【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 完成黨員發(fā)展指標(biāo)。集團(tuán)公司黨委按計(jì)劃做好發(fā)展黨員工作，以“雙培養(yǎng)”為目標(biāo)，將骨干發(fā)展成黨員、將黨員培養(yǎng)成骨干，重視在一線科技人員、工人以及青年員工中發(fā)展黨員。今年3月舉辦了黨的基本知識(shí)培訓(xùn)班，共培訓(xùn)入黨積極分子50人。2018年上報(bào)發(fā)展黨員計(jì)劃37人，發(fā)展黨員22名，其中：一線產(chǎn)業(yè)工人2人，35歲及以下年輕員工16人，碩士及以上學(xué)歷的高知識(shí)群體8人。預(yù)計(jì)12月底前能夠全部完成發(fā)展工作，計(jì)劃完成率為100%。1建立黨員基本信息管理臺(tái)賬。集團(tuán)黨委及所屬黨組織按照要求，建立了黨員基本信息管理臺(tái)賬，并認(rèn)真做好各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息的定期維護(hù)更新工作。（七）加強(qiáng)基本制度建設(shè)1落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等基本制度。集團(tuán)層面2018年修訂了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實(shí)施辦法》、《關(guān)于基層黨支部“三會(huì)一課”制度實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于基層黨支部組織生活會(huì)制度實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于基層黨組織民主評(píng)議黨員實(shí)施細(xì)則》、《中國(guó)**基層黨建責(zé)任制考核評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則》等5個(gè)基層黨建工作制度文件，并注重抓好基層黨組織各項(xiàng)基本制度的建立和督導(dǎo)檢查。今年初集團(tuán)黨委專(zhuān)門(mén)下發(fā)通知，對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等工作作出部署安排，黨委班子成員深入到聯(lián)系點(diǎn)單位進(jìn)行督導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。1加強(qiáng)對(duì)所屬企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。集團(tuán)公司黨委貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步明確中央企業(yè)黨委（黨組）對(duì)直屬企業(yè)（單位）黨建工作領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任的通知》，要求各級(jí)黨委要明確總體要求和相關(guān)責(zé)任，結(jié)合實(shí)際理順工作機(jī)制，加強(qiáng)同地方黨委的溝通協(xié)調(diào)，壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。在黨委換屆過(guò)程中，集團(tuán)黨委加強(qiáng)和地方黨委的溝通，保證了換屆工作的順利開(kāi)展。黨委班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度已執(zhí)行了多年，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和基層單位對(duì)口聯(lián)系，指導(dǎo)督促相關(guān)單位開(kāi)展黨建工作和學(xué)習(xí)活動(dòng)，深入企業(yè)了解科研生產(chǎn)情況，幫助解決實(shí)際困難。1開(kāi)展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。集團(tuán)公司黨委重視基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，定期組織開(kāi)展黨支部書(shū)記和黨務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)交流，規(guī)范各項(xiàng)黨務(wù)工作的制度、流程，并印發(fā)了《黨支部工作手冊(cè)》，對(duì)“三會(huì)一課”、“主題黨日”等活動(dòng)的紀(jì)實(shí)材料作出了明確要求。同時(shí)，發(fā)揮示范黨支部的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，編印了《集團(tuán)公司2018年基層黨組織案例選編》，下發(fā)各基層黨組織進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)推廣和學(xué)習(xí)。1集團(tuán)公司黨委所制定的各項(xiàng)制度文件，均符合黨內(nèi)法規(guī)和上級(jí)黨委的規(guī)范性文件要求。三、黨的干部人才工作情況集團(tuán)公司黨委高度重視選人用人工作，圍繞企業(yè)改革發(fā)展選干部、配班子、建隊(duì)伍，加強(qiáng)體制機(jī)制建設(shè)，不斷提高干部、人才工作的規(guī)范化科學(xué)化水平。（八）黨管干部原則落實(shí)情況貫徹全國(guó)組織工作會(huì)議精神，落實(shí)央企領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定，健全完善制度機(jī)制。7月10日，集團(tuán)公司召開(kāi)黨委理論中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)，專(zhuān)題傳達(dá)學(xué)習(xí)全國(guó)組織工作會(huì)議精神。2018年集團(tuán)公司黨委開(kāi)展了選人用人制度建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)督查，認(rèn)真落實(shí)《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》，制定發(fā)布《中國(guó)**領(lǐng)導(dǎo)人員選拔使用管理辦法》、《中國(guó)**選人用人工作全程紀(jì)實(shí)暫行辦法》等6個(gè)制度，將全國(guó)組織工作會(huì)議和央企負(fù)責(zé)人管理規(guī)定的新精神、新要求及時(shí)體現(xiàn)在制度里。2嚴(yán)把干部選拔任用關(guān)，純潔干部隊(duì)伍。明確黨委書(shū)記是選人用人第一責(zé)任人，在提名、確定人選、決定任免環(huán)節(jié)必須經(jīng)黨委常委會(huì)討論通過(guò)，確保“黨對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對(duì)重要干部的管理權(quán)”。