4落實基層黨建工作責任考核評估辦法(編輯修改稿)
2024-09-11 16:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 領(lǐng)導機構(gòu)，落實基層黨建工作聯(lián)席會議制度，加強對基層黨建工作的組織協(xié)調(diào)和具體指導；注重調(diào)動和發(fā)揮各地、各部門抓基層黨建工作的積極性、主動性。 。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記帶頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員班子成員每人確定 12 個基層黨組織作為黨建工作聯(lián)系點；縣委各部門、縣直各單位主要 負責人確定 1 個與群眾聯(lián)系密切、直接服務(wù)群眾的執(zhí)法、監(jiān)督、窗口服務(wù)一線等基層黨組織作為黨建工作聯(lián)系點。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委各部門、縣直各單位主要負責人每季度到聯(lián)系點指導工作不少于 3 天。 入戶結(jié)親、爭做群眾貼心人 活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要帶頭幫扶企業(yè)、基層群眾，幫助他們解決生產(chǎn)生活難題，每人至少聯(lián)系群眾 35 戶，幫扶困難戶不少于 2 戶，每年掛點幫扶重點企業(yè)和項目不少于 2 個；縣委各部門、縣直各單位黨委（黨組）書記至少聯(lián)系群眾 35 戶，幫扶困難戶不少于 2 戶。 三、抓基層黨建工作的推進落實 要緊緊圍繞黨建工作的部署要求，著力強化基層黨組織的政 第 6 頁 共 11 頁 治和服務(wù)兩大功能，扎實推進基層黨建工作。 。堅持按需設(shè)置黨組織，建立縱向到底、橫向到邊的基層組織網(wǎng)絡(luò)和工作體系，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。在農(nóng)村，在堅持現(xiàn)有成熟做法基礎(chǔ)上，重點抓好兩委 換屆后班子成員的教育培訓，抓好黨員隊伍的教育管理，建立完善服務(wù)群眾的機制。在社區(qū)，落實黨建 三有一化 工作，推廣社區(qū) 1365工作機制，優(yōu)化和完善社區(qū)網(wǎng)格和樓棟黨組織設(shè)置，構(gòu)建 網(wǎng)格化管理、片組戶聯(lián)系、組團式服務(wù) 的社區(qū)服務(wù)管理體系，探索創(chuàng)新社區(qū)基層治理新模式。在機關(guān)事業(yè)單位，推進基層黨組織 五個一 規(guī)范化建設(shè)，全面推行機關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾 雙聯(lián)系 制度，推動機關(guān)事業(yè)單位黨員全部進社區(qū)報到、承諾辦一件實事、開展技能志愿服務(wù)。在 兩新 組織，配齊配強黨務(wù)工作者隊伍，加大派遣黨建指導員力度，保障工作經(jīng)費，采取單建、聯(lián)建、掛靠建等方式，在 2024 年底規(guī)模以上企業(yè)黨組織組建率達到 80%，規(guī)模以下企業(yè)黨組織組建率達到 50%以上，微小企業(yè)黨組織組建率達到 30%以上，推進基層黨組織有形覆蓋和有效覆蓋。 。堅 持黨要管黨，從嚴治黨。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，強化黨委（黨組）在干部選拔任用中的權(quán)重和干部考察時的責任。堅持干部選拔任用初始提名，凡推薦干部一律實行書面署名推薦，誰推薦誰負責。認真 第 7 頁 共 11 頁 抓好黨員干部黨性教育、廉潔從政警示教育，加強年輕干部培養(yǎng)力度，對缺乏基層工作經(jīng)歷的后備干部和年輕干部，都要有計劃地安排到一線崗位培養(yǎng)鍛煉。嚴格管理監(jiān)督一把手，凡涉及人事、財務(wù)、工程、采購、行政審批、行政執(zhí)
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