【文章內(nèi)容簡介】 子成員、撤并黨組織隸屬關(guān)系等方式，及時對所轄有關(guān)黨組織進(jìn)行換屆改選，及時選好配強機關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，及時整頓軟弱渙散的基層黨組織。今年以來，市直單位機關(guān)黨委到期換屆率達(dá)100%以上，專職書記到位率達(dá) ％，有38個基層黨組織、32位基層黨組織書記進(jìn)行了調(diào)整。同時，依托“創(chuàng)先爭優(yōu)示范點建設(shè)”、“機關(guān)黨建工作目標(biāo)管理”等有效載體，運用典型推動，發(fā)揮示范效應(yīng)，全面提升機關(guān)黨委的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，有效發(fā)揮其組織推動作用，使得機關(guān)黨委成為帶領(lǐng)黨員干部完成機關(guān)各項任務(wù)的堅強戰(zhàn)斗堡壘。四、實施“三項工程”，深入推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動的開展。按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”總體要求，大力實施“三項工程”，著力解決基層黨組織建設(shè)活動中的突出問題，確?；鶎咏M織建設(shè)年取得實效。一是組織實施“組織升級”工程，夯實黨的執(zhí)政根基。在基層組織建設(shè)年活動中，我們突出重點、創(chuàng)新思路，著力加強黨組織規(guī)范化建設(shè)，組織生活制度建設(shè)、黨員教育培訓(xùn)等方面加強指導(dǎo)，完成市直90家單位所屬471個基層黨組織分類定級工作。緊緊圍繞中央提出的“五個進(jìn)一步提升”的目標(biāo)要求，制定《市直機關(guān)工委基層組織建設(shè)年“整改提高、晉位升級”實施方案》、《市直機關(guān)工委后進(jìn)基層黨組織集中幫扶整改工作實施方案》和《市直機關(guān)工委創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織示范點工作實施方案》，明確整改提高、晉位升級的整改重點、目標(biāo)任務(wù)、具體措施和方法步驟，確?；顒佑行蜷_展。同時，注重分類指導(dǎo)，實現(xiàn)晉位升級。對定級“好”的黨支部，注重宣傳引導(dǎo)，通過以點帶面，在全市基層黨組織中起到示范引領(lǐng)作用；對評定為“較好”和“一般”的黨支部制定提升意見，細(xì)化整 6改措施，確保晉位升級；對評定“較差”的黨支部，做到整改問題、整改措施、責(zé)任人、完成時限、達(dá)到效果“五明確”，落實組織領(lǐng)導(dǎo)、督查考評、人員力量“三到位”，確保每個黨支部晉位升級。至目前，市直機關(guān)后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化率達(dá)100%，在471個基層黨支部中，實現(xiàn)晉位升級評定為“好”等級的有255個，%；“較好”等級的有170個，%；“一般”等級的有46個，%，“較差”等級的沒有。二是實施“項目管理” 工程，激發(fā)機關(guān)黨建內(nèi)源動力。大力實施基層黨建工作項目化管理，采取專題調(diào)研、座談討論等方式對市直機關(guān)黨建重點工作進(jìn)行論證，篩選提煉生成“困難黨員幫扶資金”等探索創(chuàng)新型項目3個、“黨員干部教育管理”等典型示范項目4個、“三訪三評”工作制度推廣型項目1個，在項目實施過程中，工委班子成員結(jié)合所負(fù)責(zé)的黨建工作網(wǎng)絡(luò)區(qū)包抓負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)解決項目推進(jìn)過程中遇到的困難和問題；專人對每個項目進(jìn)展情況進(jìn)行督查指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題、提出整改意見、推廣經(jīng)驗做法。同時，結(jié)合黨建工作年終考核，對項目進(jìn)行檢查驗收，對項目實施出色的黨組織進(jìn)行表彰獎勵；對確有亮點、初具經(jīng)驗的項目，以組織經(jīng)驗交流或召開現(xiàn)場觀摩會的形式進(jìn)行推廣；對特色鮮明、運作順暢、機制完善的項目，以通訊報道、制作專題片等形式積極向上級推薦，努力打造黨建工作品牌。三是實施“關(guān)懷活力”工程，激活黨員隊伍生機活力。注重組織關(guān)愛和人文關(guān)懷，做好黨員服務(wù)工作，增強黨員的榮譽感和歸屬感。開展黨內(nèi)關(guān)懷“三心”活動，黨組織對黨員思想上?！罢勑摹?；工作上多“關(guān)心”；生活上送“愛心”。開展“活力機關(guān)，健康黨員”活動，豐富機關(guān)黨員干部業(yè)余生活，提高機關(guān)黨組織的吸引力和影 7響力。組織舉辦全市機關(guān)運動會、全市“忠于黨、走前頭、創(chuàng)佳績”演講比賽等文體活動，突出以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷。同時，我們注重對各類文體活動進(jìn)行整合，以小型化、常態(tài)化、廣覆蓋為原則，全年不間斷開展文化或體育活動，使廣大機關(guān)干部職工可以根據(jù)興趣有選擇的參與其中。各級黨組織從實際出發(fā)，通過組織各種興趣小組、業(yè)余愛好俱樂部等方式開展各類活動，著力營造一種積極向上、活力迸發(fā)、團結(jié)協(xié)調(diào)、和諧共事的工作氛圍。建立健全黨內(nèi)關(guān)愛和幫扶機制，通過組織開展走訪慰問、設(shè)立幫扶資金，進(jìn)一步強化黨內(nèi)關(guān)懷。今年以來，工委對市直單位的260余名生活困難黨員進(jìn)行走訪慰問，發(fā)放慰問金15余萬元，并籌集幫扶資金17余萬元。五、把握 “三個抓好”，著力夯實黨建工作責(zé)任制落實的基礎(chǔ)。黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨建工作的“防火墻”，是黨建工作責(zé)任制落實的基礎(chǔ)，勤政廉政更是黨員干部的底線要求。一年來，我認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”責(zé)任，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項目標(biāo)任務(wù)，扎實推進(jìn)懲防體系建設(shè)，推動反腐倡廉工作在黨的基層組織中深入開展。一是抓好責(zé)任，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。研究制定《市直機關(guān)工委2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》和《市直機關(guān)工委2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工意見》。對各項工作任務(wù)和職責(zé)進(jìn)行具體分工，將構(gòu)建懲防體系與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有機結(jié)合起來，把體系構(gòu)建納入各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作目標(biāo)考核的內(nèi)容，一起分解任務(wù)、一起抓舉措落實。經(jīng)常性聽取各單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的匯報，努力做到重要工作自己部署、重大問題自己過問、重點環(huán)節(jié)自己協(xié)調(diào)，重大案件自己督辦。年初分解的懲防體系構(gòu)建和責(zé)任制落實各項任務(wù)目前已全部完成。二是抓好活動，加強廉政文化建設(shè)。組織召開專門會議，統(tǒng)一對廉政文化建設(shè)重要性的思想認(rèn)識，研究落實活動實施意見和活動工作計劃，制定了《市直機關(guān)工委廉政文化建設(shè)實施方案》、《關(guān)于開展黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)月活動的通知》、《關(guān)于在市直機關(guān)工委黨員干部中開展“建設(shè)勤廉新余，保持黨性純潔”廉政主題教育的通知》，進(jìn)一步明確了廉政文化建設(shè)的指導(dǎo)