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”，尤其是個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)核查和三齡兩歷一身份的核實(shí)。整個(gè)過(guò)程紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)檢監(jiān)察部全程參與、全程監(jiān)督，糾正所屬單位干部選拔任用中的不妥做法，對(duì)巡視中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了徹底整改。2堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。集團(tuán)公司健全完善領(lǐng)導(dǎo)人員管理監(jiān)督制度，制定出臺(tái)《嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)人員和員工違規(guī)持股經(jīng)商辦企業(yè)的規(guī)定》，起草《廉政高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員交流輪崗或分工調(diào)整管理辦法》。嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，結(jié)合巡視整改、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)整改、王曉林案件，開(kāi)展兼職取酬、出國(guó)境、違規(guī)持股辦企業(yè)等專(zhuān)項(xiàng)自查自糾工作。2018年，隨機(jī)抽查和配合董監(jiān)高黨委換屆等重點(diǎn)核查領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告46人。在嚴(yán)管的同時(shí)也加強(qiáng)對(duì)干部的關(guān)懷和厚愛(ài)，制定發(fā)布《中國(guó)**領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)常性談心談話實(shí)施方案》，切實(shí)落實(shí)三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。2抓好年輕干部隊(duì)伍建設(shè)。集團(tuán)公司針對(duì)干部隊(duì)伍平均年齡偏大問(wèn)題，召開(kāi)推進(jìn)大會(huì)，建立集團(tuán)基層兩級(jí)后備干部庫(kù)，單位推優(yōu)、滾動(dòng)、重點(diǎn)培養(yǎng)，同時(shí)各單位采取多種措施，大力提拔年輕優(yōu)秀干部，例如**高納采取公開(kāi)競(jìng)聘方式，大力選拔使用優(yōu)秀年輕干部。集團(tuán)公司積極實(shí)施博士服務(wù)團(tuán)、扶貧攻堅(jiān)對(duì)口掛職、上級(jí)央企雙向掛職等干部培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃，選派4人到西藏、山陽(yáng)縣、上級(jí)等掛職淬煉，推薦2人參評(píng)央企優(yōu)秀年輕干部。（九）黨管人才原則落實(shí)情況2制定人才工作規(guī)劃，切實(shí)落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。一是制定了《中國(guó)**“十三五”人才建設(shè)規(guī)劃》，提出了“十三五”期間集團(tuán)公司人才發(fā)展目標(biāo)、保障措施。集團(tuán)公司建立了統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的人才工作機(jī)制，健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，人力資源部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合，各單位廣泛參與的人才工作新格局。二是圍繞國(guó)家戰(zhàn)略需求，切實(shí)落實(shí)國(guó)家重大人才工程。組織實(shí)施2018年創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃暨國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才等選拔推薦。三是加強(qiáng)人才培養(yǎng)選拔，大力營(yíng)造人才輩出的良好環(huán)境。集團(tuán)公司充分依靠2個(gè)研究生院、2個(gè)博士后流動(dòng)站，每年招收100名左右博士后、博士、碩士。2018年中國(guó)**榮獲上級(jí)中央企業(yè)國(guó)際合作引智創(chuàng)新基地，獲國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局資助并成功組織赴德國(guó)“新材料研發(fā)創(chuàng)新與應(yīng)用推廣”培訓(xùn)，通過(guò)國(guó)際合作重點(diǎn)培養(yǎng)青年骨干人才創(chuàng)新與應(yīng)用能力。2018年，中國(guó)**率先取得了人力資源和社會(huì)保障部工程系列正高級(jí)職稱(chēng)的評(píng)審權(quán)。四、加強(qiáng)宣傳思想工作，弘揚(yáng)主旋律集團(tuán)公司黨委重視思想引領(lǐng)，圍繞集團(tuán)改革發(fā)展黨建工作，深入細(xì)致地做好員工思想政治工作，加強(qiáng)宣傳和輿論引導(dǎo)，引領(lǐng)全體黨員和廣大員工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧，營(yíng)造良好的氛圍。（十）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)2開(kāi)展黨委中心組理論學(xué)習(xí)。2018年，集團(tuán)公司黨委修訂下發(fā)《集團(tuán)公司黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度》，進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)黨委和二級(jí)企業(yè)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。年初制定了《集團(tuán)黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》，安排集中學(xué)習(xí)8次，要求各基層單位黨委中心組學(xué)習(xí)不得少于4次。2018年集團(tuán)黨委中心組學(xué)習(xí)13次，重點(diǎn)圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央和上級(jí)黨委各項(xiàng)決策部署及指示精神，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威。