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正文內(nèi)容

4落實(shí)基層黨建工作責(zé)任考核評(píng)估辦法-資料下載頁(yè)

2025-09-02 16:43本頁(yè)面
  

【正文】 、服務(wù)群眾的整體水平。 。落實(shí) 費(fèi)隨事轉(zhuǎn)、權(quán)隨責(zé)走 工作要求,探索建立村(社區(qū)) 履職清單 ,進(jìn)一步厘清村(社區(qū))權(quán)力和職責(zé)內(nèi)容、邊界、辦事流程等。依法依規(guī)開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)、村(居)務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi),全面推進(jìn)農(nóng)村(社區(qū))權(quán)力運(yùn)行規(guī)范化、治理法治化。探索完善基層民主協(xié)商制度,加快村(居)民理事會(huì)建設(shè)步伐, 2024 年全面建立村(居)民理事會(huì)。 四、抓基層黨建工作的投入保障 加大基層 黨建工作投入力度,按照有關(guān)規(guī)定解決好基層黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、經(jīng)費(fèi)等問(wèn)題,在人力、物力和財(cái)力上為基層黨組織開(kāi)展工作提供便利條件和堅(jiān)強(qiáng)保障。 。選好用好基層黨組織書(shū)記,優(yōu)化班子知識(shí)、年齡結(jié)構(gòu),推進(jìn)基層黨務(wù)工作者專(zhuān)職化。加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年對(duì)村(社區(qū))干部進(jìn)行培訓(xùn),對(duì)其它基層黨組織書(shū)記進(jìn)行普遍輪訓(xùn)??h委各部門(mén)、縣直各單位要配齊配強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍,有效避免黨務(wù)工作者邊緣化、兼職化問(wèn)題。 。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把基層黨建工作經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算, 2024 年增長(zhǎng) 20%以上,確?;鶎狱h建工作經(jīng)費(fèi)、基層干 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 部工資報(bào)酬、基層黨組織服務(wù)群眾專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、基層黨組織辦公和服務(wù)場(chǎng)所建設(shè)經(jīng)費(fèi)按要求足額配套到位。確保社區(qū)服務(wù)群眾專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不少于 5 萬(wàn)元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織黨建工作經(jīng)費(fèi)由各單位根據(jù)實(shí)際情況給予保障,每名黨員每年活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不少于 100 元。建立健全村(社區(qū))干部待遇落實(shí)和正常增長(zhǎng)機(jī)制,嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織規(guī)范化建設(shè)的若干意見(jiàn)》要求落實(shí)到位。大力發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),推廣異地置業(yè)模式,繼續(xù)實(shí)行掛點(diǎn)幫扶制度,著力提高基層黨組織自我保障能力,逐步消滅集體經(jīng)濟(jì)收 入 空殼村 . 。對(duì)基層黨組織沒(méi)有辦公活動(dòng)場(chǎng)所或場(chǎng)所未達(dá)標(biāo)的,要按照有關(guān)規(guī)定健全配齊,對(duì)辦公活動(dòng)場(chǎng)所已到位的,要充分發(fā)揮功能和作用。同時(shí),每年按照不低于 5%的比例,對(duì)基層黨組織活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行維修改造。 五、抓基層黨建工作的督促考核 著力加強(qiáng)基層黨建工作的督查、考核、評(píng)價(jià)工作,有效傳導(dǎo)責(zé)任和壓力,帶動(dòng)和督促下級(jí)黨組織書(shū)記抓好基層黨建工作。 。制定出臺(tái)下級(jí)黨組織書(shū)記履行基層黨建工作責(zé)任考核評(píng)價(jià)辦法,組織開(kāi)展述職評(píng)議工 作,堅(jiān)持平時(shí)考核和年度考核相結(jié)合,推進(jìn)黨建責(zé)任落實(shí)。 。采取集中督查、 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研等方式,對(duì)基層黨建工作落實(shí)情況經(jīng)常檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。 。嚴(yán)格按照有關(guān)要求運(yùn)用綜合評(píng)估結(jié)果,真正把其作為下級(jí)黨組織書(shū)記工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定、評(píng)先選優(yōu)和提拔任用的重要依據(jù)。
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