某企業(yè)員工離職管理規(guī)定(參考版)
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【正文】 陜西歐迪亞實(shí)業(yè)有限公司2011年3月14日8 / 8。辭退和開除人員在離職3日內(nèi)結(jié)清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。（行政部門需將收回物品登記在冊）項(xiàng)目部：收回離職人員項(xiàng)目部業(yè)務(wù)書籍、軟盤光盤、業(yè)務(wù)帳號等相關(guān)資料，并由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)IT部：收回離職人員借用筆記本電腦及借用電腦進(jìn)行配置檢查，并由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。行政部：收回離職人員文件資料、辦公用品、文件柜鑰匙、辦公室鑰匙、電話機(jī)、員工證件等相關(guān)物品。3. 離職交接：離職到期之日，由人力資源部通知離職員工辦理離職交接手續(xù)，并由相關(guān)人員填寫《員工離職交接表》。陜西歐迪亞實(shí)業(yè)有限公司員工離職流程：離職申請――離職審批――離職交接――薪資核算――離開公司1. 離職申請：辭職由員工本人填寫《員工離職申請單》，其他離職形式由其直接主管填寫，正式員工辭職需要提前1個(gè)月申請（以部門負(fù)責(zé)人簽署后的《員工離職申請單》提交到人力資源部之日起算）。當(dāng)事人簽字： 年 月 日經(jīng)理： 年 月 日說明1：以上內(nèi)容全部交接完畢，并由經(jīng)辦人簽字后，請將此單轉(zhuǎn)至人力資源部門進(jìn)行工資結(jié)算。身份證號碼：陜西歐迪亞實(shí)業(yè)有限公司_____年____月___日員工離職交接表員工類別： □正式員工 □試用員工 填表日期：姓 名部 門職 務(wù)入職時(shí)間離職時(shí)間止薪日期所屬部門工作交接情況：（可附工作交接清單）經(jīng)辦人： 年 月 日行政部交接情況：□辦公室鑰匙 □文件柜鑰匙 □辦公桌鑰匙 □文件資料 □郵箱□圖書 □筆記本 □筆筒 □電話卡 □文件架□手機(jī) □計(jì)算器 □公司通訊錄 □廠牌 □飯卡□廠服 □其他：經(jīng)辦人： 年 月 日人事部交接情況：□剩余入職照片 □解除或終止勞動關(guān)系的證明文件 □辭職申請表（辭職信） □保密協(xié)議□竟業(yè)協(xié)議 □知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議經(jīng)辦人：
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