離職管理制度-資料下載頁
2024-12-16 22:23本頁面
【正文】 其他單位進(jìn)行保管的，公司應(yīng)按照《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定通知該保管單位在勞動(dòng)合同解除或終止后的十五日內(nèi)及時(shí)為其辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十九條 公司對(duì)自建的員工的人事檔案應(yīng)保留___年。
七、附則
第三十條凡本管理制度未能涉及的范圍均按國家及地區(qū)相關(guān)法律、法規(guī)、條例等執(zhí)行。
第三十一條 本管理制度經(jīng)過職工代表大會(huì)廣泛討論、與工會(huì)協(xié)商后公告執(zhí)行。
第三十二條 如需重新修訂將另行公告或發(fā)文通知，所有條例將遵照修訂后之標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第三十三條 本管理制度為公司機(jī)密，嚴(yán)禁隨意傳播。
單位名稱：
日期：
文件回執(zhí)單
文件名稱
《離職管理制度》
文件下發(fā)時(shí)間
收到時(shí)間
本人現(xiàn)已收到公司下發(fā)的《離職管理制度》，并經(jīng)閱讀后充分學(xué)習(xí)，已明確知曉該文件所傳達(dá)的公司內(nèi)部管理的意思表示，承諾在今后的工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行，在工作時(shí)間實(shí)時(shí)接受公司管理監(jiān)督，并自愿承擔(dān)違反該規(guī)章制度對(duì)本人所產(chǎn)生的不利后果！
員工本人簽收
（簽名）
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