集團(tuán)公司黨委加強(qiáng)對(duì)所屬單位中心組學(xué)習(xí)的檢查考核，建立督學(xué)督查機(jī)制，不斷推動(dòng)理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。（十一）意識(shí)形態(tài)工作和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀情況2貫徹全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議精神，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。2018年，集團(tuán)公司黨委深入貫徹落實(shí)全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議和中央企業(yè)宣傳思想工作會(huì)議精神，制定了《集團(tuán)公司黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳思想和外宣工作的實(shí)施意見(jiàn)》，推動(dòng)宣傳思想工作在統(tǒng)一思想、凝聚力量方面發(fā)揮更大作用。2018年初，召開(kāi)集團(tuán)公司宣傳思想工作會(huì)議，部署落實(shí)宣傳思想工作要點(diǎn)，集團(tuán)黨委對(duì)全年工作提出要求。為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作，2018年集團(tuán)公司黨委研究制定《貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施意見(jiàn)》。在年初召開(kāi)的“黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)大會(huì)”上，集團(tuán)公司黨委同各二級(jí)黨組織書(shū)記簽訂了《黨建工作和意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任書(shū)》，層層落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任。2018年6月，集團(tuán)黨委派出2個(gè)工作督查組，對(duì)7家主要二級(jí)黨委進(jìn)行了落實(shí)黨建重點(diǎn)任務(wù)和意識(shí)形態(tài)責(zé)任制方面的實(shí)地調(diào)研督查。2推進(jìn)企業(yè)文化和精神文明建設(shè)，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。集團(tuán)公司黨委加強(qiáng)黨員職工的思想教育，注重培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。以紀(jì)念改革開(kāi)放四十周年為契機(jī)，開(kāi)展了“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)。引導(dǎo)集團(tuán)公司廣大知識(shí)分子在新時(shí)代自覺(jué)踐行愛(ài)國(guó)奮斗和愛(ài)企奉獻(xiàn)精神。2018年集團(tuán)公司在精神文明建設(shè)取得豐碩成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推動(dòng)創(chuàng)建工作開(kāi)展。兩個(gè)全國(guó)文明單位開(kāi)展了本自查。2018年，集團(tuán)公司“愛(ài)心服務(wù)站”被命名為首都學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站。2結(jié)合實(shí)際開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育。集團(tuán)公司黨委利用工作會(huì)、職代會(huì)、七一黨員大會(huì)和中心組學(xué)習(xí)、干部培訓(xùn)等多種方式，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育。推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭逐級(jí)宣講，釋疑解惑，凝聚共識(shí)，鼓舞士氣。（十二）做好新聞宣傳和輿情管理情況2積極開(kāi)展正面宣傳。2018年，集團(tuán)公司充分利用網(wǎng)站、報(bào)紙和官方微博、微信，圍繞改革開(kāi)放四十周年、一帶一路和集團(tuán)重點(diǎn)工作、典型人物開(kāi)展正面宣傳報(bào)道。在上級(jí)網(wǎng)站、中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)、中央人民廣播電臺(tái)、中國(guó)冶金報(bào)等媒體發(fā)布外宣稿件十余篇。報(bào)道了分析測(cè)試國(guó)際高端論壇、氫能源產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟成立、粉末冶金國(guó)際論壇等重大事件。全方位的內(nèi)外宣傳，起到了交流溝通主渠道作用，正面的主動(dòng)發(fā)聲壓制了負(fù)面信息，營(yíng)造了積極向上的發(fā)展氛圍。健全輿情監(jiān)測(cè)處置機(jī)制，妥善開(kāi)展輿論引導(dǎo)。2018年，集團(tuán)公司宣傳部門(mén)積極做好輿情監(jiān)測(cè)和危機(jī)的應(yīng)對(duì)工作，根據(jù)集團(tuán)公司《新聞發(fā)布管理辦法》，落實(shí)輿情監(jiān)測(cè)、研判和處置機(jī)制。通過(guò)中央企業(yè)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控系統(tǒng)加強(qiáng)監(jiān)測(cè)，每月向上級(jí)報(bào)送《輿情月報(bào)》。2018年未出現(xiàn)針對(duì)集團(tuán)公司的重大負(fù)面輿情事件，確保了集團(tuán)公司良好對(duì)外形象。3辦好企業(yè)報(bào)刊網(wǎng)站，開(kāi)展新媒體宣傳。2018年集團(tuán)公司網(wǎng)站發(fā)布新聞報(bào)道600余篇50多萬(wàn)字，《中國(guó)**報(bào)》出版11期20多萬(wàn)字，加強(qiáng)了內(nèi)外交流和信息溝通，深受職工喜愛(ài)。集團(tuán)公司較早開(kāi)通了官方新媒體微博、微信號(hào)，官方微信“鋼博士”充分發(fā)揮新媒體傳播快、多角度、接地氣的特點(diǎn)，形成了科技企業(yè)特色的新媒體傳播方式。中國(guó)**微信全年發(fā)布190篇微信，總閱讀數(shù)為20萬(wàn)次，最大閱讀量5000余次，產(chǎn)生了廣泛積極的宣傳效應(yīng)。集團(tuán)公司加強(qiáng)對(duì)各單位新媒體工作的指導(dǎo)和管理，主體單位大部分建立了各自新媒體平臺(tái)，形成了較為完整的新媒體矩陣。