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2025-04-09 02:49本頁面
【正文】 ，由學(xué)校各部門負(fù)責(zé)人向人力資源部提交申請(qǐng)，人力資源部根據(jù)實(shí)際情況擬定方案，經(jīng)校委會(huì)審批后實(shí)施。 附件:考核用表員工業(yè)績考核表（適用于員工只做業(yè)績考核的情況）員工姓名崗 位所屬部門考核時(shí)間季度KPI指標(biāo)完成情況KPI指標(biāo)名稱權(quán)重（%）等級(jí)轉(zhuǎn)換分KPI指標(biāo)總分合計(jì)員工小結(jié)簽名：考核人評(píng)價(jià)簽名：注：本表由人力資源部填寫員工信息、崗位KPI指標(biāo)名稱和權(quán)重，員工本人填寫工作總結(jié)；員工主管上級(jí)評(píng)分并簽署評(píng)價(jià)意見，與員工面談反饋后，交人力資源部匯總存檔 員工業(yè)績考核表員工姓名崗位所屬部門考核時(shí)間KPI指標(biāo)完成情況KPI指標(biāo)名稱權(quán)重考核等級(jí)轉(zhuǎn)換分KPI指標(biāo)總分能力態(tài)度表現(xiàn)和考核總成績能力指標(biāo)評(píng)分態(tài)度指標(biāo)評(píng)分考核內(nèi)容得分權(quán)重權(quán)重分KPI能力態(tài)度平均等級(jí)平均等級(jí)考核總成績能力得分態(tài)度得分員工總結(jié)簽名：上級(jí)評(píng)價(jià)簽名：注：本表由人力資源部填寫員工信息、考核指標(biāo)名稱和權(quán)重，員工本人填寫工作總結(jié)；員工主管上級(jí)評(píng)分并簽署評(píng)價(jià)意見，與員工面談反饋后，交人力資源部匯總存檔 關(guān)鍵事件說明表考核者被考核者被考核人崗位A級(jí)指標(biāo)的關(guān)鍵事件說明E級(jí)指標(biāo)的關(guān)鍵事件說明對(duì)被考核者的工作改進(jìn)建議注釋：本表在出現(xiàn)A或E評(píng)分項(xiàng)目時(shí)由考核者填寫，與考核表一同提交。 員工考核申訴表 填表時(shí)間： 年 月 日員工姓名崗 位所屬部門考核期間申訴項(xiàng)目申訴內(nèi)容事例證明申訴項(xiàng)目1 申訴項(xiàng)目2 申訴項(xiàng)目3 人力資源部意見 隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見 1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。用一些事情，總會(huì)看清一些人。有時(shí)候覺得自己像個(gè)神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。
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