煤礦績效考核管理辦法-資料下載頁
2025-04-09 04:04本頁面
【正文】 的距離校核已掘（菜）距離是否與現(xiàn)場吻合。發(fā)現(xiàn)超掘（超采）現(xiàn)象必須停止作業(yè)，作好記錄，并匯報礦調度室。 嚴格按《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》的要求實施防突措施。 根據(jù)防突措施的施工要求確定施工孔數(shù)，防突方法，定好開孔位置，施工鉆孔時要隨時了解鉆孔的施工情況并做好有關參數(shù)的測定和記錄，確保所測數(shù)據(jù)的真實可靠。 施工完畢后，及時匯報調度室，填好防突管理牌板，設置好突控基點牌，上井后及時填寫好預測預報報告單并報礦領導審批下發(fā)至有關單位，填好防突臺賬。 對于各項數(shù)據(jù)及現(xiàn)場施工情況，嚴禁弄虛作假。 嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度。考核指標考核指標祥見附表《公司考核指標評分表》考核流程。備注考核必須公平、公正，考核完畢要進行公示，接收監(jiān)督。1機修工工作標準及其考核辦法崗位名稱機修工所屬部門煤礦工作標準1. 在機電礦長的領導和當班帶班領導的直接指揮下開展工作，服從管理聽從指揮。 、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度。 ，遵守勞動紀律，遵守作息時間，保證完成和超額完成生產任務。，服從于公司的安全生產工作。 5.嚴格按照產品工藝要求及操作規(guī)程進行作業(yè)。 。精心維護保養(yǎng)設備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(會使用， 會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)。 、用油、用水，降低物料消耗。，加強協(xié)調配合，確保當班生產任務的按時完成。 “看清楚才拿，問明白再做”的習慣，杜絕錯亂與混淆。嚴格執(zhí)行公司的物料管理規(guī)定。、物料、工具，確?，F(xiàn)場整潔、走道通暢。11. 隨時檢查設備的運行情況，出現(xiàn)故障及時報修。 ，如隨工單填寫等，嚴格執(zhí)行交接班制度?？己酥笜丝己酥笜讼橐姼奖怼豆究己酥笜嗽u分表》考核流程。備注考核必須公平、公正，考核完畢要進行公示，接收監(jiān)督。附件：《公司考核指標評分表》盛源煤礦月份考核指標評分表單位： 煤礦 姓名： 職務： 實得分： 指 標扣分標準總分值實得分備 注（在沒有扣分的情況下，得滿分）（1）工作質量及效率①礦上領導安排的工作完成情況。 調度室工作運行不正常一次扣8分10分班中喝酒一次扣10分睡崗一次扣10分按時完成礦長安排的工作拖延1班扣3分拖延1天扣5分沒完成一次扣8分②遵守礦上下班作息時間情況未按時上下班，未按正規(guī)交接班一次扣5分10分遲到（早退）30分鐘內一次扣1分遲到（早退）3060分鐘一次扣2分遲到半個班一次扣3分曠工一次扣5分③工作態(tài)度 工作不積極，責任心一般扣1分5分工作消極，缺乏責任心扣2分工作不負責任，沒有責任心扣5分④工作完成情況工作完成一般，對生產有一定造成影響扣2分10分工作完成一般，影響生產24小時內扣5分工作完成差，影響正常生產扣10分（2）崗位工作標準執(zhí)行力度一般，違反標準小于3條扣3分10分執(zhí)行力度一般，違反標準35條扣5分執(zhí)行力度差，違反標準大于5條扣10分違背工作標準扣10分（3）是否深入一線掌握情況（月下井次數(shù)）下井次數(shù)1820次扣2分10分下井次數(shù)1518次扣5分下井次數(shù)1015次扣8分下井次數(shù)少于10次扣10分（4）上傳下達執(zhí)行情況上級及公司指令未及時傳達貫徹一次扣5分10分未按規(guī)定及時向上級及公司匯報一次扣5分（5）調度記錄是否完善記錄不完善，缺一小項扣1分5分記錄不完善，缺二小項扣2分記錄不完善，缺一大項扣5分（6）各種臺賬是否健全記錄不健全，缺一小項扣1分5分記錄不健全，缺二小項扣2分記錄不健全，缺一大項扣5分（7）是否熟悉“三大規(guī)程”熟悉程度一般，時有忘記扣2分5分不熟悉扣5分（8）全室工作完成情況工作基本正常，偶有疏漏，對生產影響不大扣3分10分工作時有疏漏，對生產造成較大影響扣5分工作失誤較多，嚴重影響生產扣10分（9）安全管理管理不力，未及時處理隱患，有違章指揮、違章作業(yè)行為一次扣10分10分 說明：次月3日前，由各礦礦委會對上月勞動紀律和工作標準績效進行討論評比打分，必須于次月5日前交到公司安全監(jiān)察部審核，作為核定工資的依據(jù)。評比打分必須公平公正，嚴禁打人情分。 總分100分: 60分以下為不合格；60（含）~70分為合格；70（含）~80分為良好；80（含）~90分為優(yōu)良；90分以上為優(yōu)秀。 考核結果為不合格的全額扣除勞動紀律和工作標準績效，合格的按照25％發(fā)放，良好的按照50％發(fā)放，優(yōu)良的按照75％發(fā)放，優(yōu)秀的全額發(fā)放。 公司生產部聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 辦公室電話：
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