五、扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作集團(tuán)公司黨委黨、紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、中紀(jì)委和上級(jí)黨委的部署要求，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，持續(xù)推動(dòng)管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴(yán)緊硬”。（十三）主體責(zé)任履行情況3學(xué)習(xí)貫徹黨中央、中央紀(jì)委相關(guān)決策部署和國(guó)務(wù)院上級(jí)黨委、駐委紀(jì)檢監(jiān)察組相關(guān)工作要求，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。集團(tuán)公司黨委把***關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述精神，做為落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任的思想武器和行動(dòng)指南，深入抓好中紀(jì)委二次全會(huì)精神、中央企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議等上級(jí)有關(guān)精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。2018年集團(tuán)黨委專(zhuān)題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作16次，出臺(tái)了《集團(tuán)公司關(guān)于深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的具體措施》、部署了《集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委關(guān)于貫徹落實(shí)***重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作方案》等，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。3嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。集團(tuán)公司黨委運(yùn)用黨委常委會(huì)、民主生活會(huì)等方式直面班子成員存在的問(wèn)題，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。集團(tuán)黨委嚴(yán)格按照程序召開(kāi)了2017領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，精心組織學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見(jiàn)，開(kāi)展談心談話，認(rèn)真撰寫(xiě)班子對(duì)照檢查材料和個(gè)人發(fā)言提綱。會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人做了對(duì)照檢查，逐項(xiàng)查擺問(wèn)題，深刻剖析原因，提出整改措施，開(kāi)展相互批評(píng)。7月25日，集團(tuán)黨委召開(kāi)巡視整改專(zhuān)題民主生活會(huì)，黨委常委們開(kāi)誠(chéng)布公地談問(wèn)題、提建議，確保上級(jí)黨委巡視整改落實(shí)到位。3加強(qiáng)紀(jì)律教育。集團(tuán)公司黨委把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必修課，大力推動(dòng)黨風(fēng)廉政教育常態(tài)化制度化。集團(tuán)公司黨委常委專(zhuān)題學(xué)習(xí)了新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。集團(tuán)紀(jì)委在中層干部培訓(xùn)班、紀(jì)檢干部培訓(xùn)班、新黨員培訓(xùn)班等多次講解黨規(guī)黨紀(jì)，不斷提高廣大黨員干部思想認(rèn)識(shí)水平和遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)。同時(shí)加強(qiáng)警示教育，出臺(tái)了《違紀(jì)違法違規(guī)典型案例內(nèi)部通報(bào)制度》，召開(kāi)了集團(tuán)公司首次領(lǐng)導(dǎo)干部警示大會(huì)，對(duì)近期查處的一批違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)。3注重抓早抓小，開(kāi)展經(jīng)常性提醒談話。集團(tuán)公司黨委建立了《領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)常性談心談話實(shí)施方案》，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部的日常教育和管理，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)提醒監(jiān)督，對(duì)落實(shí)責(zé)任不到位的，及時(shí)提醒、批評(píng)、糾正。全年，黨委常委按照分管責(zé)任累計(jì)談話136人次，其中誡勉談話13人次?！耙粛忞p責(zé)”得到有效落實(shí)，主動(dòng)擔(dān)責(zé)以及履行管黨治黨責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)。3構(gòu)建“不能腐”的體制機(jī)制。集團(tuán)黨委貫徹落實(shí)《中央企業(yè)構(gòu)建“不能腐”體制機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》，系統(tǒng)梳理企業(yè)容易出現(xiàn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)域環(huán)節(jié)，研究制定落實(shí)措施。重點(diǎn)針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履職待遇業(yè)務(wù)支出、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)人員和員工違規(guī)辦企業(yè)等出臺(tái)制度16項(xiàng)，全方位扎緊制度籠子。（十四）領(lǐng)導(dǎo)、支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)情況3主動(dòng)查案。集團(tuán)公司黨委全力支持紀(jì)委加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度，堅(jiān)