某企業(yè)員工離職管理規(guī)定-資料下載頁
2025-04-09 00:13本頁面
【正文】 經(jīng)辦人： 年 月 日庫房部的交接情況：□所領(lǐng)的工具 □卡尺□ 其他 ：經(jīng)辦人： 年 月 日行政后勤交接情況：□宿舍 □鑰匙 □ 所領(lǐng)物品□ 其他 ：經(jīng)辦人： 年 月 日財務部交接情況：□工資情況： □餐券： □餐卡：□借支費用： □其它：經(jīng)辦人： 年 月 日當事人確認本人同意移交以上事項內(nèi)所有內(nèi)容，有關(guān)離職手續(xù)已按規(guī)定辦妥，已將公司重要資料交還，并不外泄在職期間所了解的公司相關(guān)商業(yè)、技術(shù)等秘密。確認從即日起與公司終止勞動關(guān)系，所從事的一切活動與公司無關(guān)。當事人簽字： 年 月 日經(jīng)理： 年 月 日說明1：以上內(nèi)容全部交接完畢，并由經(jīng)辦人簽字后，請將此單轉(zhuǎn)至人力資源部門進行工資結(jié)算。說明2：對于使用公用手機的離職人員行政部應提供其話費清單，標注私人電話費用，提交人力資源部進行工資結(jié)算。陜西歐迪亞實業(yè)有限公司員工離職流程：離職申請――離職審批――離職交接――薪資核算――離開公司1. 離職申請：辭職由員工本人填寫《員工離職申請單》，其他離職形式由其直接主管填寫，正式員工辭職需要提前1個月申請（以部門負責人簽署后的《員工離職申請單》提交到人力資源部之日起算）。2. 離職審批：《員工離職申請單》經(jīng)相關(guān)人員審核后生效。3. 離職交接：離職到期之日，由人力資源部通知離職員工辦理離職交接手續(xù)，并由相關(guān)人員填寫《員工離職交接表》。離職交接主要包括以下內(nèi)容：所在部門：工作、工具、資料等交接，由經(jīng)辦人及部門負責人簽名確認，如交接事項較多應另附清單。行政部：收回離職人員文件資料、辦公用品、文件柜鑰匙、辦公室鑰匙、電話機、員工證件等相關(guān)物品。計算員工考勤（實際工作日截止到通知離職日前一天），由經(jīng)辦人及人事行政部負責人簽名確認。（行政部門需將收回物品登記在冊）項目部：收回離職人員項目部業(yè)務書籍、軟盤光盤、業(yè)務帳號等相關(guān)資料，并由經(jīng)辦人及部門負責人簽名確認IT部：收回離職人員借用筆記本電腦及借用電腦進行配置檢查，并由經(jīng)辦人及部門負責人簽名確認。財務部：對離職員工借支狀況進行審核，對離職交接內(nèi)容簽名確認離職員工：在《員工離職交接表》上，對離職交接內(nèi)容簽名確認總經(jīng)理簽名確認4. 薪資核算：辭職人員統(tǒng)一在每月實際發(fā)薪日結(jié)清所有薪資。辭退和開除人員在離職3日內(nèi)結(jié)清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。由人事行政部填寫《離職員工工資發(fā)放通知單》，報給財務部，由財務部統(tǒng)一造冊發(fā)放。陜西歐迪亞實業(yè)有限公司2011年3月14日8 /
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