)可。內(nèi)容離職類(lèi)別與定義解除勞動(dòng)合同關(guān)系辭職：是指在任職期間內(nèi)，由員工提出提前終止勞動(dòng)雇傭關(guān)系的行為。辭退：是指在任職期間內(nèi)，員工不合格或工作表現(xiàn)、學(xué)識(shí)、技
2025-04-17 07:59
【總結(jié)】廊坊市和力保安服務(wù)有限公司入離職管理規(guī)定文件編號(hào)：HLBA-0002版號(hào)：一版頁(yè)數(shù)：6頁(yè)生效日期：2017/8/20解釋與修改部門(mén)：綜合部編制張美超審核宋紅杰批準(zhǔn)人廊坊市和力保安服務(wù)有限公司入離職管理制度第一章 總則第一條總則
2025-08-05 02:44
【總結(jié)】離職管理制度1目的明確離職種類(lèi)，辦理離職程序及有關(guān)事項(xiàng)審批權(quán)限。加強(qiáng)離職管理，確保人力資源不必要的流失。加強(qiáng)工作交接管理，減少工作交接不到位造成的損失。了解離職人員對(duì)公司管理的建議，改進(jìn)管理工作。2范圍本制度適合于公司全體員工。 3離職種類(lèi)勞動(dòng)合同終止：即員工勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽，或符合法定終止條件的自然終止。勞動(dòng)合同解除：辭職：
2025-04-16 08:40
【總結(jié)】員工入/離職管理制度第1條范圍、試用、轉(zhuǎn)正、延期轉(zhuǎn)正的手續(xù)辦理以及相應(yīng)流程；本文件規(guī)定了員工離職流程，明確了員工離職時(shí)的責(zé)任和義務(wù)，以建立良好的用工關(guān)系。、離職。、試用、轉(zhuǎn)正時(shí)或有員工離職、辭退時(shí)。第2條職責(zé)1.公司行政運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人員的入職、離職及試用時(shí)的手續(xù)辦理。2.公司行政運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人當(dāng)前公司的人員入職、離職及試用時(shí)手續(xù)辦理。第3條新員工入職流
2025-04-18 08:13
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