某學(xué)院就業(yè)工作考核評(píng)估辦法-資料下載頁
2025-04-09 00:58本頁面
【正文】 ，并整理成冊(cè)2根據(jù)材料質(zhì)量打分積極開展就業(yè)宣傳月活動(dòng)，在全系范圍營(yíng)造人人關(guān)心就業(yè)的良好氛圍3根據(jù)活動(dòng)開展效果打分，沒有工作計(jì)劃扣1分，不主動(dòng)開展就業(yè)宣傳活動(dòng)工作的扣2分積極利用“高校人才測(cè)評(píng)”、“網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂”等做好本系學(xué)生職業(yè)測(cè)評(píng)、就業(yè)指導(dǎo)工作，同時(shí)注重個(gè)性化指導(dǎo)，積極幫助困難畢業(yè)生的就業(yè)1根據(jù)提供資料打分積極開展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育和創(chuàng)業(yè)專題教育，積極鼓勵(lì)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)（學(xué)生創(chuàng)業(yè)認(rèn)可的時(shí)間從2007年開始，07年以前的忽略不計(jì)，重復(fù)的忽略不計(jì)）4積極開展職業(yè)生涯和創(chuàng)業(yè)教育，開展效果良好，課件和相關(guān)資料齊全（2分）；，最高2分，需提供學(xué)生創(chuàng)業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和創(chuàng)業(yè)事跡資料（六）信息化建設(shè)（5）系網(wǎng)站主頁設(shè)有就業(yè)欄目，就業(yè)欄目?jī)?nèi)容豐富，信息量大，指導(dǎo)性強(qiáng)，學(xué)生瀏覽多2根據(jù)各系網(wǎng)頁建設(shè)情況給予打分，網(wǎng)頁中無“就業(yè)欄目”扣一分，就業(yè)欄目不定期更新的扣分通過多種形式及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)布就業(yè)信息和就業(yè)政策，有暢通的信息發(fā)布渠道，畢業(yè)班設(shè)有就業(yè)信息員2根據(jù)各系工作開展情況給分針對(duì)畢業(yè)班學(xué)生開展就業(yè)意向調(diào)查，并及時(shí)上報(bào)研究分析報(bào)告，回收的調(diào)查表不得少于當(dāng)年畢業(yè)生人數(shù)的80%1調(diào)查表回收大于80%并有分析的得分，否則不得分（七）就業(yè)研究（5）開展畢業(yè)畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、就業(yè)市場(chǎng)需求調(diào)查，形成書面調(diào)查報(bào)告。2現(xiàn)場(chǎng)查閱資料在公開的刊物上發(fā)表就業(yè)工作的文章。，最高得1分。1現(xiàn)場(chǎng)查閱。在核心刊物上發(fā)表就業(yè)工作的文章。每發(fā)表一篇得1分，最高得2分。2現(xiàn)場(chǎng)查閱。（八）工作業(yè)績(jī)（28）初次就業(yè)率15達(dá)不到90％該項(xiàng)不得分，達(dá)到90％為5分，以此類推，每提高一個(gè)百分點(diǎn)加1分（包括小數(shù)點(diǎn)后的數(shù)據(jù)），該項(xiàng)最高得分為15分總體就業(yè)率4達(dá)到98％為2分，以此類推，每提高一個(gè)百分點(diǎn)加一分（包括小數(shù)點(diǎn)后的數(shù)據(jù)），該項(xiàng)最高得分為4分積極做好《畢業(yè)生就業(yè)情況評(píng)價(jià)表》（畢業(yè)生跟蹤調(diào)查）的調(diào)查和取證，調(diào)查率要達(dá)到100％，回收率達(dá)到70％以上。4加強(qiáng)與畢業(yè)生的聯(lián)系，回收率達(dá)到60％為2分，達(dá)到70％以上為滿分。評(píng)價(jià)表的有效時(shí)間應(yīng)為畢業(yè)生畢業(yè)后的第二年的元月后起有效畢業(yè)生到基層就業(yè)、“三支一扶”工作2根據(jù)各系畢業(yè)生到基層或選派到貧困地區(qū)就業(yè)的情況給予打分積極承擔(dān)招生就業(yè)處安排的工作，如承辦供需見面會(huì)、就業(yè)宣傳月等活動(dòng)根據(jù)實(shí)際工作情況和效果打分特色工作，結(jié)合本系的特點(diǎn)開展有創(chuàng)新和特色的就業(yè)工作由就業(yè)工作評(píng)估小組評(píng)定合計(jì)10 / 1
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